孫成坤為集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，號(hào)召?gòu)V大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力踐行習(xí)近平總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)要求爭(zhēng)做新時(shí)代新龍煤高素質(zhì)合格領(lǐng)導(dǎo)干部8月1日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫成坤以《踐行習(xí)近平總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)要求 爭(zhēng)做合格的新時(shí)代新龍煤高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部》為題，以視頻形式為集團(tuán)850余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上了一堂精彩的黨課，引導(dǎo)廣大黨員干部重溫黨和國(guó)家對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和踐行習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代好干部的系列指示精神，積極爭(zhēng)做全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部。在黨課上，孫成坤從三個(gè)方面就培養(yǎng)和鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍進(jìn)行了深刻闡述：一是新時(shí)代黨和國(guó)家對(duì)好干部提出的要求、標(biāo)準(zhǔn)是什么；二是龍煤集團(tuán)更要加快建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；三是如何成為一名合格的新時(shí)代高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部。在總結(jié)和回顧了不同時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，孫成坤指出，盡管各個(gè)歷史時(shí)期，黨和國(guó)家對(duì)干部的要求不盡相同，但理想信念、政治標(biāo)準(zhǔn)是第一位的，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)是始終不變的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。特別是習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，是在新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的更加具體、更加嚴(yán)格、更加富有新時(shí)代特征的要求。孫成坤指出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的大勢(shì)所趨、生存所系和發(fā)展所需。重視選拔培養(yǎng)干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢(shì)，就集團(tuán)公司而言，保證企業(yè)生存發(fā)展，實(shí)現(xiàn)改革脫困目標(biāo)，完成建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤任務(wù)，離不開高素質(zhì)的干部隊(duì)伍做支撐、做保障，加快建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是集團(tuán)上下重要發(fā)展戰(zhàn)略，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。當(dāng)前，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢牢把所握“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的新時(shí)期好干部的準(zhǔn)則和標(biāo)尺，認(rèn)真檢視自身存在的問題，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、增能力，努力成為企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)黨忠誠(chéng)，就是要心中有黨，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，全心全意為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量；勇于創(chuàng)新，就是要敢闖敢試，大膽改革創(chuàng)新，凡是有利企業(yè)發(fā)展、符合職工利益的就要大膽干、勇敢改，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；治企有方，就是要懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理善決策，有戰(zhàn)略思維、長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、專業(yè)能力，統(tǒng)籌兼顧，精準(zhǔn)施策，能迅速破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，能夠調(diào)動(dòng)方方面面積極性辦好企業(yè)；興企有為，就是能夠駕馭各種復(fù)雜局面，擔(dān)當(dāng)興企重任，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，迎難而上，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展；清正廉潔，就是要牢記謹(jǐn)慎用權(quán)，守住廉潔底線、不碰道德紅線，公私分明，老實(shí)做人、干凈干事，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行，做國(guó)有資產(chǎn)的忠誠(chéng)衛(wèi)士。孫成坤強(qiáng)調(diào)，十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。今后，集團(tuán)黨委將秉持“人才是第一資源”的理念，深入學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，采取更加精準(zhǔn)、更加有效、更加科學(xué)的培育選用干部措施，全面推動(dòng)龍煤集團(tuán)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。就如何成為一名合格的新時(shí)代高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，孫成坤要求集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“九講九增強(qiáng)”。一是講政治，增強(qiáng)理想信念。堅(jiān)決做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為職工群眾服務(wù)，不斷提高政治能力。二是講規(guī)矩，增強(qiáng)組織紀(jì)律。牢牢把握“下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，全黨服從中央“的組織原則，堅(jiān)決做到嚴(yán)守黨規(guī)、黨紀(jì)和國(guó)家法律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，嚴(yán)格遵守內(nèi)部文件、規(guī)定和程序。三是講原則，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神。在工作中發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，堅(jiān)決做到敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)守原則底線，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。四是講廉潔，增強(qiáng)戒律操守。堅(jiān)決做到以身作則，廉潔從政；深入實(shí)際，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；為人干凈，生活正派。五是講奉獻(xiàn)，增強(qiáng)事業(yè)追求。肩負(fù)起為國(guó)家、為企業(yè)、為礦工，為工作的那片土地立大功、建大業(yè)的志向和追求，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，始終充滿正能量。六是講責(zé)任，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為。真正樹立起“責(zé)任重于泰山“的意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，抓好人才和干部接續(xù)培養(yǎng)以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以“功成不必在我任期”的境界，經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗(yàn)。七是講學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)好《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度，以及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，同時(shí)廣泛涉獵，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)。八是講創(chuàng)新，增強(qiáng)開拓精神。要敢于改革、善于改革、推動(dòng)改革，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，切實(shí)提高管理效能。九是講方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要抓住主要矛盾，強(qiáng)化執(zhí)行、抓好工作落實(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，會(huì)團(tuán)結(jié)、能團(tuán)結(jié)，形成工作合力，并抓好企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)方法來保證工作效果，以“文化塑魂、行為養(yǎng)成”的管理模式提升工作的境界與水平。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王佳喜主持會(huì)議，并就貫徹落實(shí)好黨課實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和精神提出三點(diǎn)要求。第一，落實(shí)黨課實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和精神，必須在提高政治站位上下功夫，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。集團(tuán)各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提升政治覺悟和政治意識(shí)，把握方向和大勢(shì)，落實(shí)黨管干部原則，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到建設(shè)具有時(shí)代特色、領(lǐng)先水準(zhǔn)、龍煤文化的干部隊(duì)伍上來；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要運(yùn)用政治思維，把行動(dòng)統(tǒng)一到不斷提升自身的政治能力、推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展的政治擔(dān)當(dāng)上來。第二，落實(shí)黨課實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和精神，必須在結(jié)合實(shí)際、務(wù)求實(shí)效上下功夫，推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)完成。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合對(duì)照整改來落實(shí)“九講九增強(qiáng)”，要結(jié)合中心工作來落實(shí)“九講九增強(qiáng)”，要結(jié)合職工期盼來落實(shí)“九講九增強(qiáng)”。第三，落實(shí)黨課實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和精神，必須在聚焦高質(zhì)量發(fā)展上下功夫，推動(dòng)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。集團(tuán)上下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于通過防范化解風(fēng)險(xiǎn)來推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；要善于通過深化改革來推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展要善于通過謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)來推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師及總部機(jī)關(guān)各部門總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理；集團(tuán)公司派駐監(jiān)事會(huì)主席；權(quán)屬各公司黨政班子成員、副總師及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人；所屬各煤礦黨政班子成員及各廠處黨政主要負(fù)責(zé)人850余人，在主、分會(huì)場(chǎng)參加了黨課學(xué)習(xí)。
雞西礦業(yè)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過視頻聆聽黨課。攝影 辛海全
鶴崗礦業(yè)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過視頻聆聽黨課。攝影 李運(yùn)戰(zhàn)
雙鴨山礦業(yè)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過視頻聆聽黨課。攝影 劉慧姍
七臺(tái)河礦業(yè)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過視頻聆聽黨課。攝影 劉廣軍
