五年前,雙礦公司還在為經(jīng)營(yíng)扭虧而艱苦地努力,五年后的今天,已連續(xù)四年盈利,不斷向轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上行進(jìn)著。
困境中奮起,逆勢(shì)中拼搏,雙礦公司發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享,職工群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯提升。
惠及職工好事辦好 實(shí)事辦成
踐行初心使命,體現(xiàn)為民情懷。
“十三五”期間,雙礦公司在各種困難的條件下,通過轉(zhuǎn)型升級(jí)調(diào)結(jié)構(gòu)、深化改革謀發(fā)展、嚴(yán)細(xì)管理打基礎(chǔ),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)發(fā)生逆轉(zhuǎn),為保障和改善民生提供了物質(zhì)保障。
既建設(shè)井下“綠色解放區(qū)”,又建設(shè)井上“綠色礦區(qū)”。各礦投入資金修繕廠區(qū)道路,東榮一礦、雙陽(yáng)礦建成“惠民停車場(chǎng)”,東榮二礦、東榮三礦“人才公寓”為青年技術(shù)人才筑巢引鳳,煤礦輔業(yè)總公司維修改造新安礦和東榮二礦2個(gè)職工浴池、1個(gè)社會(huì)化浴池;井下繁重崗位勞動(dòng)保護(hù)實(shí)現(xiàn)按需發(fā)放。
龍雙惠民超市、龍雙東山超市建成開業(yè),投入資金已為17818名職工發(fā)放了龍雙超市福利卡,自產(chǎn)“龍雙”系列農(nóng)副產(chǎn)品上架銷售,龍雙富硒大米、白酒、酸菜、地栽木耳等走進(jìn)全國(guó)“農(nóng)交會(huì)”“綠博會(huì)”,延伸了產(chǎn)業(yè)鏈,提高了產(chǎn)品附加值。目前已建成蔬菜、食用菌“綠色大棚”34棟,產(chǎn)品全部投放職工班中餐,豐富職工營(yíng)養(yǎng)保健。
2020年雙礦公司對(duì)上屆職代會(huì)確定的“十件大事”完成了9件,唯一一件是“先優(yōu)模帶薪休養(yǎng)和全員職業(yè)健康體檢”受疫情影響沒有落實(shí)。
礦區(qū)環(huán)境越來越美、越來越亮
停車場(chǎng)整潔干凈,假山噴泉綠樹成蔭,有的還建起自己的“露天影院”,近幾年來,雙礦公司不斷加大精神文明、生態(tài)文明建設(shè),職工工作生活環(huán)境明顯改善。把環(huán)境打扮得更美了、更亮了,人與自然更加和諧。
“十三五”期間,累計(jì)投入1200萬元,用于住宅、道路、宿舍、浴池、場(chǎng)館修繕和環(huán)境綠化、美化及凈化;累計(jì)投入3861萬元,進(jìn)行鍋爐環(huán)保達(dá)標(biāo)改造,全面開展秸稈禁燒專項(xiàng)行動(dòng),打贏了礦區(qū)“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”。
如今,環(huán)境改善已經(jīng)融入公司智能化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展主旋律,突出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享,努力滿足職工對(duì)美好生活的需求。
在美化環(huán)境的同時(shí),更注重育人作用,強(qiáng)化精神引領(lǐng),打造宜人的花園、溫馨的家園、提素的校園。各單位在環(huán)境建設(shè)中積極開展豐富多彩的群體性文化體育活動(dòng),各礦區(qū)的文化廣場(chǎng)、健身廣場(chǎng)、體育場(chǎng)所,豐富了職工的業(yè)余文化生活,特別是新中國(guó)成立70周年兩千人紅歌大賽,展示了企業(yè)風(fēng)貌,展示了雙礦風(fēng)采!
東風(fēng)正起好揚(yáng)帆,守正創(chuàng)新不停歇。在“十四五”規(guī)劃大幕拉開之際,雙礦公司將為了企業(yè)的繁榮與發(fā)展,為了廣大職工對(duì)美好幸福生活的新期待,譜寫奮斗篇章、建設(shè)百億企業(yè)!