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七礦公司：關愛女職工 情暖“半邊天”

女職工是企業的重要組成部分，她們以主人翁姿態積極投身到各項工作中，在企業改革脫困、振興發展中發揮了“半邊天”的作用。多年來，七礦公司堅持維護女職工的勞動保護權益，為女職工工作、生活營造更好更優的環境和條件。

為了提升女職工的勞動保護意識和依法維權能力，礦區工會按照省總工會關于開展《黑龍江省女職工勞動保護條例》（草案）立法調研的通知精神，在七礦公司各生產經營單位開展女職工勞動保護工作調研，通過調研了解企業當前女職工的基本狀況、勞動經濟權益實現狀況、民主政治權益實現狀況和思想道德觀念、文化技術素質等方面狀況，全面掌握了女職工隊伍現狀，督促基層單位嚴格遵守女職工“四期”保護有關規定，重視女職工權益保護，健全女職工組織制度，提高了女職工對自身合法權益及相關義務的認識。

礦區工會大力宣傳女職工勞動保護法律法規，使各單位和女職工了解法律法規，增強執法守法的責任意識和自我保護意識。目前，七礦公司基層單位均簽訂了女職工特殊權益保護專項合同，簽訂率為100％；執行衛生費每人每月10元標準，落實養老、醫療、生育等保險，保證了女職工享有產假待遇。

七礦公司各單位高度重視女職工工作，每年“三八”國際勞動婦女節期間，七礦公司各基層工會都會采取多種形式開展慶祝活動，讓女職工感受到了企業的溫暖，激勵女職工在工作中發揮“半邊天”作用，成為公司不可或缺的一部分。

近日，礦區工會組織九個煤礦女職工和該公司困難女職工進行“兩癌”免費檢查，并救助查出患各類疾病的女職工，維護了女職工權益，保證了女職工的身心健康，增強了女職工的榮譽感和歸屬感，受到了女職工及家屬的好評。

為了在七礦公司營造良好的關心關愛女職工氛圍，礦區工會大力宣傳男女平等的基本國策、女職工生育社會價值、女職工勞動保護的必要性及其法律法規，破除女職工生育為個人“私事”、“家務事”的錯誤觀念，營造尊重女性、關懷女性、保護母親的社會氛圍及執行有關法律法規的自覺性，把保護女職工權益作為一項長期工作來抓，把關乎女職工身心健康、切身利益的法律條例不折不扣地落到實處，努力為女職工創造更加安全、健康、和諧的工作環境和氛圍。