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按照公司的總體部署要求，滴道盛和礦一手抓復工復產(chǎn)、一手抓疫情防控，特別是通過加強思想教育、開展職工訪談、注重人文關懷三項舉措，有力促進了全礦職工出勤穩(wěn)中有增，礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)中向好，全礦各項工作穩(wěn)步推進的良好局面。

加強思想引導，讓職工安心。自2月12日復工復產(chǎn)起，這個礦成立了由黨委副書記任組長的輿論宣傳工作小組，及時宣傳礦疫情防控工作的好經(jīng)驗、好做法，利用手機、QQ、微信等平臺廣泛轉發(fā)疫情最新通告，讓職工從思想上正確認識疫情、態(tài)度上認真對待疫情、行動上科學防控疫情。制作疫情防控宣傳牌板6塊，宣傳標語、口號25幅，懸掛在立井大門前、浴池等井上下醒目位置，印制疫情防控宣傳單、順口溜各500份，分發(fā)給每名職工，立井大門前、罐籠處24小時不間斷語音播放。同時，各單位利用段隊班前會時間，傳播個體防護知識，教育引導職工樹立“只要正確科學地采取防疫措施，就一定能夠戰(zhàn)勝疫情”的信心和決心。

開展職工訪談，讓職工舒心。為解決職工的心理訴求和實際困難，這個礦在全礦范圍內(nèi)掀起職工大訪談活動熱潮，采取面對面、電話連線或手機微信等一對一的交流方式進行。重點詢問每名職工身體狀況，是否有因疫情而產(chǎn)生其它不良反應，準確掌握職工思想情緒狀態(tài)，針對職工因新冠疫情而產(chǎn)生的心理壓力、煩躁、困惑等，訪談人認真記錄，并開展耐心細致的思想工作，排除被訪人員不良情緒。機電區(qū)保運段值班電氣人員都在外區(qū)居住，在2月份礦復工復產(chǎn)階段，無法到崗作業(yè)，面對人員少，工作量大的實際，機電區(qū)動力車間黨員曹愛軍主動請纓，支援井區(qū)一線生產(chǎn)，抽水泵、處理開關故障、看守變電所，他一個人干了三個人的活，每次入井都要在井下工作16個小時以上。

注重人文關懷，讓職工暖心。對于復工返崗人員由礦組織到滴道區(qū)中心醫(yī)院進行測量體溫、胸透等體檢，對體溫偏高人員進行胸部肺臟CT檢查，建立疫情防控管理檔案，實現(xiàn)一人一檔管理；由于采區(qū)遠離居民區(qū)，該礦開通了職工通勤車，分三班接送上下班職工，隨著對外區(qū)復工人員政策放寬，通勤車線路已延伸至雞西、正陽等地；為保證乘車秩序，礦領導分班至通勤車站點盯守，各單位書記打小旗引導本單位職工科學乘車、文明乘車，防止出現(xiàn)人員聚集；對乘坐通勤車人員上車進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)體溫異常者，嚴禁出勤，同時與雞礦滴道中心醫(yī)院協(xié)調(diào)，在入井檢身處由醫(yī)護人員對每名入井人員體溫進行檢測，對職工出現(xiàn)可疑癥狀及時處理；礦為每名出勤職工發(fā)放口罩、體溫計等防疫物品，讓職工家屬每天也進行兩次體溫檢測。

三項措施的實施讓職工切實感受到了企業(yè)就像“家”一般的溫暖，極大凝聚了向心力、戰(zhàn)斗力，2月12日復工至今，全礦累計生產(chǎn)原煤33600噸，進尺136米，為全礦安全有序生產(chǎn)打下了良好基礎。

來源/雞西礦工報