8月4日，七臺河礦業公司早調度會結束后，該公司黨委書記、董事長張長山，黨委副書記、副董事長、總經理劉金奇等七礦領導率先垂范、帶頭捐資助學，為考上大學的困難職工子女籌集學費，在全公司范圍內持續深入開展“雙愛”活動，保證2020年考入高校的公司困難職工子女順利入學，解除困難職工家庭的后顧之憂。20元、50元、100元、200元、500元……七礦公司干部職工紛紛在“金秋助學”捐款活動中獻出愛心。據了解，該公司“金秋助學”捐款活動已開展十余載，每年九月開學季前，他們都啟動“金秋助學”捐款活動，全體在崗職工踴躍捐款，讓莘莘學子在企業的關愛下茁壯、健康成長。為了加強領導，他們還成立了“金秋助學”捐款活動領導小組，統籌規劃全公司助學工作，集中管理和分配助學款項，監督和檢查助學款使用情況。他們在指定專人負責的同時，廣泛宣傳動員，號召全礦區干部職工積極參與捐款助學活動，各級領導干部、黨員、團員、勞動模范積極帶頭捐款。該公司嚴格管理助學款，采取實名制捐款形式，并公示捐款人姓名、金額、人數等情況，捐款金額一律由本單位工會財務入賬，統一轉賬給礦區工會財務部，實行專款專用，助力貧困職工子女圓夢大學，確保真正困難的職工家庭領取到助學款，解決他們的燃眉之急。截至目前，在“金秋助學”捐款活動中，七臺河礦業公司共有30個單位的11577名職工參加捐款，共捐款282930元。來源/七臺河礦工報 文/邢秀芬 編審/鄂俊光
