孫成坤為集團公司黨員領導干部講黨課，號召廣大黨員領導干部8月1日，集團公司黨委書記、董事長孫成坤以《踐行習近平總書記好干部標準要求 爭做合格的新時代新龍煤高素質領導干部》為題，以視頻形式為集團850余名黨員領導干部上了一堂精彩的黨課，引導廣大黨員干部重溫黨和國家對干部隊伍建設的要求，進一步學習領會和踐行習近平總書記對新時代好干部的系列指示精神，積極爭做全面建設新時代現代化新龍煤的高素質領導干部。在黨課上，孫成坤從三個方面就培養和鍛造高素質干部隊伍進行了深刻闡述：一是新時代黨和國家對好干部提出的要求、標準是什么；二是龍煤集團更要加快建設一支高素質的干部隊伍；三是如何成為一名合格的新時代高素質領導干部。在總結和回顧了不同時期好干部的標準的基礎上，孫成坤指出，盡管各個歷史時期，黨和國家對干部的要求不盡相同，但理想信念、政治標準是第一位的，忠誠干凈擔當是始終不變的選人用人標準。特別是習近平總書記對國有企業領導干部提出的“二十字”標準，是在新時代好干部標準上，對國有企業領導干部提出的更加具體、更加嚴格、更加富有新時代特征的要求。孫成坤指出，建設一支高素質的干部隊伍，是全面建設新時代現代化新龍煤的大勢所趨、生存所系和發展所需。重視選拔培養干部，是我們黨的優良傳統，也是一大優勢，就集團公司而言，保證企業生存發展，實現改革脫困目標，完成建設新時代現代化新龍煤任務，離不開高素質的干部隊伍做支撐、做保障，加快建設結構合理、數量充足、高素質的干部隊伍，是集團上下重要發展戰略，是推動企業持續發展的關鍵所在。當前，集團各級領導干部必須牢牢把所握“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的新時期好干部的準則和標尺，認真檢視自身存在的問題，強弱項、補短板、增能力，努力成為企業發展需要的優秀領導干部。對黨忠誠，就是要心中有黨，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅決貫徹落實上級決策部署，全心全意為企業改革發展貢獻智慧和力量；勇于創新，就是要敢闖敢試，大膽改革創新，凡是有利企業發展、符合職工利益的就要大膽干、勇敢改，把創新創業與企業發展結合起來，不斷提高企業核心競爭力；治企有方，就是要懂經營會管理善決策，有戰略思維、長遠眼光、專業能力，統籌兼顧，精準施策，能迅速破解制約企業發展的難題，能夠調動方方面面積極性辦好企業；興企有為，就是能夠駕馭各種復雜局面，擔當興企重任，勤奮敬業，真抓實干，迎難而上，不斷推動企業高質量、可持續發展；清正廉潔，就是要牢記謹慎用權，守住廉潔底線、不碰道德紅線，公私分明，老實做人、干凈干事，有良好職業操守和個人品行，做國有資產的忠誠衛士。孫成坤強調，十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。今后，集團黨委將秉持“人才是第一資源”的理念，深入學習借鑒先進企業經驗，采取更加精準、更加有效、更加科學的培育選用干部措施，全面推動龍煤集團高素質干部隊伍建設。就如何成為一名合格的新時代高素質領導干部，孫成坤要求集團各級領導干部必須做到“九講九增強”。一是講政治，增強理想信念。堅決做到對黨絕對忠誠，始終堅持黨的領導，全心全意為職工群眾服務，不斷提高政治能力。二是講規矩，增強組織紀律。牢牢把握“下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央“的組織原則，堅決做到嚴守黨規、黨紀和國家法律，堅決貫徹落實上級決策部署，嚴格遵守內部文件、規定和程序。三是講原則，增強斗爭精神。在工作中發揚斗爭精神、提高斗爭本領，堅決做到敢于堅持原則，堅守原則底線，強化風險意識。四是講廉潔，增強戒律操守。堅決做到以身作則，廉潔從政；深入實際，轉變作風；為人干凈，生活正派。五是講奉獻，增強事業追求。肩負起為國家、為企業、為礦工，為工作的那片土地立大功、建大業的志向和追求，愛崗敬業，敢于擔當，真抓實干，始終充滿正能量。六是講責任，增強擔當作為。真正樹立起“責任重于泰山“的意識，堅持問題導向，懂經營會管理，抓好人才和干部接續培養以及企業的長遠發展，以“功成不必在我任期”的境界，經得起歷史和群眾的檢驗。七是講學習，增強能力素質。要深入學習黨的理論知識，深刻學習領會上級文件精神，努力學習專業知識，學好《公司法》和現代企業制度，以及經營管理知識，同時廣泛涉獵，不斷提高個人修養。八是講創新，增強開拓精神。要敢于改革、善于改革、推動改革，不斷推進技術創新，強化管理創新，切實提高管理效能。九是講方法，增強領導藝術。要抓住主要矛盾，強化執行、抓好工作落實，加強協調溝通，會團結、能團結，形成工作合力，并抓好企業文化建設，堅持用科學方法來保證工作效果，以“文化塑魂、行為養成”的管理模式提升工作的境界與水平。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜主持會議，并就貫徹落實好黨課實質內涵和精神提出三點要求。第一，落實黨課實質內涵和精神，必須在提高政治站位上下功夫，統一思想和行動。集團各級黨組織要進一步提升政治覺悟和政治意識，把握方向和大勢，落實黨管干部原則，把思想認識統一到建設具有時代特色、領先水準、龍煤文化的干部隊伍上來；各級領導干部要運用政治思維，把行動統一到不斷提升自身的政治能力、推動企業安全發展的政治擔當上來。第二，落實黨課實質內涵和精神，必須在結合實際、務求實效上下功夫，推進全年目標任務完成。集團各級領導干部要結合對照整改來落實“九講九增強”，要結合中心工作來落實“九講九增強”，要結合職工期盼來落實“九講九增強”。第三，落實黨課實質內涵和精神，必須在聚焦高質量發展上下功夫，推動企業健康長遠發展。集團上下各級領導干部要善于通過防范化解風險來推動高質量發展；要善于通過深化改革來推動高質量發展要善于通過謀劃長遠來推動高質量發展。集團公司領導班子成員、副總師及總部機關各部門總監、高級經理；集團公司派駐監事會主席；權屬各公司黨政班子成員、副總師及機關部室負責人；所屬各煤礦黨政班子成員及各廠處黨政主要負責人850余人，在主、分會場參加了黨課學習。
雞西礦業公司黨員領導干部通過視頻聆聽黨課。攝影 辛海全
鶴崗礦業公司黨員領導干部通過視頻聆聽黨課。攝影 李運戰
雙鴨山礦業公司黨員領導干部通過視頻聆聽黨課。攝影 劉慧姍
七臺河礦業公司黨員領導干部通過視頻聆聽黨課。攝影 劉廣軍
