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鶴礦公司黨委全面加強黨的建設，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和全國全省國有企業黨建工作會議精神，切實發揮黨組織領導核心、政治核心和思想政治工作生命線作用，樹立“治企先治黨，辦好企業必須建好黨”的思想，認真細致落實《龍煤集團黨委“三?五”工程實施方案》，以五個加強為支撐，重點實施“紅色領航工程”，強化“紅色引領”，建強“紅色堡壘”，鞏固“紅色陣地”，亮出“紅色身份”，切實發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡全作用和黨員先鋒模范作用，全力構建起新時代黨建工作新格局，為企業改革脫困、轉型發展提供堅強保證。

加強黨的全面領導，切實發揮把方向、管大局、保落實作用。堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，把準企業的政治方向、改革方向和戰略方向，確保企業改革發展沿著正確方向前進。發揮黨委的前置把關作用，支持董事會、經理層、監事會依法行使職權，研究討論企業發展戰略、資產重組等原則性方向性問題，以及安全生產、社會民生等方面的重大事項，為企業科學決策提供正確依據。緊密圍繞安全生產、深化改革、經營創效政治穩定等重點工作，充分發揮黨的組織力和戰斗力。

加強思想政治建設，凝聚廣泛共識和強大合力。堅持把黨的政治建設擺在首位，強化“紅色引領”，教育引導黨組織和廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真落實《黨委意識形態工作責任制實施細則》，守好陣地，管好隊伍，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。堅持正確論導向，充分利用自媒體、新媒體、互聯網等媒介，廣泛宣傳主流思想、行業政策和形勢任務，引導各級管理人員和職工群眾牢固樹立過緊日子思想和危機意識，凝聚起理解、支持和參與企業改革發展的思想共識。

加強基層組織建設，增強黨組織的凝聚力戰斗力。建強“紅色堡壘”，嚴格落實新時代黨的組織路線要求，選優配強黨組織班子，落實民主集中制，認真開展好黨內政治生活，提升領導班子的整體功能。鞏固“紅色陣地”，貫徹執行《龍煤新時代黨建工作實務手冊》，持續提高標準化黨支部建設質量，全面開展創建“五好”黨支部活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“創先爭優”活動，推動“三會一課”組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實落地。亮出黨員“紅色身份”，廣泛開展“星級”黨員評選活動，最大限度調動廣大黨員攻堅克難、崗位建功的積極性主動性創造性。嚴格新黨員發展標準，大力實施“雙培”工程、“1+3”擴源工程和“1+1”牽手行動，充分發揮廣大黨員在企業改革脫困、轉型發展中的先鋒模范作用。

加強管理人員和人才隊伍建設，為企業改革發展提供智力支持。樹立正確的選人用人導向，嚴格執行公司《中級管理人員選拔任用暫行規定》進一步規范履行選拔任用程序，切實把政治強、專業精、善管理、敢擔當、作風正的管理人員選出來并使用在合適的工作崗位上。大力培養選拔優秀年輕管理人員，加強缺員崗位和重點崗位的補充配備，開展業績考評和考績考廉工作，充分調動各級管理人員干事創業的積極性。加強人才梯隊建設，完善人才考察、選找、培養、淘汰和使用機制，形成初中高級人才梯次配備的合理結構。關心愛護和培養使用人才，在工作、學習、生活上為專業人才成長創造條件，促進企業技術能力和水平提檔升級。

加強全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，落實黨委主體責任和紀委監督責任，提高政治站位，細化工作舉措，高效推進巡視反饋問題整改。深入開展黨風廉政建設主題教育，構建“互聯網+教育模式，確保黨員管理人員受教育率達到100％。合理利用和優化配置監督資源，發揮紀檢、審計、法律等部門監督協同作用，形成科學有效的權力監督機制。堅持從嚴執紀問責，深化運用監督執紀“四種形態”，嚴格執行“一案雙查”“問三責”。加大“四風”整治力度，打造嚴明的紀律作風，切實維護企業和職工利益，營造上下同欲、砥礪奮進的干事創業良好氛圍。

來源/鶴礦黨委宣傳部 文/江海龍  編審/鄂俊光