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雙礦公司:畫好“職工至上”的同心圓

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
發布時間:2021-04-08
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雙礦公司:畫好“職工至上”的同心圓

學習百年黨史,踐行初心使命百年未變;看74年的發展歷史,支援國家、造福職工的初心絲毫未改。“發展為了職工,發展依靠職工,發展成果由職工共享”如今已成為雙礦公司推動高質量發展的一脈紅線,更成為“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的重要遵循。

職工群眾對美好生活的向往,就是企業的奮斗目標。近年來,雙礦公司始終堅持以職工為中心的發展理念,已累計籌集22億元,在補完涉及職工的各種欠賬,2020年,全員效率、經濟效益、職工收入攀升到集團公司領先水平,為保證職工工資正常發放提供了強有力保障,使保障和改善民生有了充分的物質基礎,職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

比認識更重要的是決心,比方法更重要的是擔當。在遇到重大困難的危急時刻,企業最先想到的是廣大職工:2020年初,新冠肺炎疫情突如其來,企業頂著疫情防控壓力、保供壓力、安全壓力,共組建645個聯防戰斗小組,一個工作面、一個小班、一個職工地復工復產,以精準、穩妥、有序、逐步為原則,在逆境中開局起步。疫情期間不忘困難職工,工會志愿者小分隊上門服務,線上打卡救助,對身患大病、行動不便、臥床不起、無人照顧的困難職工,送貨上門。

5年間,企業累計拿出3209萬元救助困難職工,通過項目扶貧、崗位扶貧、政策扶貧、助學扶貧、“一幫一”扶貧,加之工資收入增長和職工自身的努力,截至2019年10月底,最后90名全總網困難職工實現了解困脫困。

維護職工根本利益是企業的出發點和落腳點,在全國上下學習中國共產黨黨史的關鍵節點,這個公司廣大黨員干部更加堅定黨的宗旨,把學習定力化為工作動力,奮力拼搏、開拓創新,以安全生產經營新業績慶祝黨的百年華誕。

企業的高質量發展,必須以讓職工過上美好生活作為根本宗旨。雙礦公司將讓職工過上美好生活融入高質量發展主旋律,突出創新、協調、綠色、開放、共享主基調,井下綠色“解放區”與井上“綠色礦區”雙向發力,讓職工更體面地工作、更有尊嚴地生活。

思深方益遠,謀定而后動。5年業,雙礦公司堅定不移走安全高效礦井建設之路,勒緊腰帶投入、科學規劃設計,建設井下“綠色解放區”。累計投入10.8億元購置采掘裝備6175臺套,建成了東北第一套人工智能綜采工作面;累計投入8.2億元,對供電、運輸、提升、壓風、抽采、排水等系統進行技術改造,煤炭生產現代化程度被國家煤監局譽為東北煤炭企業的示范,2020年11月成功舉辦了全省煤礦智能化建設現場會。構建透明地質體系,目前已將雙陽煤礦、東保衛礦、集賢煤礦分別建成全國“水害治理”“瓦斯治理”和“沖擊地壓治理”示范礦井,通過科學管控將紅色“危險區”變為黃色“警戒區”,再變為綠色“解放區”,為礦工創造安全的作業環境。

為使井下環境標準化、井上環境美化綠化亮化,雙礦公司累計投入4953萬元用于環境改善;近年來,統一對職工宿舍、浴池、食堂及住宅、道路、場館進行修繕,累計共投入1200萬元,實現了各生產礦班中餐超市全部開放,并建成蔬菜、食用菌“綠色大棚”34棟,產品全部投放于職工班中餐。今年春節期間,他們對生產礦區內采、掘、機、運、通住宿職工免費提供每日兩餐服務,對家在外地就地過年職工精心準備了“新春大禮包”。

是以人為本、推己及人的理念讓職工有了更多的獲得感體驗,隨著高質量發展進程的推進,雙礦公司以更加開放、包容的思維促進各產業融合發展、協調發展,做到發展企業、造福職工、貢獻社會。


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