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鶴崗礦業公司積極構建三級聯防聯控體系，切實把黨的工作優勢轉化為疫情防控的強大合力，高效落實疫情防控部署，全面做好做實疫情防控和安全生產工作。
鑫塔水泥公司黨委按照礦業公司黨委工作部署，結合本單位實際，疫情防控工作再加碼，制定了以“黨委包總支、總支包黨員、黨員包群眾”為主要內容的“三級聯防”包保制度，充分發揮了黨組織在疫情防控過程中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅決打贏打勝疫情防控阻擊戰。
建立健全疫情防控“三級聯防”體制。這個公司科學判斷形勢、準確把握疫情，根據各單位工作實際，組建聯防聯控小組、建立微信工作群，層層聯保，及時掌握職工群眾的思想動態及家庭信息。針對外出人員，實行每日摸排報告制度，及時上報信息。組織全體黨員簽訂《疫情防控承諾書》，在疫情防治關鍵時期進一步提高政治站位，以“八個帶頭”充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領職工群眾齊心協力防控疫情，保證安全生產。
宣傳動員到底到邊。為確保宣傳全覆蓋，這個公司黨委下發致公司全體黨員一封信，引導全體干部職工進一步明確在疫情面前如何配合公司做好防控工作。增設疫情防控宣傳欄1處、宣傳橫幅3條，組織職工學習公司下發的《新冠肺炎疫情防控工作實施細則》《宣傳手冊》《宣傳教育》并發放宣傳資料17000余份。通過利用學習強國APP、職工微信群、各基層支部疫情防控微信工作群、QQ群等網絡平臺，認真貫徹落實上級重要決策部署及疫情防控相關知識，傳播權威聲音。同時，加大職工法律意識教育，將公司疫情防控期間先進典型事跡及反面典型案例及時轉發給公司干部職工，引導職工規范職工行為，正確認識疫情，科學防范疫情。
摸排包保到戶到人。這個公司黨委通過“三級聯防”體系切實做好摸排工作。加大職工排查力度，全面摸清、查細每一名黨員及每一名職工及其家庭成員的春節去向情況和身體健康狀況, 建立排查明細和臺賬。對外地返鶴職工一律按規定期限、規定地點隔離，保證其和家人不外出。每日包保人通過電話、微信等方式了解被包職工身體狀況和生活情況，并及時將信息上報。建立重點人員、外出歸來人員、外出未歸人員臺賬，做到底數清、數據準。
加強管控力度。該公司全面實行封閉式管理，嚴禁除本公司當日出勤職工以及上級檢查人員以外人員進入廠區。每天組織專人對浴池、食堂、公共場所、班前學習室、辦公區域內進行消毒、通風工作，做到有簽字、有記錄。并做好出勤人員的體溫監測。同時，該公司嚴格規范職工行為，要求全體職工必須佩帶口罩上崗，人與人之間保持1米以上距離，公共區域禁止吸煙、聚眾聊天，用餐、洗浴時要盡量縮短時間不聚集，用餐采用一次性餐盒，防止病毒傳播，打好打勝這場疫情防控阻擊戰，為企業復工復產圓滿完成冬季檢修任務打下堅實基礎。
疫情無情人有情，眾志成城戰疫情。嚴峻的疫情形勢下，興安選煤廠黨總支在積極組織干部職工眾志成城打好打贏疫情防控和安全生產攻堅戰的同時，心系職工，加大民生投入，為奮戰在抗疫保供一線的職工群眾謀實事、辦好事、解難事，用關愛與體貼化去疫情寒冬中的絲絲涼意。
專項黨費“貼心”。為及時將黨的溫暖傳遞到疫情防控工作第一線，該廠黨總支在公司黨委劃撥專項黨費的基礎上，單獨從行政又劃撥專項疫情防控款，用于支持所屬單位黨組織開展疫情防控工作。這批專項黨費和防控款堅持專款專用，為職工購買防護服、體溫測量儀、口罩等防控必需品。
防護口罩“走心”?！罢媸茄┲兴吞浚遗芰撕脦讉€藥店，都沒買到口罩”...3月1日復產復工后，該廠基層車間職工領到口罩后高興地說。2月29日以來，該廠有序復工復產，150余名返崗員工第一時間領到防護口罩，全副武裝安全上崗。復產復工前，廠動用一切關系鏈，千方百計的籌備口罩、消毒液等防疫物資，為復產復工提供安全保障，同時，要求嚴格實施體溫測試、情況詢問、信息登記、檢測排查等防控制度，實行全員網格化管理，完善和落實一級應急響應，織好阻斷疫情傳播的立體“防護網”。
愛心車隊“暖心”。目前全市公交車尚未完全開通，隨著廠陸續復產復工，職工每日出行成最大困擾，雖然廠內有專線通勤車，但是有些職工居住偏遠，搭乘不了通勤車，為解決疫情期間部分出勤人員的出行不便問題，按照上級的統一部署，該廠基層自發組建“愛心車隊”，負責解決偏遠乘車難職工的通勤問題。截止目前，該廠已組建了3支“愛心車隊”。
自疫情防控阻擊戰打響以來，熱電廠干群同心、眾志成城，牢固樹立“疫情就是命令，防控就是責任”宗旨意識，嚴把五道關口，做到五個到位，抓實疫情防控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
嚴把廠區入口關。保衛科實行24小時檢查登記，對全廠干部職工逐一進行詢查、核實、登記、消毒，并檢測體溫合格后佩戴口罩進入廠區，外來人員未經許可一律不準入廠。
