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把服務“二線”變為抗疫“一線”
——雙礦公司煤礦輔業總公司黨委抗疫工作紀實
雙礦公司煤礦輔業總公司擔負著生產礦供暖供水、“兩堂一舍”管理、地面環境衛生及物資配備等工作職責。新冠疫情發生以來，煤礦輔業總公司黨委結合企業點多、面廣、戰線長、人員結構復雜等實際情況，精準把握戰機、注重戰略調整、強化關口前移，把服務“二線”變為疫情防控的“一線”，全面進入“戰時”狀態。在這場沒有硝煙的戰爭中，各級黨組織和廣大黨員挺身而出，下沉一線，助力企業復工復產、服務職工群眾，為雙礦公司打贏疫情防控阻擊戰提供有力的后勤服務保障。
輔業總公司黨委牽頭抓總，統籌協調，堅持生命至上，強化底線思維，組織最強工作力量，采取最有力措施，執行最嚴格要求，向廣大黨員干部、職工群眾發起總動員，以擔當與實干詮釋初心使命，以拼搏與奉獻扛起抗疫大旗。
——扛起防控責任大旗。疫情就是命令，防控就是責任。輔業總公司黨委聞令而動，把疫情防控工作當做當前最重要、最緊迫的政治任務，從踐行初心、擔當使命的政治站位出發，認真貫徹落實中央、省、市重要指示精神，以集團和公司黨委疫情防控工作部署為重點，加強組織領導，強化責任落實，迅速成立了防治疫情工作領導小組，制定下發了《龍煤雙礦公司輔業總公司新型冠狀病毒疫情防控應急預案》、《輔業總公司關于開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控總公司領導包保督導工作》等通知，成立7個包保組，由總公司7名班子成員與各包保公司黨政領導分別對七個生產礦后勤服務疫情防控工作進行包保，將防疫工作落實到人頭，做到了守土有責、守土擔責、守土盡責。
——扛起宣傳發動大旗。充分運用縱橫交錯的宣傳方式，以圖文并茂、聲影并行的形式，在食堂、宿舍、浴區等地點懸掛掛畫380個、條幅22幅、宣傳牌板30塊。購買22個手提喇叭，循環播放《龍煤雙鴨山公司嚴格落實疫情防控措施的剛性規定》等10個音頻，營造了鋪天蓋地、聲勢浩大的防控氛圍。在總公司黨委的動員下，廣大黨員們奮戰在一線，守崗不輪崗，很多人堅守崗位30多天不回家。輔業總公司黨委先后七次深入各分公司后勤科、水暖科為在崗職工送去雞蛋、方便面、牛奶、水果、速凍餃子等慰問品，口罩、紗布、洗手液、一次性手套等防疫物資，激勵戰“疫”中的一線黨員干部再接再厲。
——扛起指揮作戰大旗。成立 “黨員督查隊”20個，在食堂、浴池、宿舍等服務區域設置黨員先鋒崗54個、黨員責任區37個，組織40名年輕黨員成立了11個黨員志愿者服務隊，深入到各分公司對防控疫情工作進行服務，領導干部沖鋒在一線，24小時堅守崗位。建立二級、三級、四級網格17個，各級網格長、聯絡員318人；建立微信群48個，對所有在冊人員開展全覆蓋、地毯式排查。利用學習強國、友空間軟件召開視頻會議，及時傳達上級的疫情防控工作精神以及總公司內部的工作安排?？偣军h委嚴格按照《龍煤集團公司黨委關于嚴明疫情防控戰時紀律要求的緊急通知》要求，成立督查組，先后27次深入到各分公司后勤科、水暖科、鍋爐房等18個單位，75個崗點，對防疫工作進行督導，對存在的問題要求及時整改。
旗幟無聲，鼓舞磅礴斗志；堡壘無形，凝聚強大力量。輔業總公司各黨支部廣泛動員、組織、凝聚廣大黨員干部、職工群眾投入疫情防控阻擊戰中，致力打造“三個堡壘”，用實際行動踐行初心使命，筑牢一道道生命防線。
——打造戰斗堡壘。在疫情防控人員排查工作中，輔業總公司現有創培等不在崗人員2000多人，這一部分人員分布在全國各地，給排查工作帶來了巨大的難度。各分公司黨委充分發揮創培黨支部的作用，由12個創培黨支部書記牽頭，通過打電話、建微信群、進社區聯系、向派出所尋求幫助等方式，走親訪友，逐人進行排查，使排查工作達到了全覆蓋、無死角，較好地完成了排查任務。
