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近日，在七礦公司鐵東選煤廠原煤車間有這樣一位女性黨支部書記，她的故事格外生動感人……
她流淚了......
一天夜里，一位民警背著醉得不省人事的小郭來到了原煤車間黨支部書記解曉霞的值班辦公室。民警離去后，解曉霞看著像一灘泥的小郭，滿面灰塵，全身上下都是泥巴，一只手還在流血，心里像打翻了五味瓶，很不是滋味。她覺得自己沒有做好職工的思想工作。此時，她面對黨旗，流淚了......
幾分鐘后，解曉霞打來一盆水，像大姐姐一樣給小郭清洗手上的灰塵和泥巴，然后上藥包扎。
次日，解曉霞早早來到車間班組，調查小郭喝酒情況。經過調查得知，小郭因離婚沒了住處，導致情緒不佳，下班后經常到小吃部喝酒。解曉霞了解這些后，沒顧上吃早飯，就找到小郭的妻子，與她交流、溝通、勸解，希望夫妻二人和好。然而，盡管磨破了嘴皮，還是沒有勸說成功。解曉霞走出小郭妻子的家，又來到鐵東小區公寓，樓上樓下跑了1個多小時，給小郭租了一個房間，又給小郭購買了行李及日常用品，然后回到單位將小郭帶到公寓，讓他居住。這時的小郭，大腦已經清醒，看到眼前一切，這個34歲的男人，哇地一聲哭了，他邊哭邊說：解姐，謝謝你，解姐，謝謝你......
之后，解曉霞為避免小郭再酗酒，大手大腳花錢，她組織召開支委會，經大家討論一致同意，由黨組織代替小郭保管工資，每月計算支付小郭生活費，幫小郭積蓄買房子。此建議，與小郭溝通，也得到了他本人的同意，并寫下承諾，不在酗酒。這一辦法得到全車間職工的點贊，大家都說，黨支部是咱職工最親近的人。
她辛酸了......
原煤車間是一個煤塵大、勞動強度大、作業艱苦的車間，雖然解曉霞大學畢業一直在機關工作，沒吃過苦，沒受過累，但是她有一股不服輸的堅強個性。每逢車間機電班大修更新設備時，她就會自掏腰包買西瓜給在現場安裝作業的工人送去解暑；每逢調入原煤緊張月份，她就穿上工作服，組織黨員開展黨日活動，來到手選臺和崗位工人一起勞動撿矸石；每逢廠里開展文化活動時，她都組織工人積極參加；每逢廠里組織各種網上答題競賽，她都能奪得第一；每逢工人出現困難的時候，她都會出現在現場。
運轉工陳彩梅，是七臺河市孝行之星。一次，職工集體到醫院體檢，陳彩梅被查出子宮肌瘤，從此一直悶悶不樂。解曉霞得知這一信息，便來到陳彩梅家探望。當她來到陳彩梅家看到這一家老的老、病的病、還有殘疾人的時候，驚呆了，心里好一陣心酸，眼淚控制不住地往下流。這一刻，也讓解曉霞暗暗下定決心，盡自己所能，幫助這個貧困之家。
從此，每逢陳彩梅當班時，解曉霞就與陳彩梅交流思想，告知陳彩梅病不可怕，可怕的是不敢面對，可怕的是自我憂慮。經過開導，陳彩梅變得勇敢了。之后，解曉霞帶著她來到醫院檢查、辦理住院手續、陪伴做手術、術后陪護，一忙就是一個星期。
陳彩梅康復后，上班第一天，來到解曉霞辦公室一句話也說不來，抓住解曉霞的手，感謝的眼淚在一個勁的流......
她成功了.....
解曉霞經常問自己，如何將支部黨建工作融入車間每個環節和職工心中，讓支部黨建工作成為職工的核心力量，發揮更大的效應？
幾經思考，解曉霞憑借曾經走過的路，大膽探索，決定依托“三種形式”和開展“三項活動”，激發車間活力。她依托日常教育，強化思想引領，通過開展主題式教育，利用微黨課講述小故事、小觀點，講述黨員身邊最感動的人和事，在車間黨員和職工中引發了共鳴。通過開展快餐式教育，利用班前會時間，學習上級會議精神和社會主義核心價值觀，讓職工增強了道德觀念。通過開展網絡式教育，制作安全案例小視頻、先進典型視頻及職工當班工作瞬間風采視頻，利用微信群發布，增強了教育的趣味性和實效性，鼓舞了干勁。接著，解曉霞常態化開展“三項活動”，通過開展“黨員身邊無事故”活動，建立“班子成員包保班組，黨員包保職工，全員包保崗位”三級聯保機制，有效保證了安全生產。通過開展“我承諾，我踐行”活動，讓每名黨員根據自身崗位和工作職責。通過開展“雙愛”活動，圍繞“關愛職工、熱愛企業”這一主題，在職工思想上關注、工作上關心、生活上關愛，做到職工無論大小事都要家中走訪，幫助解決問題，點燃了5個大病職工向往美好生活的希望。
解曉霞抓支部建設的做法，凸顯黨支部活力，得到省國資委的認可。在此，省國資委在解曉霞任黨支部書記的原煤車間召開了省國資委推進基層黨支部標準化現場會，解曉霞代表龍煤七礦公司基層黨支部作了經驗發言，經驗在省國資委下屬企業得到推廣。
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