鶴礦公司鐵路運輸部圍繞推動企業高質量發展，堅持搭建關心青工成長，培育青工成才平臺，用真情和關愛全方位呵護青工成長，促進企業與青工共同進步發展。青年興，則企業興。他們為增強企業后勁，推動企業高質量發展，不斷在搭建青工崗位成才平臺上下功夫。一是“育才”增強向心力。堅持對青工開展國情、企情和黨史、團史教育。以“不忘初心，牢記使命”主題教育活動為契機，組織青工開展參觀萬人坑、礦史館，重溫入團誓詞。觀看《豐碑》、《運輸部發展紀實》等紀錄片，青工受教育達 600余人次，促進了青工健康成長。二是“鍛才”增強戰斗力。組織青工圍繞運輸生產重點工作任務，開展大型生產會戰、“青安崗”上崗活動、青年志愿者服務活動、“五小攻關”、修舊利廢等，有效發揮青工在企業改革發展中的生力軍作用。選拔團干部、青年技術人員掛職生產班組，讓他們熟悉生產、安全工作流程，理論實際相結合，不斷在實踐中成長。三是“留才”增強凝聚力。為到運輸部實習的學員發放實習工資、服裝，進行體檢，對他們開展企情、安全、業務技能、網絡法規教育。利用微信媒介上傳安全教育、職業道德教育課件、運輸先進人物事跡。分階段到行車、線路、站務系統實習。舉辦座談會、演講、軍訓、生產突擊等多樣活動，這個單位的主要領導、有關部門人員在活動中與學員們談理想、交實底，真情互動，凝聚人心，增強了學員責任感、自豪感和歸屬感。來源/鶴崗礦工報 文/杜龍偉 編輯/閆英群 審核/鄂俊光