——打造攻堅堡壘。輔業總公司機關等四個黨支部分別成立了黨員突擊隊，克服時間緊、任務重等重重困難，充分發揚“火神山”精神，僅用三天不到時間就恢復了停用多年的東榮小區宿舍樓和整合新七分公司宿舍樓共100多個房間，解決了復工復產人員住宿的難題。東榮三礦水暖科黨支部黨員突擊隊對損壞的管道、燈線、暖氣進行拆除，對100多個房間的開關、插排、照明燈進行恢復，鉆入下水道中進行疏通、維修，以最快的時間的完成了整個大樓的電氣、水道、供暖三個系統改造。東榮分公司黨員突擊隊對房間內所有破損的床鋪進行拆除、安裝，門鎖更換，對維修完的房間進行清掃?？偣緳C關黨員突擊隊為復工復產人員配備了臉盆、毛巾、牙具、洗發液、香皂、拖鞋等個人生活必備用品。與床上用品商家聯系，加急趕制了被褥、床單、枕頭等所需床上用品各100套。新七分公司后勤科科長朱力帶領9名工作人員對新安宿舍樓進行合理規劃、整合騰出21個房間供復工復產人員住宿。
——打造創新堡壘。面對疫情防控新形勢、新任務，為做好職工群眾吃、住、行、洗浴等方面的防控工作，輔業總公司各基層黨支部改變后勤服務的常規做法、創新工作方式方法，贏得了疫情防控工作的主動權。東榮分公司一礦后勤科黨支部在食堂大廳設計U字型行走路線，按每間隔1.5米的距離擺放了20把椅子，讓打餐人員按順序坐在椅子上等候，前面走一個，后面人員往上進一個，不但減輕了職工打餐排隊的疲勞，還避免了人員聚集。制作了8個廢棄口罩回收箱，擺放到宿舍、浴池、食堂等公共區域。雙陽分公司后勤科黨支部出臺了浴池管理八項硬性規定、更衣—洗浴期間個人防護流程，張貼在浴池顯著位置。同時用擴音器將規定和流程錄制后，在職工浴池簽到處和洗浴間入口處循環播放，做到人盡皆知，集賢分公司、新七分公司、東榮分公司、東安分公司東保衛部后勤科黨支部，為解決人員行走間距不夠、間距不好掌握的問題，制作了地標線貼紙，從浴池大門一直到洗浴間，地板都貼上顏色醒目的地標線，起到了提示距離、導向的作用。為做好職工洗浴期間的防控工作，關閉了易交叉傳染的池浴。把一米一個的淋浴頭，每隔一個就用方便袋和膠布進行控制不出水，解決了洗浴間距不夠的問題。各分公司后勤科黨支部以做好疫情防控期間的吃、住、洗浴為己任，把好服務關口，創建了職工群眾滿意的環境。
關鍵時刻有黨員，黨員面前沒困難。輔業總公司廣大黨員干部把投身防疫一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，在疫情防控一線佩戴黨徽、共產黨員標識袖章，亮出身份沖在前、干在前，爭當表率做先鋒，用實際行動抗擊疫情。
——爭當敬業先鋒。輔業總公司鍋爐科科長王宇飛包保集賢分公司，在集賢分公司黨政主要領導空缺的情況下，他深入到集賢分公司駐地包保指揮，連續36天吃住在防疫前線，對集賢分公司整體防疫工作進行督導，對供暖、供水工作進行安排部署，保證了集賢礦的正常供暖、供水和疫情防控工作兩不誤。
——爭當服務先鋒。東榮分公司二礦后勤科黨支部書記呂樹森，將生活不能自理的妻子交給親屬照顧，堅守在后勤服務戰線上，在浴池、食堂、浴區給進出人員登記、測體溫、消毒，人員緊張時，他拿著拖布跟保潔人員一起拖地，常常累的連飯都吃不下，發揚了黨員愛崗敬業，甘于奉獻的政治本色。
——爭當保供先鋒。身兼東榮一礦、二礦水暖科科長的劉德鵬，為了確保礦區供暖、供水、供電系統的正常運轉，每天對供熱外網、供水系統、供電系統及檢修維護鍋爐附屬設備進行巡查。自掏腰包4000多元為水暖公司東榮一礦、二礦水暖科實行封閉式管理的職工買水果，還經常陪職工聊天，對長期不回家的職工進行心理疏導......。
責任與奉獻，是每一位輔業人的心靈堅守與職業標桿，戰役已到關鍵時刻，防疫仍在繼續，輔業總公司黨委將繼續做好后勤保障服務工作，為職工群眾生命健康、企業復工復產“保駕護航”。
來源/雙鴨山礦工報
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