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雙鴨山礦業(yè)公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署和重要批示指示精神，深入反思安全管理中的短板，針對(duì)安全生產(chǎn)過程中人的不安全行為進(jìn)行有效管控，推進(jìn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

為進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)和自主管理能力，雙鴨山礦業(yè)公司按照“學(xué)法規(guī)、強(qiáng)兌規(guī)、嚴(yán)執(zhí)法”活動(dòng)要求，制定出臺(tái)了《安全生產(chǎn)習(xí)慣性違章行為管理辦法（試行）》，將習(xí)慣性違章按照類型細(xì)化為公共部分、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸和地測(cè)防治水等七大部分，將習(xí)慣性違章行為按照違章行為的性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，并嚴(yán)格按照《龍煤雙鴨山公司“安全紅線”規(guī)定》進(jìn)行定性和判定。對(duì)出現(xiàn)B級(jí)、C級(jí)習(xí)慣性違章行為的，實(shí)行違章積分考核和違章收購制度，并以年度為周期進(jìn)行考核。一個(gè)周期期滿后，該周期內(nèi)的積分分值予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個(gè)周期。在考核周期內(nèi)，習(xí)慣性違章積分累計(jì)到一定分值時(shí)分別給予軍訓(xùn)、離崗培訓(xùn)直至開除等處罰。同時(shí)規(guī)定，在整改限期內(nèi)未能及時(shí)整改的，C級(jí)習(xí)慣性違章行為執(zhí)行升級(jí)考核，B級(jí)習(xí)慣性違章行為執(zhí)行雙倍考核。

疫情期間，違章行為會(huì)帶來更多更大的安全隱患。這個(gè)公司各個(gè)煤礦嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行封閉運(yùn)行，職工隊(duì)伍開展軍事化管理，嚴(yán)格錯(cuò)峰升入井、錯(cuò)峰洗浴、錯(cuò)時(shí)分餐、佩戴口罩、嚴(yán)格消毒，分區(qū)域、分班組管理，組長帶領(lǐng)自己的組員同班前、同乘皮帶、同生產(chǎn)、同升井、同洗浴、同收工，有效規(guī)范了職工行為，進(jìn)一步錘煉了職工隊(duì)伍，提升了職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

來源/雙鴨山礦工報(bào)  文/劉輝  編審/鄂俊光