——2020年上半年集團(tuán)公司黨建工作綜述2020年以來(lái)，一場(chǎng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情給集團(tuán)上下安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作帶來(lái)嚴(yán)重沖擊。面對(duì)疫情考驗(yàn)，集團(tuán)公司黨委按照黨中央的統(tǒng)一部署，遵循習(xí)近平總書記提出的“疫情就是命令，防控就是責(zé)任，生命重于泰山”的指示要求，堅(jiān)持“外防輸入，內(nèi)防擴(kuò)散”的工作思想，在省委和省國(guó)資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面打響了疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)、安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)，為企業(yè)持續(xù)深化改革，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。出實(shí)招、用實(shí)功、求實(shí)效，集團(tuán)公司黨委努力提高政治站位，以黨建內(nèi)嵌中心工作更加凸顯、全面從嚴(yán)治黨更加深入、企業(yè)政治生態(tài)更加清朗、各級(jí)組織和黨員干部政治意識(shí)更加堅(jiān)定、廣大職工人心思上人心思進(jìn)人心思干氛圍更加強(qiáng)勁為代表，“五個(gè)更加”全面凸顯了“紅色引擎”作用。
——強(qiáng)化政治引領(lǐng)，有效凝聚攻堅(jiān)力量
年初以來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員把做好疫情防控工作作為最重要最緊迫的政治任務(wù)，切實(shí)增加打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持一個(gè)黨員就是一面旗幟，積極在打好防疫阻擊戰(zhàn)、打贏復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)、打勝安全保衛(wèi)戰(zhàn)上當(dāng)先鋒、做表率。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織，始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，利用廣播、電視、報(bào)紙、微信群、QQ群、職工班前課等媒體和平臺(tái)，傳播黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府關(guān)于疫情防控的正面報(bào)道，宣傳疫情防控的正能量信息，堅(jiān)定職工群眾戰(zhàn)勝疫情的信心和決心；及時(shí)發(fā)布預(yù)防信息，全面普及健康知識(shí)，使職工群眾能夠正確認(rèn)識(shí)疫情、科學(xué)防控疫情，真正提高職工群眾對(duì)疫情的認(rèn)知能力、自我防范能力和主動(dòng)防控能力。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化疫情防控具體方案和措施，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，完善聯(lián)防聯(lián)控信息通報(bào)制度，制定并啟動(dòng)疫情應(yīng)急預(yù)案，建立了橫向到邊、縱向到底的防控網(wǎng)絡(luò)。通過積極開展宣傳發(fā)動(dòng)，全面開展疫情排查，加強(qiáng)重點(diǎn)部位管控，嚴(yán)格限制聚集活動(dòng)，生產(chǎn)生活環(huán)境整治，加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理，嚴(yán)肅疫情報(bào)告制度……確保礦區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)不斷取得階段性勝利。由此，集團(tuán)上下各級(jí)黨組織拉開了2020年“舉旗幟、守初心、擔(dān)使命”黨建工作的新樂章。新的起點(diǎn)，新的征程。集團(tuán)公司黨委著力推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理結(jié)構(gòu)的深度融合，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)黨委前置程序，編制三年滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃和轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施方案，全面啟動(dòng)“十四五”規(guī)劃編制工作。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織把握發(fā)展攻堅(jiān)新形勢(shì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府龍煤改革發(fā)展專題會(huì)議精神，進(jìn)一步分析研判企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢(shì)，圍繞安全、改革、接續(xù)、市場(chǎng)持續(xù)發(fā)力，全面推動(dòng)既定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，堅(jiān)持黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。今年5月，集團(tuán)公司黨委強(qiáng)力推進(jìn)體制機(jī)制改革，以成立黨委審計(jì)委員會(huì)為標(biāo)志，率先在全省國(guó)有企業(yè)完成內(nèi)部審計(jì)體制改革。——強(qiáng)化思想建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)
