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突出發揮黨組織工作優勢

為戰“疫”復產提供堅強保證

——益新煤礦黨委深入開展疫情聯防聯控工作

自疫情防控阻擊戰打響以來，益新礦黨委突出發揮領導核心作用，帶領基層黨支部和廣大黨員不斷強化疫情防控體系建設，落實落靠疫情防控、復工復產和安全生產保障措施，不僅筑牢了戰“疫”防線，更有效地保證了企業復工復產和安全生產。

該黨委充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，全面進入“戰時”狀態。他們以高度的政治自覺，認真貫徹落實上級決策部署，迅速制訂應急預案，建立疫情防控應急領導指揮體系，明確職責分工，落實防控措施，形成了礦黨政領導主抓，系統領導分工包保，黨委副書記協調推進，職能部門分工實施的防控格局。

為細化規范疫情防控流程，他們明確地對測體溫、異常處置、場所消毒、洗浴、就餐、信息排查、物資發放等15工作進行了規范，為了讓職工群眾更好地了解礦防疫工作要求，還專門制作25塊宣傳牌版，張掛于職工群眾升入井、進出礦區的關鍵卡點、路口、廊道位置上。同時，他們在“防輸入、防輸出、防擴散”工作上，不僅要求職工群眾做好個人防護工作，還就環境消毒、人員篩查、錯峰工作、防疫物資管理等做出明確規定，進一步細化和完善了防控工作規范和工作標準，使職工個體防護、崗前體溫監測、公共區域管理、隔離人員監管、在外人員監管等方面規范有序。他們堅持把做好疫情防控工作做為企業復工復產的前置條件，出臺“特別規定”，對復工人員提出必須佩戴口罩、簽訂三人聯保協議等個人防護要求，并嚴把職工上班前家中自檢、通勤車前復檢、職工班前體溫計再檢、井口監測篩查、班中跟蹤檢、班后確認檢 “六個關口”，持續強化職工班后“兩點一線”管控，教育引導職工“八小時以外”不串門、不聚集、不聚會。

為進一步將防疫工作延伸到全員、全崗位、全過程。他們構建了 “黨委包總支、總支包黨員、黨員包群眾”的“三級聯防” 的“三級聯保”網絡，先后設立黨員先鋒監督崗、黨員先鋒責任區11個，號召全礦各級黨組織和廣大黨員要在這場疫情防控斗爭中堅持做到“六個帶頭、六個做到”和“八個同時”，確保全礦疫情“三級聯防聯保”工作順利開展。

為確保關住門、管住人，他們在封閉管控過程中，實施了“三證一票”。即：出入小區證明、出入企業通行證、車輛證明和洗浴澡票。通過驗證“三證一票”，從根本杜絕了外人入礦、入浴，有效地保證了企業職工的身體健康。他們還根據工作實際，對職工在家出門前測體溫，到帶齊證件、全程佩戴口罩，再到乘坐通勤車、進入礦區、班前班中防疫，直至下班回家后的防護行為，明確提出 “十六條”要求，并制作成必知必會卡片，發至職工手中，同時，還將這“十六條”要求錄制成音頻文件，在通勤車、更衣室、浴池、礦大門、井口等重點部位循環播放。

為加強防疫信息排查，他們充分發揮黨員干部模范帶頭作用，由黨員干部帶領職工群眾共同開展聯防聯控工作，對全礦2516名在冊職工建立疫情防控信息檔案，調查家屬1.1萬余人。尤其加大對境外歸來職工及家屬、親屬為疫情期間在我國大陸境外定居、工作、留學、探親、旅游、看病等歸來的在崗職工，及與在崗職工長期或臨時共同居住的家屬和與之接觸的親屬排查力度，實現了信息排查全覆蓋。

為加強隔離人員管理，及時救助困難職工，他們落實了兩級包保責任，對1名隔離人員，落實2名包保人員，及時準確了解情況，聘請振興醫院資深醫生為我礦防疫心理疏導顧問，電話溝通進行心理疏導，截至目前，全礦181人解除隔離。為幫助隔離職工解決生活困難，各基層黨總支、黨支部先后拿出救濟款2.33萬元，為67名隔離和8名困難職工送去了慰問金和米、面、糧、油等生活物品，使他們感受到了國有企業大家庭的溫暖和黨組織的關懷。

為從嚴“戰時紀律”，益新礦黨委在疫情防控期間全面加強督導問責，成立監督檢查領導小組，5個督導檢查組38名黨員監督員，全天候24小時對重點人員密集地點和場所，進行地毯式巡回檢查。抽調18名黨員成立通勤車檢查組，對職工乘坐通勤車全程進行體溫監測、個體防護進行檢查督導，規范職工行為。對12名違規人員進行處理，對14名黨員干部提醒談話，全礦通報，為打好疫情防控阻擊戰、打贏復工復產攻堅戰、打勝安全生產保衛戰提供了堅強保證。

來源/鶴礦黨委宣傳部