鶴礦公司興安礦黨委超前謀劃部署，積極搶前抓早，在做好疫情防控各項工作的基礎上，充分發揮網絡優勢，通過組織開展線上培訓，切實做到了疫情防控不放，安全培訓不停，真正把公司“兩手抓、兩不誤、兩促進”工作方針落到實處。這個礦黨委高度重視疫情期間職工培訓工作，充分利用“學習興礦”網絡教育平臺對職工開展線上培訓。他們指定專人負責線上學習平臺的管理，每天不定時將相關學習資料和視頻資料上傳平臺，時時更新內容，供學員在線學習。在增強培訓計劃針對性和實效性的基礎上，他們進一步豐富安全培訓題庫，增加了疫情防控知識140題，使職工既能學習安全知識又能學到防疫知識，實現了安全知識和防疫知識的雙收獲雙提高。這個礦還針對線上學習容易出現視覺疲勞的實際，積極求新求變，不斷豐富內容和形式，采取“多、新、快”的線上教育培訓手段，獲取職工關注，激發職工興趣，達到培訓效果。一是板塊多，選擇空間大。為方便職工線上學習，礦專門設置了疫情防控知識、安全生產管理、應急救援、職業健康、安全規程、崗位專業知識、事故警示教育視頻等14個學習版塊，為職工按照自身需要，有針對性的學習提供了方便。二是形式新，具有吸引力。打破傳統模式，以創新思維開展線上培訓，利用“學習興礦”網絡平臺，編制并向學員推送精美的PPT課件、圖片、視頻、動漫等培訓內容，使職工感到耳目一新，進一步提升了在線學習的興趣，增強了線上教育培訓的吸引力。三是學習快，不受限制。打破以往課堂教學的局限性，充分發揮線上教育培訓的便捷優勢，隨時隨地推送相關內容，學生能夠不受空間和時間限制，因地制宜進行學習，對自身理解程度不夠、掌握不牢的知識還可以反復學習，拓寬了學習渠道，鞏固了所學到的知識，做到了學有所得，學有所悟。為確保學習效果，這個礦還開展答題活動，共組織防疫知識挑戰答題10次，疫情專項知識考試1次，崗位技能知識考試2次，職工答題合格率達到97%， 累計教育培訓職工5736人次，有效增強了職工安全生產和疫情防控意識。
來源/鶴崗礦工報 文/王連生譚鐵民 編輯/閆英群 審核/鄂俊光
