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“你們來自大江南北，因為響應就地過年倡議，春節不能和家人團聚，公司開展以就地過年職工和春節期間堅守一線職工為服務對象的‘迎新春送溫暖、穩崗留工’專項行動，工會從今天開始開展暖心慰問就地過年單身職工活動。”、“希望就地過年的單身職工在礦區生活、工作一切都好，度過一個和諧快樂平安的春節，也希望就地過年的職工保安全、出滿勤、多出煤，為企業發展做貢獻。”……
“就地過年也幸福！”、“我們不走！就地過年也溫馨！”……
2月8日，農歷臘月二十七，七礦公司工會暖心慰問團來到新建礦、新立礦開展暖心慰問就地過年單身職工活動，他們深入煤礦、采區班前課送年貨大禮包，進職工浴池宿舍、入戶走訪送節日問候，慰問新建礦、新立礦在崗職工，代表七礦公司黨委、七礦公司為就地過年的單身職工送去企業的關心關懷，最大限度提升就地過年的單身職工幸福感和歸屬感。
春節前夕，為了做好疫情防控工作，在七礦公司工作的279名異地單身職工選擇就地過年和堅守崗位。
2月8日，新建礦文體活動中心燈光璀璨，“以精立業、永不言退，以質取勝、加倍努力”、“敢于創新，用心學習，新建礦工，永爭第一”等宣傳標語吸引人的眼球，新建礦就地過年的單身職工在做好個人防護的同時，興高采烈地等待在這里，迎接礦區工會暖心慰問團的到來。
七礦公司工會為就地過年的單身職工送去年貨大禮包。按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》、黑人社廳《關于印發黑龍江省“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動實施方案》和集團公司工會關于異地干部職工就地過年的倡議，七礦公司面向不返鄉就地過年的單身職工開展暖心行動，備上防疫物資，送上年貨大禮包，對家居外地就地過年的職工假期給予每人每日100元補助，希望他們通過系列活動把企業的關懷傳遞給家人，把企業的關愛輻射到身邊職工，這也是七礦公司“雙愛”活動的具體行動。
新建礦二采區采煤工李慶超是山東濰坊人，今年52歲的他只身一人在七臺河，父母和妻兒都在老家，已經連續兩年沒有回家過年了。妻兒都盼望他今年能回家過個團圓年，多次打電話催促他請假回家，可都被他婉言拒絕了，他對妻子說：“今年受疫情影響，國家和企業都發出了就地過年倡議，我們春節放假時間短，請假回家肯定影響工作，加上企業對我們職工特別關愛，不僅上滿班給滿勤獎，春節假期對家居外地就地過年的職工還給予每人每天100元補助、送大禮包，礦領導還要送水餃、開展慰問活動，在這兒過年心里也很暖和。你們好好過年，年三十晚上通過視頻拜年。”
“祝七礦公司領導和礦工新春大吉。”新建礦一采區采煤工陳新義手捧年貨大禮包高興地向七礦公司領導和礦工兄弟拜年。
陳新義今年46歲，是山東荷澤市鄄城縣人，離異后獨自在新建礦工作生活，父母都在山東老家。他說：“今年企業放假時間短、保供壓力大，回老家一趟至少需要一周時間，會耽誤節后正常工作，我積極響應就地過年倡議，通過手機向父母拜年，還用微信給父母轉了2000元錢購買年貨。在煤礦過年也挺好的，雖然不能和父母團聚，但有企業的關心關愛，心里特別溫暖。”
陳新義的這份篤定，源于企業的溫暖。他表示，新建礦就是自己的第二故鄉，要多干活多創效多掙錢，在企業大家庭度過一個溫暖的幸福年。
為了讓異地職工度過一個溫暖平安的春節，七礦公司全面調查了解在企業工作的異地單身職工，工會下發開展暖心慰問就地過年單身職工活動的通知，要求基層單位堅持務實有效原則，因地制宜開展慰問活動，并把七礦公司黨委《致廣大干部職工及家屬的一封信》傳達到每名職工，采取打電話、微信發紅包、視頻祝福等方式，傳遞情感、送上祝福。
從2月8日開始，工會暖心慰問團把精心備制的年貨大禮包送給就地過年單身職工。新建礦通風區瓦檢員王曉波就在被關愛的隊伍里，他激動地說：“一定努力工作，不辜負企業的關心關愛，為企業發展再做新貢獻。”
百里礦區，同樣被溫暖的，還有新立礦40名就地過年的單身職工。
新立礦211采煤隊采煤工馬青龍、郭占魁、楊貴才來自遼寧省阜新蒙古族自治縣的鄉鎮，到新立礦工作了四個多月，一起住在礦職工宿舍，妻兒都留在老家。張玉賢來到他們居住的宿舍房間，親切地詢問他們的工作和生活情況。馬青龍、郭戰魁、楊忠才深受感動，他們說：“我們均來自一個地方，沾親帶故，在礦里過年不孤單。我們一定堅守疫情防控要求，不返鄉、不流動，不聚集、不聚會、不聚餐，春節放假期間養精蓄銳，為公司節后開工奪高產做貢獻。”
在新立礦開拓二區掘進工畢廣付租住的單元房里，工會暖心慰問團把年貨大禮包送到了他的手中。畢廣付高興地說：“感謝公司領導為我送來了年貨大禮包，雖然我響應就地過年倡議沒回老家，但在這里得到了企業的關注關愛，在異地過年也挺好的，我一定保安全、好好干，多出勤、多出煤、出好煤，為企業發展做貢獻。”
慰問走訪真情問候，企業如家倍增溫暖。離家在外、異地過年的單身職工感受到了人在異鄉勝家鄉的幸福，激勵著他們扎根礦區堅定前行……
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