七臺河礦業公司黨委認真貫徹落實上級關于開展文明餐桌行動的工作要求，突出進一步加強企業群眾性精神文明建設，制定了“餐桌革命”行動方案，在有效遏制“病從口入”現象發生的同時，杜絕餐桌浪費，提高健康水平，實現以餐桌小文明帶動企業大文明，積極引導職工及家屬養成文明用餐、節儉用餐、健康用餐、安全用餐的良好習慣，持續提高職工文明素養和企業文明程度。從8月份開始，七臺河礦業公司黨委圍繞“餐桌革命”制定了實施方案，開展了宣傳發動，積極引導文明用餐融入職工及家屬日常生活，“餐桌革命”行動通過三個階段的持續推進，確保全公司職工對“餐桌革命“行動參與率達100%，并通過循序漸進對各類不文明現象的有效整改，形成餐桌文明長效機制。七臺河礦業公司黨委要求，各職工食堂在疫情防控風險較高的特殊時期嚴格執行錯峰有序、盒飯分餐的規定；職工食堂堂食實行安全距離制度和圍桌分餐制、公筷公勺制、自助餐式分餐制；有條件的職工食堂推行餐具專人專用，倡導自帶餐具用餐。七臺河礦業公司黨委提出，要通過開展“餐桌革命”行動，打造文明、衛生、健康、節儉、合法的飲食環境和氛圍，進而加強社會公德宣傳教育，弘揚傳統美德，引導廣大職工文明禮貌用餐。在工作中，通過壓實職工食堂主體責任，確保職工食堂人員、環境、餐具、食材衛生達標，確保把好原材料采購關、食品加工操作關、餐具清洗消毒等關口。在推進健康飲食文化建設的同時，大力弘揚勤儉節約的優良傳統，嚴格執行杜絕非法食用野味有關法律法規，嚴禁購買、加工、食用野生動物行為，堅決杜絕食用野生動物的陋習。為確保“餐桌革命”行動順利推進，他們把“餐桌革命”行動納入到了精神文明建設工作考核中來，著力促進各單位進一步豐富載體，以“餐桌革命”行動培育餐桌文明的時代新風，以餐桌小文明帶動企業大文明，持續提高職工文明素養和企業文明程度。來源/七臺河礦工報 文/邢秀芬 編輯/王海豐 審核/鄂俊光
