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雙礦公司：畫好“職工至上”的同心圓

學習百年黨史，踐行初心使命百年未變；看74年的發(fā)展歷史，支援國家、造福職工的初心絲毫未改。“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享”如今已成為雙礦公司推動高質量發(fā)展的一脈紅線，更成為“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的重要遵循。

職工群眾對美好生活的向往，就是企業(yè)的奮斗目標。近年來，雙礦公司始終堅持以職工為中心的發(fā)展理念，已累計籌集22億元，在補完涉及職工的各種欠賬，2020年，全員效率、經濟效益、職工收入攀升到集團公司領先水平，為保證職工工資正常發(fā)放提供了強有力保障，使保障和改善民生有了充分的物質基礎，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當。在遇到重大困難的危急時刻，企業(yè)最先想到的是廣大職工：2020年初，新冠肺炎疫情突如其來，企業(yè)頂著疫情防控壓力、保供壓力、安全壓力，共組建645個聯防戰(zhàn)斗小組，一個工作面、一個小班、一個職工地復工復產，以精準、穩(wěn)妥、有序、逐步為原則，在逆境中開局起步。疫情期間不忘困難職工，工會志愿者小分隊上門服務，線上打卡救助，對身患大病、行動不便、臥床不起、無人照顧的困難職工，送貨上門。

5年間，企業(yè)累計拿出3209萬元救助困難職工，通過項目扶貧、崗位扶貧、政策扶貧、助學扶貧、“一幫一”扶貧，加之工資收入增長和職工自身的努力，截至2019年10月底，最后90名全總網困難職工實現了解困脫困。

維護職工根本利益是企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，在全國上下學習中國共產黨黨史的關鍵節(jié)點，這個公司廣大黨員干部更加堅定黨的宗旨，把學習定力化為工作動力，奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，以安全生產經營新業(yè)績慶祝黨的百年華誕。

企業(yè)的高質量發(fā)展，必須以讓職工過上美好生活作為根本宗旨。雙礦公司將讓職工過上美好生活融入高質量發(fā)展主旋律，突出創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享主基調，井下綠色“解放區(qū)”與井上“綠色礦區(qū)”雙向發(fā)力，讓職工更體面地工作、更有尊嚴地生活。

思深方益遠，謀定而后動。5年業(yè)，雙礦公司堅定不移走安全高效礦井建設之路，勒緊腰帶投入、科學規(guī)劃設計，建設井下“綠色解放區(qū)”。累計投入10.8億元購置采掘裝備6175臺套，建成了東北第一套人工智能綜采工作面；累計投入8.2億元，對供電、運輸、提升、壓風、抽采、排水等系統(tǒng)進行技術改造，煤炭生產現代化程度被國家煤監(jiān)局譽為東北煤炭企業(yè)的示范，2020年11月成功舉辦了全省煤礦智能化建設現場會。構建透明地質體系，目前已將雙陽煤礦、東保衛(wèi)礦、集賢煤礦分別建成全國“水害治理”“瓦斯治理”和“沖擊地壓治理”示范礦井，通過科學管控將紅色“危險區(qū)”變?yōu)辄S色“警戒區(qū)”，再變?yōu)榫G色“解放區(qū)”，為礦工創(chuàng)造安全的作業(yè)環(huán)境。

為使井下環(huán)境標準化、井上環(huán)境美化綠化亮化，雙礦公司累計投入4953萬元用于環(huán)境改善；近年來，統(tǒng)一對職工宿舍、浴池、食堂及住宅、道路、場館進行修繕，累計共投入1200萬元，實現了各生產礦班中餐超市全部開放，并建成蔬菜、食用菌“綠色大棚”34棟，產品全部投放于職工班中餐。今年春節(jié)期間，他們對生產礦區(qū)內采、掘、機、運、通住宿職工免費提供每日兩餐服務，對家在外地就地過年職工精心準備了“新春大禮包”。

是以人為本、推己及人的理念讓職工有了更多的獲得感體驗，隨著高質量發(fā)展進程的推進，雙礦公司以更加開放、包容的思維促進各產業(yè)融合發(fā)展、協(xié)調發(fā)展，做到發(fā)展企業(yè)、造福職工、貢獻社會。