五年前,雙礦公司還在為經營扭虧而艱苦地努力,五年后的今天,已連續四年盈利,不斷向轉型升級的道路上行進著。
困境中奮起,逆勢中拼搏,雙礦公司發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享,職工群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯提升。
惠及職工好事辦好 實事辦成
踐行初心使命,體現為民情懷。
“十三五”期間,雙礦公司在各種困難的條件下,通過轉型升級調結構、深化改革謀發展、嚴細管理打基礎,使生產經營形勢發生逆轉,為保障和改善民生提供了物質保障。
既建設井下“綠色解放區”,又建設井上“綠色礦區”。各礦投入資金修繕廠區道路,東榮一礦、雙陽礦建成“惠民停車場”,東榮二礦、東榮三礦“人才公寓”為青年技術人才筑巢引鳳,煤礦輔業總公司維修改造新安礦和東榮二礦2個職工浴池、1個社會化浴池;井下繁重崗位勞動保護實現按需發放。
龍雙惠民超市、龍雙東山超市建成開業,投入資金已為17818名職工發放了龍雙超市福利卡,自產“龍雙”系列農副產品上架銷售,龍雙富硒大米、白酒、酸菜、地栽木耳等走進全國“農交會”“綠博會”,延伸了產業鏈,提高了產品附加值。目前已建成蔬菜、食用菌“綠色大棚”34棟,產品全部投放職工班中餐,豐富職工營養保健。
2020年雙礦公司對上屆職代會確定的“十件大事”完成了9件,唯一一件是“先優模帶薪休養和全員職業健康體檢”受疫情影響沒有落實。
礦區環境越來越美、越來越亮
停車場整潔干凈,假山噴泉綠樹成蔭,有的還建起自己的“露天影院”,近幾年來,雙礦公司不斷加大精神文明、生態文明建設,職工工作生活環境明顯改善。把環境打扮得更美了、更亮了,人與自然更加和諧。
“十三五”期間,累計投入1200萬元,用于住宅、道路、宿舍、浴池、場館修繕和環境綠化、美化及凈化;累計投入3861萬元,進行鍋爐環保達標改造,全面開展秸稈禁燒專項行動,打贏了礦區“藍天保衛戰”。
如今,環境改善已經融入公司智能化建設、高質量發展主旋律,突出創新、協調、綠色、開放、共享,努力滿足職工對美好生活的需求。
在美化環境的同時,更注重育人作用,強化精神引領,打造宜人的花園、溫馨的家園、提素的校園。各單位在環境建設中積極開展豐富多彩的群體性文化體育活動,各礦區的文化廣場、健身廣場、體育場所,豐富了職工的業余文化生活,特別是新中國成立70周年兩千人紅歌大賽,展示了企業風貌,展示了雙礦風采!
東風正起好揚帆,守正創新不停歇。在“十四五”規劃大幕拉開之際,雙礦公司將為了企業的繁榮與發展,為了廣大職工對美好幸福生活的新期待,譜寫奮斗篇章、建設百億企業!