在5月2日集團公司青年干部座談會上，孫成坤同志指出，年輕干部是企業的希望和未來，是企業發展的主力軍和生力軍。近兩年來，集團公司黨委投入大量資金、出臺政策、細化措施，加大力度，不遺余力培養和選拔年輕干部。為什么？這既是大勢所趨，是落實黨中央和省委決策部署的現實行動，是對黨和事業的忠誠和負責，也是企業未來發展之必需，只有更多關注、重點培養那些腳踏實地、努力作為，勇于擔當、敢于創新，肯于奮斗、甘于講奉獻的年輕干部，讓他們在企業發展中擔當大任，挑大梁、唱主角，企業的未來才會充滿生機與希望。培養年輕干部，是各級黨組織的職責所在。只有做到當前和長遠相結合，把培養專業化年輕干部作為當前和今后時期重要任務來抓實抓好，落實到行動上，形成培養選拔優秀年輕干部的長效機制，才能讓年輕干部明確拼搏奮斗的方向；只有做到培養和使用相結合，為年輕干部搭臺子、壓擔子、豎梯子，讓年輕干部經受多崗位、多領域、多層次淬煉，才能使優秀年輕干部脫穎而出；只有做到嚴管和厚愛相結合，讓年輕干部健康成長，讓優秀年輕干部建功立業，才能為企業高質量發展注入強大活力。我們欣喜地看到，像雞西礦業公司杏花煤礦綜采隊隊長汪兆昱、鶴崗礦業公司鳥山煤礦副總工程師于濱、雙鴨山礦業公司東保衛礦副總工程師李慶陽、七臺河礦業公司龍湖煤礦南二采區黨支部書記高健、等一大批年輕有為的青年干部正逐漸走向集團公司改革發展舞臺的中央，他們工作思路清、有見解、明責任、敢擔當，對工作、事業滿腔熱情，對企業未來滿懷憧憬，以對黨忠誠、信念堅定，勤敏好學、本領過硬，勇于擔當、善于擔當的新時代新青年新形象，為全集團青年人樹立了學習和趕超的標桿榜樣。習近平總書記講，青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。我們有理由相信，在集團公司黨委領導下，在各級黨組織關注與培養下，新時代的龍煤青年，一定會把奮斗作為最靚麗的青春底色，把業績作為最完美的成長答卷，以奮斗、進取、擔當、有為之姿，在建設新時代現代化新龍煤的征程中，書寫出更加出彩的人生華章！
文/《龍煤》評論員 編輯/姚桂蘭 審核/鄂俊光
