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2月13日下午四點班，雞西礦業公司所屬的9個生產礦井同步開工，各礦井職工平均出勤率達96.6%，職工投入工作人氣十足、士氣旺盛，實現了開工即達產。
為實現節后開工高起步，春節前夕，雞西礦業公司各生產礦井把采掘一線、重點崗位、特殊工種人員作為安全保勤工作的重點，堅持防微杜漸、有的放矢，對重點崗位和重點人全部落實了包保人、簽訂了保勤公約，成立了保勤預備隊、叫班隊，形成了信息暢通、保障可靠的安全保勤網絡，為節后安全生產和職工出勤奠定了基礎。特別是各礦井結合自身實際，積極采取精準對路的方法，全力做好服務保障工作，用真情溫暖職工，從而保證了節后較高的出勤率。
連日來，城山礦通過準確了解和掌握各單位職工思想動態和工作、生活等情況，開展有針對性地思想教育，保證了廣大職工思想穩定、出勤穩定、隊伍穩定。該礦各生產單位結合自身特點制定了獎勵措施，以此來鼓勵職工出勤，調動了職工的生產積極性。節后開工第一天，該礦各生產隊組利用班前會召開職工收心會，使全礦干部職工真正做到“人到崗、心到位”，確保了節后安全生產工作開好頭、起好步。連日來，該礦職工出勤率達到98%以上，出現了人氣十足的喜人景象，保證了節后開工正常生產。
滴道盛和礦以人文關懷和政策激勵為重點，引導職工由被動出勤變為主動出勤，保證了節后開工順暢，采掘職工出勤率達到95.8%，生產輔助和機關職工出勤率達到98%，生產實現良好開局。為調動職工節后出勤的積極性，該礦與職工簽訂了出勤合同，實行出勤聯保責任制，同時實施了激勵政策，積極為廣大職工謀福利、解難題，節前為職工發放了年貨和生活用品。春節期間，礦車隊出動了一臺通勤大客車，按照規定時間地點準時接送職工上下班，解決了職工出勤的交通問題。后勤部門為外地不回家過年的6名職工在礦公寓安排了房間，并為他們準備了豐盛的年夜飯，使職工真正感受到企業大家庭的溫暖，激發了他們的出勤熱情。
為做好春節保勤工作，平崗礦提前制定工作方案，統籌抓好職工保勤和收心教育。2月13日開工第一天，該礦職工出勤穩定，生產秩序井然。春節前，該礦領導班子明確責任，落實措施，組織各基層單位制定了保勤公約和包保合同，對重點崗位和重點人員出勤情況進行調查和掌握。該礦領導班子成員分別與生產井區建立了包保對子，各單位和重點人簽訂了保勤合同。對家住外地的職工開展就地過年倡議，使家在外地的30名職工安心留在礦里過年。家在河南商丘的瓦檢員任德啟，負責平崗礦底部層北翼的瓦斯檢查工作，春節假期一天也沒有休息。節后開工第一天下班后，任德啟與家人在視頻通話時高興地說：“我在礦上過年挺好的，礦上為我們考慮的非常周到，年三十還為我們準備了豐盛的年夜飯，你們就放心吧！”同時，該礦還成立了安全保勤預備隊和叫班隊，跟蹤落實各單位職工出勤工作。節后開工，礦職能部門分成兩組，一組天天深入井下抓節后生產，另一組深入包保單位抽查干部作風，調查職工出勤和開展收心教育情況。特別是2月16日上午，平崗礦黨委領導來到采煤區會議室，為33名在農歷1月份過生日的一線采掘職工送上了節日祝福和生日問候，讓職工感受到溫暖的同時更加充滿了工作干勁。連日來，該礦采煤、掘進等生產單位職工出勤率達到95%以上，輔助單位出勤率達到百分之百。
春節前，新發礦就將保勤措施落實到位，開工第一個班，該礦采掘職工出勤率達到99%，輔助職工出勤率達到100%，全礦職工精神飽滿地按時返崗，士氣高漲，干勁十足，各項工作平穩有序推進。101隊看點工52歲的郝文高家在山東，已有六年未曾回過老家探親，可是節日期間井下需要他值守，他第六次放棄探親假，堅守在井下水泵旁。雖然春節假期沒有休息，開工第一天他依然堅持出勤，只是在升井后將所有的思念祝福聚在一起，給千里之外的親人打了個長途電話。
榮華一礦地處偏遠，春節保勤工作較為繁重，為此，該礦黨委超前開展調查摸底，認真制定保勤工作方案，同時各生產單位分別出臺相應政策，與職工簽訂了《2021年春節安全保勤承諾書》。開工以來，職工出勤達到96%以上，原煤生產、開拓進尺等工作全面步入正軌，兌現了安全保勤目標。該礦有44名在礦過年職工，礦組織人員給每人發放一袋速凍餃子和花生、瓜子、糖、水果等年貨，礦專業領導節日期間進行了走訪慰問。通風區注氮泵站司機王志宏家住林口縣，為了不耽誤工作，他選擇了留礦過年。當收到礦上發的春節慰問品后，感慨地說，感謝礦領導的關心，我們一定要“知恩圖報”，春節期間堅守崗位，認真做好本職工作。運輸區運輸隊隊長李洪友在春節前為停工做好了各項準備工作，重點深入井下開車、拉車皮，把煤倉放空、拉空，直到全部驗收完才最后一個升井。在放假期間，他連續3天到礦上查看職工出勤是否正常。運輸區運輸隊班組長共產黨員張偉、裴永利、顧立君，堅持每天每班在井下送人、拉人，每班都是最后升井。2月13日四點班和14日早班開工時，該礦11名基層黨支部書記全部到門衛檢查防疫工作，對每一名出勤職工測體溫、掃行程碼健康碼，確保了防疫安全。
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