東海礦機電科已經走過62個年頭，當年，戍邊衛國的戰士們放下了鋼槍、扎根礦區、拿起鐵錘，投身于社會主義建設，為煤礦生產精修“武器”——歷經了一個多甲子的風風雨雨……現如今，東海機電人的“軍魂猶在”……《孫子兵法?軍爭篇》中用“風林火山”描述了一支隊伍應該具備的氣質——“其疾如風、其徐如林、侵略如火、不動如山”——這個氣質用來概括東海機電人也一樣適用。智能化礦山建設是當代的大勢所趨，在這個“大勢”下，東海礦機電科以創新發展的理念，引導和適應日新月異的機電新工藝、新設備，為該礦打造本質安全型礦井，為推進煤礦“四化”建設打下堅實的基礎。該科成立創新工作室三年以來，初步完成了一、二段鋼帶機的集中控制，采煤機、掘進機主控器與變頻器的維修，實現了提升絞車PLC的廣泛應用，大絞車、井下運輸皮帶的電機變頻軟啟動等多個項目的研發，獲得省科技成果二等獎兩次，集團公司科技成果獎五次，該科原電氣副科長戴遠志曾榮獲2018黑龍江省總工會優秀創新項目三等獎、“龍煤集團2019科技創新標兵”稱號，原電氣副科長高月清曾榮獲“集團公司科技帶頭人”稱號。2019年該科創新工作室在主控器維修、變頻器的使用和集控管理上為東海礦節約維修資金220多萬元。他們傳承了老軍墾人“規矩”意識、節儉意識，傳承著老一輩人光榮傳統，循序漸進、按部就班地拿出標準活兒、一點一滴地節約著礦山的寶貴財富，保證了供電系統的安全、靈敏、可靠。這個科動力車間現有職工12人，分動力班組和卷線班組。動力班組現有職工5人，負責全礦高壓線路、井上下變電所的安裝、調試、維修及高低壓開關、啟動器、變壓器的管理及檢修工作。每年配合礦工程安裝、回撤井下變電所各兩次以上，鋪設回撤高、低壓電纜4000多米，檢修移動變電站和各類開關起動器400多臺次，日常的繼保整定、除潮、應急處理井下電氣設備故障達800多次。他們用科學的理論數據和優質的工作質量，確保井下供電系統的安全靈敏和可靠性，用高質量的供電系統保障了礦井安全生產標準化建設。卷線班組現有職工7人，負責全礦7.5KW-400KW電機檢修維護工作，他們不斷完善下線和浸漆工藝，結合新型絕緣材料，大修電動機的能力可以做到260KW以下電機全部有能力重新下線維修。外委維修132KW電機需要用1.35萬元，本班組維修僅需0.57萬元，外委維修160KW電機需要1.8萬元，本班組維修僅需0.7萬元，僅電機維修一項全年可節約外委資金近60多萬元。東海機電人有著軍墾人的忠誠，他們恪守服務一線的工作理念，爭做采掘工作面移動設備檢修和突發事故處理的堅強衛士，在工作中，每一個環節、每一個崗位、每一位職工都詮釋了軍人般的忠誠。本著“應修必修，備有良備，降成節支，檢修保運轉”的工作態度，來維護礦井四大件（絞車、水泵、壓風、主扇）的運行安全。機電科機加車間現有職工19人，分鉗工班組和車工班組兩個大班組，其中鉗工13人，負責全礦各種絞車、水泵、壓風機和東、西兩處通風機的檢修、維護、測試等工作。在人員短缺、覆蓋面積大、各種設備型號復雜的情況下，又肩負著“固定機臺是涉及礦井大安全”的重大責任，他們始終本著工作的正規循環，堅持“應修必修、備有良備”，用強化正常檢修、不搶修的原則，做到工作有計劃，日清日畢，用“只有固定的工作量，沒有固定的工作時間”來嚴格要求每一名職工。每年維修各類水泵150多臺次，調度絞車70多臺次，穩機30多臺次，移動式壓風機10多臺次，做到每月主扇倒扇、壓風機清污、固定大絞車易損配件隨時更換，水泵定期循環檢查，不斷提高礦井安全系數。盡管煤礦機電專業涉及的設備多、零件多，工作業務范圍覆蓋面廣，但是如同當年的老軍墾人一樣，他們唯一不變的是機電人對工作的敬畏，對使命的堅守和“不破樓蘭終不還”的使命意識。立井罐籠負責全礦二分之一人員的升、入井任務，以及35#層供電、排水的運行及600米大巷維護工作。作為機電人，他們既是工作人員，也是安管人員，以人為本是他們的天職，30多米高的井塔，任何細微的異常，都會引發他們百倍的警覺。他們耳聽、目測，嚴格執行著操作規程，全身心關注各項儀表的顯示和“五閉鎖”的反映，用自身的專業技術和實踐經驗，時刻分析、研判立井各部位的運行情況，以及時排除風險隱患，不斷提升立井的安全管理水平。機電科在紛繁復雜的工作中還有一批靜靜的守護者。他們是工作在排水、主扇、壓風、配電所的重點崗位上的運轉員。他們沒有特殊的榮光和良好的待遇，沒有休息，沒有節假日，隆隆的機械轟鳴聲彰顯著他們的價值，他們大多數是兩鬢斑白的老技工，克服困難，用自身的默默奉獻，詮釋著對本職工作的熱愛。今天的東海機電人，正大力弘揚“務實創新、自強不息”的企業精神，全面推進“四化”建設和安全質量標準化建設，必將為東海礦建成“龍煤現代化礦井”做出新的更大貢獻！來源/雞西礦工報 文/范玉臣 編審/鄂俊光