今年以來(lái)，集團(tuán)各級(jí)黨組織堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持不懈鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，從更深層次提升廣大干部職工，尤其是黨員干部的思想政治素養(yǎng)，不斷豐富思想政治建設(shè)內(nèi)涵，持續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，以堅(jiān)定的政治定力，確保在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識(shí)，為企業(yè)攻堅(jiān)發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。5月7日下午，集團(tuán)公司黨委首次以例會(huì)形式召開黨建和思想政治工作視頻會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作“生命線”作用，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，迎著困難上、頂著壓力干，化危為機(jī)、攻堅(jiān)克難，為企業(yè)改革脫困渡難關(guān)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。今年以來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)黨委利用兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)、專家講座等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和全國(guó)兩會(huì)精神，著力把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在組織編印《意識(shí)形態(tài)工作制度匯編》，不斷加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，深入開展安全理念、管理理念、親民理念和廉政理念的宣灌，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展打牢思想基礎(chǔ)，讓“以人民為中心”的發(fā)展理念更加深入人心。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，切實(shí)強(qiáng)化安全思想教育，著力改善職工心智模式，全面提升全員行為自覺，為全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤筑牢基石。通過強(qiáng)化思想建設(shè)，更好地發(fā)揮了基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，更好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
——夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，組織政治功能不斷增強(qiáng)
5月2日，一場(chǎng)別開生面的視頻會(huì)議把集團(tuán)總部機(jī)關(guān)與基層車間班組緊緊地連在了一起。在“五四”青年節(jié)即將到來(lái)之際，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫成坤通過視頻同來(lái)自全集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀年輕干部代表，通過視頻方式進(jìn)行座談，共話年輕干部培養(yǎng)、選拔和成才之路。孫成坤強(qiáng)調(diào)，年輕干部就是企業(yè)的希望和未來(lái)，就是企業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，用改革創(chuàng)新精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作，積極為年輕干部提供平臺(tái)，重視年輕干部培養(yǎng)使用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。這是集團(tuán)公司成立以來(lái)首次召開年輕干部座談會(huì)。今年以來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織，在班子建設(shè)上持續(xù)加力，強(qiáng)化黨建第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)公司、礦（廠處）兩級(jí)黨委會(huì)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)前置程序和議事清單，充分發(fā)揮兩級(jí)黨委作用。與此同時(shí)，集團(tuán)上下深入學(xué)習(xí)貫徹《龍煤集團(tuán)新時(shí)代黨建工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，組織公司兩級(jí)機(jī)關(guān)開展“五好”創(chuàng)建活動(dòng)，截至目前全公司672個(gè)黨支部完成換屆工作，有47個(gè)支部獲得省國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)化黨支部資質(zhì)，集中整頓軟弱渙散黨組織15個(gè)，從嚴(yán)規(guī)范黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)及程序。通過持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，集團(tuán)各級(jí)黨組織政治功能不斷增強(qiáng)，“紅色引擎”作用進(jìn)一步得以發(fā)揮。——從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)修復(fù)
