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七礦公司：開展“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動

七礦公司黨委認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司有關(guān)決策部署，按照我省“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動、集團(tuán)公司黨委元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動和集團(tuán)公司工會向全集團(tuán)廣大干部職工及家屬發(fā)出就地過年倡議書要求，結(jié)合七礦公司實際，為倡導(dǎo)職工就地過年，1月28日至3月31日開展以“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”為主題，以就地過年職工和春節(jié)期間堅守一線職工為服務(wù)對象的專項行動。

七礦公司黨委制定并下發(fā)《龍煤七臺河公司“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動實施方案》，鼓勵引導(dǎo)家在外地的職工就地過年，使他們能夠得到生產(chǎn)生活、權(quán)益維護(hù)方面的服務(wù)和幫助，感受到黨和政府及企業(yè)的溫暖關(guān)心，實現(xiàn)就地過年有關(guān)懷；讓就地過年的職工、春節(jié)期間堅守一線的職工等群體享受到服務(wù)和幫助，通過做好保勤工作、保證出勤率，使企業(yè)在節(jié)日期間保持正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)開工有保障。

為了鼓勵引導(dǎo)家在外地的職工就地過年，使他們能夠得到生產(chǎn)生活服務(wù)和幫助，感受到黨和政府及企業(yè)的溫暖關(guān)心，七礦公司在開展專項行動中采取發(fā)放慰問信、倡議書等形式，引導(dǎo)家居外地的職工安心留在當(dāng)?shù)囟冗^春節(jié)；采取電話、微信紅包、視頻祝福等方式傳遞情感，分享工作生活點滴，溝通感情送上祝福。各單位安排好就地過年職工春節(jié)期間出勤的后勤保障工作，以一對一或多對一的方式開展走訪慰問活動，與家在外地的就地過年職工一起包餃子、吃年夜飯；及時跟進(jìn)了解就地過年的職工生活現(xiàn)狀，及時解決遇到的問題及困難，傳遞企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。

開展慰問活動。七礦公司走訪慰問就地過年的職工、春節(jié)期間堅守一線的職工，詳細(xì)摸排就地過年的職工家庭情況，鼓舞春節(jié)期間堅守一線的職工士氣，切實把七礦公司黨委對就地過年和春節(jié)期間堅守一線的職工群體的關(guān)心關(guān)懷落到實處。

豐富職工業(yè)余文化生活。七礦公司在落實好疫情防控要求的前提下，利用職工之家、職工書屋等工會服務(wù)陣地，豐富職工的精神和文化生活，為家在外地的職工等人員提供節(jié)日期間鍛煉和學(xué)習(xí)休閑的場所；根據(jù)就地過年的職工實際情況和需求，開展各類特色節(jié)日活動，使他們的文化生活更豐富多彩，感受到濃濃的年味。

七礦公司黨委要求各級黨組織、相關(guān)部門提高政治站位，精心策劃“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，周密安排組織走訪慰問活動，輕車簡從，嚴(yán)格落實疫情防控措施；加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，營造關(guān)心關(guān)愛職工的良好氛圍；保障節(jié)日期間職工工資待遇，假期對家居外地的就地過年職工給予每人每日100元補(bǔ)助，對就地過年的職工開展“暖心行動”，備上防疫物資，送上“大禮包”，并合理安排春節(jié)期間在崗職工的節(jié)后休息休假。