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2020年以來，集團公司深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，按照黑龍江省委、省政府推進礦區(qū)轉(zhuǎn)供電改革時間節(jié)點要求，順利完成了職工家屬區(qū)供電資產(chǎn)和供電管理職能剝離、移交工作。由此，歷史性地完成了“三供一業(yè)”全面移交。
“三供一業(yè)”移交是減輕國有企業(yè)負(fù)擔(dān)，發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢的戰(zhàn)略舉措，是確保國有企業(yè)輕裝上陣，加快改革脫困的重要手段。近年來，集團公司認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院國資委、財政部下發(fā)的《關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見》要求，相繼完成了供水、供熱及物業(yè)管理分離移交工作，至此，職工家屬區(qū)供電職能移交成為了深化改革的關(guān)鍵性工作。
為迅速落實省委省政府決策部署，集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立了供電移交領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開專題會議、深入基層調(diào)研聽取匯報，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，四個礦區(qū)同步開展宣傳引導(dǎo)；各供電公司深入領(lǐng)會移交工作的重要意義、任務(wù)目標(biāo)、具體要求，干部職工加班加點配合完成資產(chǎn)評估和審計工作，全力以赴做好供電移交相關(guān)準(zhǔn)備工作，為移交工作順利開展提供了有力保證。
在省委省政府的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動下，集團公司與國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司于8月28日簽署龍煤集團職工家屬區(qū)供電分離移交框架協(xié)議，正式啟動移交工作。在推進移交過程中，集團公司始終把從業(yè)人員安置、保民生穩(wěn)就業(yè)作為頭等大事，與國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司展開磋商，深入探討用工方式、工資收入等事項，最終雙方簽訂了勞務(wù)外包合同，勞務(wù)派遣人員從815人增至920人，四個礦業(yè)公司也分別與國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司簽訂了補充協(xié)議，職工權(quán)益得到了充分的保障。
供電職能移交最大的難點在于落實移交改造費用，資金不足無法完成配套工程改造。為保證供電移交順利，省委省政府在協(xié)調(diào)落實配套工程改造資金方面給予了大力支持。同時，省國資委、發(fā)改委、財政廳、人社廳及財政部駐黑龍江監(jiān)管局等部門通力合作，有力推進了工作的順利進行。工作中，相關(guān)部門團結(jié)一致、破局攻堅，核查了22年以來珍貴的歷史資料，清查用電戶數(shù)近55萬戶，成功申請中央財政補助資金。
去年11月10日，集團公司與國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司正式簽訂“三供一業(yè)”供電分離移交相關(guān)協(xié)議，龍煤集團職工家屬區(qū)供電管理職能正式從集團公司剝離，移交供電區(qū)域4410平方千米，移交資產(chǎn)3.55億元。
去年年底，四個礦業(yè)公司陸續(xù)完成了資產(chǎn)移交手續(xù)及賬目處理。至此，集團公司已全面完成“三供一業(yè)”移交改革工作，輕裝上陣的龍煤集團，將繼續(xù)發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢，釋放發(fā)展?jié)摿Γ邶埥嬲衽d全方位振興的征程中闊步前行。
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