年初以來(lái)，集團(tuán)公司黨委按照中央、省委要求，研究制定下發(fā)了《關(guān)于開展姜國(guó)文案件警示教育工作的實(shí)施方案》，并對(duì)開展姜國(guó)文案件警示教育工作作出部署，在集團(tuán)中級(jí)以上管理人員范圍內(nèi)集中開展姜國(guó)文案件警示教育工作。通過傳達(dá)通報(bào)上級(jí)指示批示精神、深入學(xué)習(xí)討論、深度查擺剖析、完善全面從嚴(yán)治黨制度、持續(xù)凈化政治生態(tài)、深入開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)專題警示教育等六個(gè)步驟，達(dá)到堅(jiān)定理想信念、淬煉對(duì)黨忠誠(chéng)、嚴(yán)肅政治生活、涵養(yǎng)廉潔文化、扎緊制度籠子的五個(gè)目標(biāo)。積極引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決定和要求上來(lái)，深刻汲取姜國(guó)文案件教訓(xùn)，用足用好姜國(guó)文案件的反面典型教材，進(jìn)一步提高政治意識(shí)和廉政意識(shí)，深化以案促改、以案促教、以案促治，優(yōu)化全集團(tuán)政治生態(tài)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織著力從強(qiáng)化巡視問題整改、持續(xù)推進(jìn)廉政教育、突出狠抓干部作風(fēng)入手，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)疫情防控戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律監(jiān)督檢查，對(duì)違反工作紀(jì)律、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題立案審查14件，處分33人，通報(bào)典型案件4起。在實(shí)際工作中，將全面從嚴(yán)治黨納入全局，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷加強(qiáng)日常教育監(jiān)督，并通過播放廉政警示教育片、開展黨風(fēng)廉政宣傳教育等形式，持之以恒整治“四風(fēng)”，依靠審計(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，整治職工群眾身邊腐敗問題，嚴(yán)肅查處管理粗放、風(fēng)氣不正和違規(guī)報(bào)銷、套取工資等問題。在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，堅(jiān)持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，及時(shí)召開春節(jié)廉政提醒集體談話會(huì)和作風(fēng)整頓大會(huì)，簽訂廉潔承諾書2000余份。以深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革為切入點(diǎn)，堅(jiān)持有案必查、有貪必肅，確保反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)鞏固發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。目前，以政治生態(tài)修復(fù)為主旨的正風(fēng)肅紀(jì)舉措，在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)加強(qiáng)。
——共享改革發(fā)展成果，職工群眾幸福感、獲得感與日俱增
今年以來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事，特別是針對(duì)疫情影響給職工群眾生產(chǎn)生活帶來(lái)的困難，積極采取有效措施加以解決。通過密切關(guān)注疫情期間弱勢(shì)群體、困難職工生活情況，進(jìn)一步加大了幫扶救助力度，兜實(shí)民生底線，幫扶慰問2.25萬(wàn)人次、1961.9萬(wàn)元，舉企業(yè)之力，幫助職工群眾解決眼前暫時(shí)困難。在實(shí)際工作中，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織認(rèn)真踐行以職工為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持職工薪酬與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，去年以來(lái)，全集團(tuán)在崗職工收入同比增長(zhǎng)7.7%；落實(shí)職工個(gè)人債務(wù)補(bǔ)欠計(jì)劃，補(bǔ)還職工債務(wù)7億元；加大幫扶力度，建立扶貧專項(xiàng)資金儲(chǔ)備制度，多渠道籌集幫扶慰問資金開展春節(jié)、中秋慰問和金秋助學(xué)等活動(dòng)。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織從職工群眾最關(guān)切問題入手，加強(qiáng)職業(yè)病普查防治，改造擴(kuò)建職工浴池、停車場(chǎng)和班前學(xué)習(xí)室，開展煤礦"兩堂一舍"及班中餐管理質(zhì)量專項(xiàng)視察，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工獲得感、幸福感。今年以來(lái)，集團(tuán)上下各級(jí)黨組織鎖定脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，補(bǔ)齊短板，多舉措、全方位構(gòu)筑困難職工幫扶體系，想真招、發(fā)實(shí)力做好困難職工幫扶工作。4月30日，鶴崗礦業(yè)公司最后29名困難職工退出全國(guó)總工會(huì)幫扶網(wǎng)，標(biāo)志著這個(gè)公司提前8個(gè)月完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。與此同時(shí)，雞西、雙鴨山、七臺(tái)河礦業(yè)公司通過采取有效措施，持續(xù)加大礦區(qū)職工脫困攻堅(jiān)力度，截至目前，集團(tuán)公司在全國(guó)總工會(huì)入網(wǎng)的困難職工已全部實(shí)現(xiàn)脫困退網(wǎng)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委制定了領(lǐng)導(dǎo)干部“三訪一包”制度，超前排查和化解矛盾糾紛，確保了礦區(qū)政治穩(wěn)定。文/王海豐 編審/鄂俊光
