鶴礦公司黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為提升黨史學習教育實際成效的實現途徑,踐行初心使命,汲取奮進力量,不斷提升職工群眾幸福感、獲得感、安全感,借助黨史學習教育的有利契機凝聚改革發展不竭力量。
致力于解決好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題,他們把“為群眾辦實事”實踐活動融入到企業改革發展全過程,辦實事、開新局,重點圍繞深化改革發展、推進解危渡困、確保安全穩定、拓展資源接續、實施惠民項目、解決職工困難、改善工作環境、提高福利待遇等方面,列出清單,確定工作目標,規范推進措施,落實具體責任,明確完成時限,對表推進,不斷提高職工群眾滿意度。
在職工收入提高上,他們明確以科學釋放安全經濟產能為主攻方向,按照“雙控”機制建設要求,把采煤工作面全過程災害風險預控作為最核心舉措,深入貫徹落實《采煤工作面全過程災害風險預控工作執行要點》,嚴格執行《采煤工作面不達產、穩產責任追究規定》,確保企業效益增加,保障和提高職工收入。進一步加強煤炭資源開發建設,加快鳥山新井建設,明確首采面投產時間,科學合理安排工程量,同時充分考慮礦井接續準備工作,加強掘進煤煤質管理和運輸,滿足煤種搭配入洗要求。持續深化改革,建立健全按業績貢獻決定薪酬的分配機制,推動薪酬分配向作出突出貢獻的人才和生產一線等關鍵崗位傾斜。加強轉型項目開發,堅持“立足煤、依托煤、跳出煤” 的轉型發展思路,推進煤質超級活性炭、瓦斯綜合利用、礦井水循環利用等項目,力爭早日投產,加快分散式光伏發電等項目建設,積極借助煤城轉型發展的有利契機,建設高標準農田、綠色種植基地等項目,逐步壯大現代農副產業,提高非煤經濟收入占比,推動企業轉型發展。
在職工安全方面,他們持續推進“1573”安全培訓,按規定每月提取工資總額1.5%作為職工教育培訓經費,其中用于安全教育培訓的資金不低于教育培訓經費總額40%,確保資金投入,為職工學習培訓創造良好條件。具體工作中,計劃為新陸煤礦投入近70萬元資金,建成安全教育培訓可視化網絡教學系統,改善培訓環境,提高職工安全素質。切實增強應急救援能力,為救護大隊應急救援員配備應急救援頭燈和正壓氧氣呼吸器,確保應急救援設備安全可靠。加強裝備和工藝應用,持續開展“一優三減”,大力推進“四新”“四化”建設,實現降本增效,提升礦井安全保障能力,加強生產隊伍建設和現場勞動組織,制定激勵政策,調動一線職工工作積極性。
在職工生產生活條件改善上,他們切實提高井下班中餐質量,保證資金投入,征求礦工意見建議,不斷豐富菜品樣式,提高礦工滿意度。積極改善職工工作和洗浴環境,投入資金對振興煤礦職工浴池、峻發洗煤廠生產車間采暖系統進行修繕改造,增設配套設施。切實關心職工生活,在完成生產經營任務前提下,力爭當期各項經營政策執行兌現到位,全力做好職工補欠工作。同時,通過重大節日送溫暖、臨時突發性緊急救助、“金秋助學”“一幫一”等措施,加大困難職工扶貧救助力度。
在職工職業健康與生態環境治理上,他們持續加強職業病危害防治,落實職業病防治措施,投入專項資金,為職工開展職業病危害檢驗檢測、職業病危害現狀評價,積極改善生態環境,在環境檢測、減少大氣粉塵和固廢物排放、礦井水達標治理、廢水余熱再利用,方面下大力氣,切實改善礦區生產生活環境。