嚴把個體防護關。要求每名上崗職工必須佩戴口罩，否則不許上崗，除因工作需要班中盡量避免交流，保持足夠的安全防護距離。
嚴把日常消毒關。每天用酒精和84消毒液，對生產控制室、更衣間、衛生間等人員集中的生產、生活用房進行3次消毒，每天消毒面積達8500平方米，并指定消毒操作人、監督人，保證消毒防護效果。
嚴把體溫檢測關。上崗人員嚴格執行上崗前和下班前均進行體溫檢測，建立職工體溫信息檢測臺賬，全面掌握職工體溫變化，對體溫超過37.3℃的人員堅決不準上崗，并按《廠疫情防控應急處置流程》處置。
嚴把監督檢查關。廠監督檢查組每天對消毒、口罩佩戴、體溫測量工作進行檢查，對違規人員及責任領導進行嚴厲處罰。連日來，下發《疫情防控通報》共6期，處理各種違紀、違規人員、責任領導23人次，收繳罰金3450元。
三級聯防落實到位。在疫情防控三級信息群的基礎上，熱電廠建立了黨委、基層黨支部、基層黨員“三級聯防”體系，組建了45個聯防聯控工作組、13個黨員生產突擊隊、13個黨員疫情防控督察組，設立了黨員責任區、黨員先鋒崗29個，黨員疫情宣傳員、義務消毒員、體溫測量員146名，確保疫情防控工作重心下移、關口前移、責任到人。
人員排查到位。對全體在崗職工、家屬情況進行全面排查，開展信息排查“回頭看”工作，送達告知書，確保全面排查、不落一人；對全廠職工及家屬實施動態管理，做到對所包保的職工健康狀態清、家庭成員健康狀態清、日常外出軌跡清、接觸人員清，發現有疫情信息時，及時向所在黨支部報告，確保防疫信息無誤，做到早發現、早報告、快反應。
隔離人員管控到位。建立廠、科兩級包保制度，加強對重點人員的監控管理，要求隔離人員在所在社區報備，包保人對其個人身體狀況進行關注和監控，堅持每天視頻回訪、逐級匯報。目前，48名隔離職工已全部解除隔離，并經過體檢合格后全部復工，還有7名未返鶴職工，身體狀況正常。
防疫物資采購到位。在防疫物資及其緊缺的情況下，熱電廠想盡一切辦法，動用一切力量，積極在鶴崗及周邊尋找貨源，多家銷售地點同時購買，確保了防疫物資的及時到位。同時，廠黨委向全廠黨員干部發出“捐贈防疫物資”號召，得到全廠上下的積極響應，以創業中心黨員張會來、原服務公司職工王永斌為代表的職工累計捐贈口罩1000個、84消毒原液80kg、酒精85kg、體溫計43支，有效緩解了防疫物資緊張的壓力。
疫情防控宣傳到位。及時發放疫情防控工作宣傳教育?？嵤┘殑t手冊, 下發了致全廠職工的一封信，利用LED大屏幕、宣傳板和公示板宣傳疫情防控信息，懸掛疫情防控標語，提高職工防護意識和能力。要求全廠干部職工不信謠、不傳謠，嚴禁散播不良信息，保持特殊時期良好的輿論環境。
面對防控與復產的雙重考驗，振興輔業公司認真落實上級防控工作部署，執行疫情期間防控十五字工作方針，看好門、管住人，精施策、保生產，做好戰“疫”期間后勤保障工作，確保服務工作不出閃失。
強化宣傳引領。利用上級下發的各種宣傳手冊，如：宣傳教育和防控工作、實施細則（暫行）手冊及新型冠狀病毒疫情防控宣傳手冊等第一時間發放到職工手中，讓職工了解疫情防控工作的重要性，積極直面此次疫情。利用職工微信群、電子屏、板報等形式，全方位多角度對職工進行宣傳教育，確保職工不信謠、不傳謠，科學應對，積極防控，配合公司打好此次疫情防控攻堅戰。
看好門、管住人。職工來單位第一件事就是用水銀體溫計檢測體溫，每天早、中、下午三次并做好記錄，對井下工人、科值班領導，安排專人24小時嚴看死守，收取井下工人通行證和洗浴票，人與人之間要求安全距離保持1.5米戴口罩，確保人員有秩序通過，職工洗浴時一律淋浴，要求每人在十分鐘內更衣完畢，設專人監督洗浴完的人員佩戴好口罩，換好衣物，迅速離開，在更衣間不能吸煙，全程戴口罩，督促職工快更衣、快洗浴、快離開，努力杜絕服務場所人員聚集。在洗衣室附近設立隔離室，隔離室內有桌椅，按時消毒通風。組織人員每天定時對接待室、洗衣房、水房、礦燈、更衣室、浴池、車棚、辦公室所轄范圍內進行嚴格的消毒，消毒面積達9000多平方米，確保服務場所消毒到位，不留死角。堅持外來人員登記測溫制度，并做好記錄。
發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?？祁I導和各隊隊長分兩組值班，進行不定時檢查。總務科隊長邵玉坤和本隊幾名職工連續幾天不回家，奮戰在總務科疫情一線崗位上，沒有一名同志說苦說累。清潔隊隊長侯占峰帶領本隊職工于占河，在井下職工更衣室旋轉門外站崗長八小時以上，排查外來人員及退休職工洗浴，把好疫情關。接待室隊長王旭堅持把好“入口”關，每天對入井檢查人員測量體溫、消毒。由于疫情工作需要，總務科土建隊負責全科的消毒工作，土建隊職工常永閣和幾名同志每天背著50斤的消毒液，每天四次對全科所有服務場所進行消毒工作，從來沒有一句怨言。
來源/鶴礦黨委宣傳部
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