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七礦公司：開展“迎新春、送溫暖、穩崗留工”專項行動

七礦公司黨委認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府及集團公司黨委、集團公司有關決策部署，按照我省“迎新春、送溫暖、穩崗留工”專項行動、集團公司黨委元旦春節期間組織開展送溫暖活動和集團公司工會向全集團廣大干部職工及家屬發出就地過年倡議書要求，結合七礦公司實際，為倡導職工就地過年，1月28日至3月31日開展以“迎新春、送溫暖、穩崗留工”為主題，以就地過年職工和春節期間堅守一線職工為服務對象的專項行動。

七礦公司黨委制定并下發《龍煤七臺河公司“迎新春、送溫暖、穩崗留工”專項行動實施方案》，鼓勵引導家在外地的職工就地過年，使他們能夠得到生產生活、權益維護方面的服務和幫助，感受到黨和政府及企業的溫暖關心，實現就地過年有關懷；讓就地過年的職工、春節期間堅守一線的職工等群體享受到服務和幫助，通過做好保勤工作、保證出勤率，使企業在節日期間保持正常穩定運轉，實現開工有保障。

為了鼓勵引導家在外地的職工就地過年，使他們能夠得到生產生活服務和幫助，感受到黨和政府及企業的溫暖關心，七礦公司在開展專項行動中采取發放慰問信、倡議書等形式，引導家居外地的職工安心留在當地度過春節；采取電話、微信紅包、視頻祝福等方式傳遞情感，分享工作生活點滴，溝通感情送上祝福。各單位安排好就地過年職工春節期間出勤的后勤保障工作，以一對一或多對一的方式開展走訪慰問活動，與家在外地的就地過年職工一起包餃子、吃年夜飯；及時跟進了解就地過年的職工生活現狀，及時解決遇到的問題及困難，傳遞企業的溫暖和關懷。

開展慰問活動。七礦公司走訪慰問就地過年的職工、春節期間堅守一線的職工，詳細摸排就地過年的職工家庭情況，鼓舞春節期間堅守一線的職工士氣，切實把七礦公司黨委對就地過年和春節期間堅守一線的職工群體的關心關懷落到實處。

豐富職工業余文化生活。七礦公司在落實好疫情防控要求的前提下，利用職工之家、職工書屋等工會服務陣地，豐富職工的精神和文化生活，為家在外地的職工等人員提供節日期間鍛煉和學習休閑的場所；根據就地過年的職工實際情況和需求，開展各類特色節日活動，使他們的文化生活更豐富多彩，感受到濃濃的年味。

七礦公司黨委要求各級黨組織、相關部門提高政治站位，精心策劃“迎新春、送溫暖、穩崗留工”專項行動，周密安排組織走訪慰問活動，輕車簡從，嚴格落實疫情防控措施；加強宣傳引導，充分利用報紙、電視、網絡等媒體，大力宣傳“迎新春、送溫暖、穩崗留工”專項行動，營造關心關愛職工的良好氛圍；保障節日期間職工工資待遇，假期對家居外地的就地過年職工給予每人每日100元補助，對就地過年的職工開展“暖心行動”，備上防疫物資，送上“大禮包”，并合理安排春節期間在崗職工的節后休息休假。