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雙礦公司：職工群眾獲得感幸福感不斷增強

五年前，雙礦公司還在為經營扭虧而艱苦地努力，五年后的今天，已連續四年盈利，不斷向轉型升級的道路上行進著。

困境中奮起，逆勢中拼搏，雙礦公司發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯提升。

惠及職工好事辦好 實事辦成

踐行初心使命，體現為民情懷。

“十三五”期間，雙礦公司在各種困難的條件下，通過轉型升級調結構、深化改革謀發展、嚴細管理打基礎，使生產經營形勢發生逆轉，為保障和改善民生提供了物質保障。

既建設井下“綠色解放區”，又建設井上“綠色礦區”。各礦投入資金修繕廠區道路，東榮一礦、雙陽礦建成“惠民停車場”，東榮二礦、東榮三礦“人才公寓”為青年技術人才筑巢引鳳，煤礦輔業總公司維修改造新安礦和東榮二礦2個職工浴池、1個社會化浴池；井下繁重崗位勞動保護實現按需發放。

龍雙惠民超市、龍雙東山超市建成開業，投入資金已為17818名職工發放了龍雙超市福利卡，自產“龍雙”系列農副產品上架銷售，龍雙富硒大米、白酒、酸菜、地栽木耳等走進全國“農交會”“綠博會”，延伸了產業鏈，提高了產品附加值。目前已建成蔬菜、食用菌“綠色大棚”34棟，產品全部投放職工班中餐，豐富職工營養保健。

2020年雙礦公司對上屆職代會確定的“十件大事”完成了9件，唯一一件是“先優模帶薪休養和全員職業健康體檢”受疫情影響沒有落實。

礦區環境越來越美、越來越亮

停車場整潔干凈，假山噴泉綠樹成蔭，有的還建起自己的“露天影院”，近幾年來，雙礦公司不斷加大精神文明、生態文明建設，職工工作生活環境明顯改善。把環境打扮得更美了、更亮了，人與自然更加和諧。　　

“十三五”期間，累計投入1200萬元，用于住宅、道路、宿舍、浴池、場館修繕和環境綠化、美化及凈化；累計投入3861萬元，進行鍋爐環保達標改造，全面開展秸稈禁燒專項行動，打贏了礦區“藍天保衛戰”。

如今，環境改善已經融入公司智能化建設、高質量發展主旋律，突出創新、協調、綠色、開放、共享，努力滿足職工對美好生活的需求。

在美化環境的同時，更注重育人作用，強化精神引領，打造宜人的花園、溫馨的家園、提素的校園。各單位在環境建設中積極開展豐富多彩的群體性文化體育活動，各礦區的文化廣場、健身廣場、體育場所，豐富了職工的業余文化生活，特別是新中國成立70周年兩千人紅歌大賽，展示了企業風貌，展示了雙礦風采！

東風正起好揚帆，守正創新不停歇。在“十四五”規劃大幕拉開之際，雙礦公司將為了企業的繁榮與發展，為了廣大職工對美好幸福生活的新期待，譜寫奮斗篇章、建設百億企業！