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雙鴨山礦業(yè)公司黨委扶貧解困送溫暖 關(guān)心職工暖人心

雙鴨山礦業(yè)公司把“以職工為中心”的發(fā)展理念落實(shí)在辦實(shí)事上，知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心，在企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的征程中，小康路上不落一人。

雙鴨山礦業(yè)公司制定下發(fā)了《雙礦公司困難職工解困脫困實(shí)施方案》，建立了黨委主抓、行政保障、部門參與、工會(huì)推動(dòng)的困難職工解困脫困協(xié)同工作體制和三級(jí)書記抓扶貧工作的責(zé)任體系。通過崗位扶貧、項(xiàng)目扶貧、助學(xué)扶貧、政策扶貧、醫(yī)療救助，以及“一幫一”、“多幫一”、兜底幫扶等措施，救助各類困難群體解困脫困。

疫情防控期間，雙鴨山礦業(yè)公司工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下，第一時(shí)間發(fā)出了《致全體職工及家屬的倡議書》，下發(fā)《關(guān)于加大困難職工幫扶力度，加快建立健全防止返貧機(jī)制，確保抗疫期間困難職工基本生活不受影響的通知》，并下?lián)芰?00多萬(wàn)元幫扶基金，專門慰問和救助援鄂醫(yī)務(wù)工作者家屬、抗疫一線醫(yī)務(wù)工作者家屬、復(fù)工復(fù)產(chǎn)職工、各卡點(diǎn)值守的職工及家屬協(xié)管員、社區(qū)志愿者，以及全總退檔困難職工、企業(yè)自管困難職工、工傷殘困難人員、因疫情造成臨時(shí)生活困難的職工。

2016年，雙鴨山礦業(yè)公司在全總網(wǎng)和企業(yè)自管網(wǎng)的困難職工有712名。五年來，公司累計(jì)拿出3209萬(wàn)元，幫扶救助慰問困難職工27796人次；通過實(shí)施項(xiàng)目扶貧、崗位扶貧、政策扶貧、助學(xué)扶貧、“一幫一”扶貧等，全總網(wǎng)困難職工比預(yù)計(jì)提前一年實(shí)現(xiàn)解困脫困幫扶目標(biāo)，全公司累計(jì)已有12063名困難職工解困脫困。

今年6月，雙鴨山礦業(yè)公司對(duì)全總退網(wǎng)職工的家庭狀況開展了“回頭看”，沒有一個(gè)退網(wǎng)職工返貧，他們的生活達(dá)到了“兩不愁、三保障”的標(biāo)準(zhǔn)。

此外，雙鴨山礦業(yè)公司和各基層單位都在積極想辦法，積極利用沉陷地等資源大力發(fā)展“百湖工程”、千棟綠色大棚、十萬(wàn)果蔬園，創(chuàng)建家屬創(chuàng)業(yè)孵化基地、養(yǎng)殖基地等方式方法，來安置職工及家屬，讓職工群眾共享發(fā)展成果，同奔小康生活。