在5月2日集團公司青年干部座談會上，孫成坤同志指出，年輕干部是企業(yè)的希望和未來，是企業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍。近兩年來，集團公司黨委投入大量資金、出臺政策、細化措施，加大力度，不遺余力培養(yǎng)和選拔年輕干部。為什么？這既是大勢所趨，是落實黨中央和省委決策部署的現(xiàn)實行動，是對黨和事業(yè)的忠誠和負責，也是企業(yè)未來發(fā)展之必需，只有更多關注、重點培養(yǎng)那些腳踏實地、努力作為，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，肯于奮斗、甘于講奉獻的年輕干部，讓他們在企業(yè)發(fā)展中擔當大任，挑大梁、唱主角，企業(yè)的未來才會充滿生機與希望。培養(yǎng)年輕干部，是各級黨組織的職責所在。只有做到當前和長遠相結合，把培養(yǎng)專業(yè)化年輕干部作為當前和今后時期重要任務來抓實抓好，落實到行動上，形成培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的長效機制，才能讓年輕干部明確拼搏奮斗的方向；只有做到培養(yǎng)和使用相結合，為年輕干部搭臺子、壓擔子、豎梯子，讓年輕干部經受多崗位、多領域、多層次淬煉，才能使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出；只有做到嚴管和厚愛相結合，讓年輕干部健康成長，讓優(yōu)秀年輕干部建功立業(yè)，才能為企業(yè)高質量發(fā)展注入強大活力。我們欣喜地看到，像雞西礦業(yè)公司杏花煤礦綜采隊隊長汪兆昱、鶴崗礦業(yè)公司鳥山煤礦副總工程師于濱、雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦副總工程師李慶陽、七臺河礦業(yè)公司龍湖煤礦南二采區(qū)黨支部書記高健、等一大批年輕有為的青年干部正逐漸走向集團公司改革發(fā)展舞臺的中央，他們工作思路清、有見解、明責任、敢擔當，對工作、事業(yè)滿腔熱情，對企業(yè)未來滿懷憧憬，以對黨忠誠、信念堅定，勤敏好學、本領過硬，勇于擔當、善于擔當?shù)男聲r代新青年新形象，為全集團青年人樹立了學習和趕超的標桿榜樣。習近平總書記講，青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。我們有理由相信，在集團公司黨委領導下，在各級黨組織關注與培養(yǎng)下，新時代的龍煤青年，一定會把奮斗作為最靚麗的青春底色，把業(yè)績作為最完美的成長答卷，以奮斗、進取、擔當、有為之姿，在建設新時代現(xiàn)代化新龍煤的征程中，書寫出更加出彩的人生華章！
文/《龍煤》評論員 編輯/姚桂蘭 審核/鄂俊光
