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鶴礦公司迅速貫徹落實集團疫情防控工作視頻會精神

鶴礦公司迅速貫徹落實集團疫情防控工作視頻會精神，進一步提高政治站位，切實把思想和行動統一到集團決策部署上來，及時調整防疫工作舉措，確保防疫措施落實得力，堅決打贏打勝特殊時期疫情防控攻堅戰。

按照集團疫情防控工作視頻會要求，鶴礦公司時刻保持戰時狀態，采取超常舉措嚴防輸入風險，進一步強化封閉式管理，嚴格執行企業證+健康碼+行程碼進入企業程序，做到查身份、核事由、測體溫，掃碼通過，登記備案。嚴禁中高風險地區運輸工具、包裝貨物和快遞傳輸進入企業。嚴禁采購和食用進口或國內中高風險地區冷鏈肉類海鮮食品，嚴把食品采購關，建立采購時間、地點、來源登記備案制度，嚴控進貨渠道，對外包裝進行預防性消毒處理，降低食品傳播疫情風險。全面開展排查檢測工作，及時掌握企業外歸和外來人員動態，采取應對性措施。在重點場所防控上，鶴礦公司強化辦公地點和作業場所管理，繼續執行錯峰入井、更衣洗浴的辦法，減少職工在入井通道和更衣室停留時間，加強乘坐通勤車管理，要求職工排隊乘車、保持間距。堅持發揮愛心車隊作用，利用私家車免費拉載順路職工，減少職工乘坐公共交通工具。職工學習室和活動室限制人數，有序開放，避免人員聚集。持續加強臨時隔離室建設，保持現有的防控體系、職能、責任、人員“四個不變”，配齊配全防護裝備和消殺物品，完善應急觸發機制，時刻準備應對突發疫情。

與此同時，為確保各項防控舉措落地見效，鶴礦公司持續加大教育引導力度，全面開展防疫形勢、防疫知識、防疫措施、防疫法制和防疫正反典型“五項教育”，引導全員嚴格遵守不串門、不聚餐、不聚會、不聚集、非必要不出城“五不”要求，切實做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。嚴格督查檢查，堅持突擊性、點穴式、常態化督查，采取“四不兩直”的方式，重新核查職工請假外出情況及管理措施落實情況，重新核查職工隔離情況及外歸人員核酸和抗體檢測情況，重新核查外地來企工作人員疫情防控準入情況，執行規定情況，重新核查“三看、兩查”重點措施落實執行情況，對于巡查檢查出的問題，落實整改責任人、整改措施和整改時限，保證整改到位。

在此基礎上，針對元旦和春節期間疫情傳播風險增大的實際情況，鶴礦公司嚴肅春節及春季期間人員流動管控，貫徹落實“領導干部管好職工、職工管好家屬”的要求，教育引導職工及家屬堅持非必要、無特殊情況不出城的原則，減少探親、旅游等外出。職工及家屬有特殊情況必須外出的，嚴格執行請假制度和報批程序，提前向本單位提報外出計劃、全程行程軌跡、實際已外出或已返回情況。嚴格執行登記備案制度，職工及家屬都要向本單位登記家庭成員外出和鶴崗市以外地區人員進入家庭的計劃情況、實際發生情況。從低風險地區歸來的職工及家屬要第一時間進行核酸檢測，沒有遞交48小時之內核酸檢測報告單的禁止上崗；在外出過程中途經中高風險地區停留的，以及新被認定為中高風險地區的歸來職工，必須進行核酸、血清抗體檢測，并落實隔離措施。同時，堅持“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，加強通勤車司機、勤雜工等臨時用工和勞務用工疫情防控管理，嚴格落實各項疫情防控常態化措施，確保疫情防控萬無一失。