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雙礦公司黨委：加強標準化黨支部建設 持續提升基層組織力

黨支部工作是黨的基礎性工作，是貫徹落實上級決策部署的“最后一公里”。2019年以來，雙鴨山礦業公司黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，聚焦“五個基本建設”，抓基層打基礎，補短板促達標，強基固本培元，大力推進標準化黨支部建設，基層黨支部政治功能和組織能力進一步增強，規范化、制度化、科學化水平進一步提升。

規范運行

為落實好上級要求，雙鴨山礦業公司黨委制定下發了《公司標準化黨支部建設方案》及細則。公司各黨支部全面落實《黨支部工作條例》，嚴格執行“三會一課”等基本組織制度，認真開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等各項組織活動，進一步夯實了黨建工作基礎。2020年初，公司黨委組織部結合企業實際和基層現狀，對標準化黨支部內業進行了重新設計，祛繁就簡、統一模式、便于操作，規范了各黨支部內業管理。東榮一礦黨委以“五化”、“五精”為標準，編寫了《支部書記操作模板》；方圓公司黨委制定了“六個一”工作制度，堅持每月一例會、一報告、一培訓、一考試、一宣講、一稿件，常態化抓好標準化黨支部建設工作。公司和基層兩級黨委都建立了黨支部標準化建設管理臺賬，對所屬黨支部達標工作實行動態考核、動態管理，推進黨支部標準化建設工作扎實有序開展。

培訓提素

利用省國資委和市委組織部舉辦的黨務人員培訓班，推動公司各基層級黨組織利用黨校夜校、學習強國等線上線下平臺，加強了黨支部書記培訓。重點學習了《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》《黨支部工作條例》《黨員教育管理條例》等內容，進一步提高了廣大黨支部書記業務素質和工作能力。公司黨委組織部創新采用“實操”的方式進行培訓，將“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員七項內容各選出一個支部，進行標準化情景模擬，現場實操演練，并進行點評、互動交流。這種直觀的方式，更便于大家學習和吸收，促使各黨支部書記真正提高了業務水平。

2020年下半年，雙鴨山礦業公司黨委委員、組織部部長張廣帶領組織部相關人員，利用一個月左右的時間，深入到25個基層黨委（直屬總支）450多個黨支部，進行地毯式全覆蓋無死角標準化黨支部建設檢查，逐個黨支部查看內業，以“解剖麻雀”的方式，查找問題不足，挖掘典型亮點，提出意見建議，面對面溝通、一對一交流，形成“頭腦風暴”，推廣好經驗好做法，推動黨支部建設提檔升級。

會議推進

近年來，公司黨委每年政治工作會議、每季度黨委書記聯席會議、每月黨群部門政工例會，都把標準化黨支部建設作為重點工作持續推進。2019年以來，分別在東榮一礦和鐵路運輸部召開了2次現場推進會和1次黨建重點工作（標準化黨支部建設）推進（視頻）會議，對“樣板”黨支部進行現場觀摩，基層黨委交流好經驗好做法，通過典型引領，使各黨支部學有方向，趕有目標，促進了公司標準化黨支部創建工作整體提升。新安煤礦黨委在較好黨支部和較差黨支部分別召開現場推進會，采取“互檢聯檢、交流互鑒”的方式，褒揚先進、鼓勵后進，抓兩頭帶中間，目前，省國資委黨委授牌的標準化黨支部比例全公司最高。機電設備安裝公司黨總支堅持嚴字當頭，實字落腳，根據企業點多面廣戰線長的實際，利用每月政工例會時機，采用“聽、看、查、幫、教”五步工作法，有力推進了標準化黨支部建設。

強化保障

雙礦公司黨委按照上級要求，以上一年度職工工資總額的1%提取黨組織工作經費，定期下撥基層單位，用于開展黨建工作。為加強基層支部陣地建設，截止2020年底，該公司共建成“六有”標準化黨員活動室150個，保證支部黨建活動有錢辦事，有陣地搞活動，激發了黨建工作活力。東榮一礦、東榮三礦、雙陽煤礦黨委都先后建立了大型公用黨員活動室，為強化黨員教育、開展黨內活動提供了基礎保障。方圓公司黨委建立了280平方米的政治教育展館，對于加強黨員教育培訓、促進標準化黨支部建設起到重要的促進作用。東榮二礦、鐵路運輸部、虹焱熱電公司、社會職能服務中心等單位黨委為各黨支部統一制作了“黨建制度”、“黨員學習園地”等牌板，加強了基層黨支部基礎設施建設。

加強考核

為把標準化黨支部建設工作落實到實處，公司黨委牢牢抓住考核這個“牛鼻子”，制定了《2020年基層單位黨建工作考核辦法》，把標準化黨支部建設納入黨建工作考核之中，占有較大分值比重，與經濟掛鉤，并把標準化黨支部作為評先爭優的先決條件，列為公司黨委近期重點黨建工作強力推進。各基層黨委（直屬總支）也結合實際制定了考核辦法，加大了標準化黨支部建設推進力度。東榮二礦黨委堅持月份黨建工作檢查評估，及時指導糾正基層黨建工作，包括標準化黨支部建設存在的問題和不足，執行月份檢查評估排名獎勵制度，檢查結果實行獎頭罰尾。新安煤礦黨委制定了《黨建工作指導考核方案》，采取日常考評和月份集中考核的方式，對黨支部各項工作進行動態督促檢查，每月一評比，獎頭罰尾，有效地促進了標準化黨支部工作質量的不斷提升。公司機關黨委結合實際，建立了22人黨建業務員隊伍，并制定了考核辦法，進一步推進公司機關標準化黨支部建設。

目前，該公司共有省國資委授牌的標準化黨支部167個，2020年度預計申報150個，確保完成70%黨支部達標任務，2021年力爭達到100%。