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2021年是“十四五”規劃的開局之年，面對省內新冠疫情的局部反彈，面對省內煤炭市場供應短缺，雞西礦業公司在關鍵之時，積極響應上級要求，嚴格疫情防控，科學組織生產，合理調配煤炭流向，為實現"“十四五”規劃奠定了良好的前提基礎，于開局之年彰顯了國企擔當。
強力管控 礦區零疫情
開局之年，面對省內個別地區疫情反彈的形勢，雞西礦業公司高度重視，把省委省政府和市委市政府的決策部署迅速傳達到位、貫徹落實到位，把疫情防控工作作為當前頭等大事來抓。多次調整、修改疫情防控預案，要求全公司上下要做到“八個強化”，并對有可能出現的三種情景超前做出了預判及預防機制。公司要求所屬各單位，要突出抓好“外防輸入、內防反彈”和“人物環境同防、平戰結合”工作重點，落實“五有一網格”防控措施，本著堵漏洞、強弱項,下好先手棋、打好主動仗的原則，切實做好2021年常態化疫情防控工作。
與此同時，各單位一律取消單位團拜會、年會和大型慰問、聯歡等活動，倡導職工群眾在本地過節。
在落實“三看兩查”疫情防控措施工作方面，雞西公司開展疫情防控宣傳教育，充分發揮輿論的正向引領作用，及時發布防疫相關信息，引導職工群眾正確認識疫情，樹立危機意識，嚴格執行“三人聯保”“兩點一線”“防疫四寶”“三不聚”等制度，落實落靠疫情防控措施。各單位緊緊盯住外出或出差歸來人員、外來客戶、廠家人員、學生放假歸來人員、中高風險區抵返人員和密接者的排查，做到摸清底數、掌握實情，認真執行“七不準”和相關隔離措施，杜絕疫情傳播風險。該公司還要求各單位全面管控進入企業車輛和人員，嚴格執行外出登記備案制度，正確引導職工及家屬，非必要嚴禁外出，詳細掌控每名職工的行程軌跡。
自新冠疫情發生以來，由于全公司上下高度重視，實現了零疫情，取得了階段性勝利。
謀篇布局 實現開門紅
開局之年，雞西礦業公司在抓好疫情防控的同時，以安全專項整治三年行動為主線，以治虧降成、嚴管增效活動為抓手，以深化企業內部改革為動力，持續鞏固拓展疫情防控和企業經濟發展成果，主輔聯動，質效并進，奮力推動企業高質量發展。
在總量規模方面，公司制定了加快開拓掘進、科學組織生產、加快地質勘探和礦井改擴建的工作規劃。在開拓掘進上，繼續加大政策支持力度，堅持開拓掘進工程敞口施工、超掘增提工資政策不變，從抓好掘進隊組建設入手，充分利用激勵政策，鼓勵多勞多得，不斷擴充隊組。
進入1月份以來，雞西礦業公司著力在科學優化生產布局、工程設計和設備選型上做文章，強化生產準備和設備檢修，堅持正規循環作業，傾力打造城山礦145綜采隊、東山礦161綜采隊、杏花礦135綜采隊三個百萬噸安全高效示范隊組，確保煤炭生產穩步提升，全公司當月完成原煤產量95.45萬噸，超計劃4.76萬噸，實現了全年煤炭生產開門紅。
2月13日，大年初二的下午四點班，這個公司所屬的9個生產礦井同步開工，共出勤3793人，出勤率96.6%。第一個小班共生產原煤14655噸，完成進尺157.7米，實現了采掘“雙超”、開工大吉。
擔當責任 保供不打折
自去年入冬以來，省東部地區頻降大雪，鐵路、公路煤炭運輸受阻，加之疫情防控形勢不斷發生新變化，給雞西礦業公司煤炭外運工作帶來了一定困難。為做好今年冬季煤炭保供工作，發揮好地域內煤炭供給“壓艙石”作用，這個公司上下按照省委省政府和集團公司的安排部署，站在服務大局、保障民生的高度，超前組織、科學謀劃冬季煤炭保供工作，以積極堅定的大局意識和服務意識，主動擔當國有企業社會責任。
雞西礦業公司積極調整各礦井原煤流向，以保證省東部地區電煤的供給量。從去年12月份開始，這個公司先后對榮華一礦30萬噸和杏花礦15萬噸原計劃入洗的原煤做出不入洗的調整，以保證用戶企業電煤的供應。據不完全統計，僅此一項措施，這個公司每噸商品煤減收達30元以上。
在此基礎上，針對疫情防控的新形勢，雞西礦業公司煤炭營銷部門積極加強與地方防疫部門、氣象部門、生產礦井等單位聯系，隨時關注疫情防控、鐵路運力、道路運輸、原煤生產等情況，及時制定、修改煤炭供應方案。今年1月26日、27日兩天，在雞西市滴道區實施交通管制期間，他們就提前與滴道區及相關生產煤礦取得聯系，有效磋商，確定了提前調整礦井生產能力、增加煤炭運輸和供應計劃等措施，從而保證了滴道盛和礦生產的電煤及時發往用戶企業，保證了疫情防控新形勢下的煤炭供給。
從去年10月份到今年1月底，雞西礦業公司共完成省內熱電煤供應101.24萬噸，有力保證了電煤用戶企業的生產需求。
真情關懷 異鄉年味足
開局之年，面對疫情反彈嚴峻形勢，面對全省煤炭保供任務艱巨，雞西礦業公司全體毅然選擇了大年初二開工。為了提振士氣，激活全員戰斗力，雞西礦業公司向全體員工發出了就地過年的倡議，通過深入細致的思想教育，引導全體干部員工充分認識到保煤炭供應就是保民生，保煤炭供應就是保發展，切實把全體干部員工的思想和行動統一到各項工作部署上來。
與此同時，公司領導班子心系就地過年的職工，要求各單位為就地過年的職工創造帶有人情味的新春氛圍。從2月4日臘月二十三到2月8日臘月二十七，這個公司礦區工會、黨委組織部、團委等部門，把組織的關懷送到了32名單身外地青年職工的身邊。500元的慰問金，裝有鮮花的禮品果籃，鮮奶、方便面、八寶粥，這份守望相助、暖意融融的“禮物”，讓異地過年的職工心生感動。2月12日，農歷大年初一，公司領導看望慰問春節期間堅守在崗位上的工作人員，為他們送去了公司黨委、公司的關懷，并致以節日的問候。七臺河籍杏花礦135綜采隊主任工程師牟建華說：“公司的關心、關懷與關愛讓我倍加溫暖，既然選擇了不回家過年，我就要在本職崗位上過一個有意義的春節，在今后的工作中，我要做好本職工作，為135綜采隊安全釋放產能，提供可靠的技術保障。”
人間煙火氣，最撫凡人心。大年除夕夜，雞西礦業公司9個生產礦井統一燃放煙花爆竹，為煤礦增加了一份濃濃的年味兒。各生產單位為在崗職工準備的帶有純純家味兒的一盤盤熱氣騰騰的餃子，暖到了異鄉人的心上……
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