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鶴礦公司紀委：開展整治違規收受“紅包”民主測評活動

鶴崗礦業公司紀委為發揮職工群眾的民主監督作用，不斷規范黨員干部廉潔從業行為，根據《關于開展整治虛報套取工資、違規收受“紅包”專項活動的通知》，圍繞每半年對安全生產職能部（科）室人員從業行為進行民主測評”的規定，選擇在元旦、春節作風建設關鍵時間節點，組織各煤礦單位對公司安全生產職能部室人員，是否存在違規收受“紅包”行為進行了民主測評。

前期，鶴崗礦業公司紀委在井口、考勤室、宣傳欄廣泛粘貼專項舉報公告，大力征集問題線索，形成了高壓震懾效應。這次通過認真梳理并征求相關部門意見，將安全生產職能部（科）室經常到煤礦單位參與檢查、驗收、評比和業務指導的121名同志，均列為被測評對象。以紀委各派駐組為單位，分別組織轄區煤礦單位負責陪檢的各級領導干部、工程技術人員和其他崗位人員等320人，參加了現場測評活動。測評前，采取事先不通知會議內容的方式進行會議通知，防范了民主測評內容的跑風漏氣。測評期間，認真清點和通報參加測評的實到人數，按實際到會參加測評人數分發測評票，逐項講解測評票填寫方式，并對現場關鍵環節留存影像資料，確保了公開公正。測評后，組織派駐組骨干紀檢監察干部認真進行票數統計，統一匯總形成“違規收受‘紅包’民主測評結果統計表”，保證真實反映測評結果。

為了真正解決測評中查找、發現的問題，鶴崗礦業公司紀委結合本次測評有個別反映安全生產職能部室人員存在收受“紅包”問題，但無具體情節的實際情況，組織各派駐組和紀委檢查室深入各煤礦和相關部室進一步情況核實，對有問題反映的相關人員，分別由本部室負責人和紀委檢查室運用第一種形態進行了提醒談話，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，防范了小問題變成大錯誤。