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針對(duì)當(dāng)前疫情形勢(shì)，特別是國(guó)外疫情新變化，鶴崗礦業(yè)公司因時(shí)而動(dòng)、因勢(shì)而變，把外防輸入作為現(xiàn)階段防控工作的重中之重，凝共識(shí)、細(xì)篩查、重落實(shí)，堅(jiān)決防止疫情反彈，不斷鞏固拓展疫情防控積極向好態(tài)勢(shì)。

為有效防范國(guó)外輸入風(fēng)險(xiǎn)，鶴礦公司加大宣傳引導(dǎo)力度，通過(guò)印發(fā)宣傳教育專刊、自媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)、通勤車播報(bào)等方式，舉例子、列數(shù)字，讓職工清醒的看到聽到，隨著國(guó)內(nèi)疫情的有效控制、逐步向好，尤其是我們?cè)诳箵粢咔椤⒅委熜鹿诜窝追矫嬲宫F(xiàn)出的大國(guó)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)、積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療技術(shù)，使身處國(guó)外的中國(guó)人看到了安全、感受到了溫暖，面對(duì)國(guó)外疫情迅速傳播的實(shí)際情況，掀起了一波回國(guó)潮，大大增加了境外疫情輸入的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)與職工自身安全帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，知曉利害、端正心態(tài)，以此引導(dǎo)廣大職工保持清醒思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全員防范意識(shí)，剔除因國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)趨于好轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的盲目樂觀、疲倦?yún)拺?zhàn)、麻痹松懈、滿不在意等錯(cuò)誤思想傾向，持續(xù)保持“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”。

為從源頭上控制傳染源、切斷傳播途徑，鶴礦公司在原有篩查內(nèi)容保留不變的基礎(chǔ)上，加了一項(xiàng)篩查員工及家屬、親屬在我國(guó)大陸境外（含港、澳、臺(tái)）的情況。各單位嚴(yán)格執(zhí)行篩查制度，逐級(jí)嚴(yán)格落實(shí)篩查管理責(zé)任，每天進(jìn)行動(dòng)態(tài)篩查，確保做到“三查清”，一查清員工及家屬、親屬有沒有在我國(guó)大陸境外（含港、澳、臺(tái)）居住、留學(xué)、工作、旅游、探親、看病的；二查清員工及家屬、親屬近期有沒有從我國(guó)大陸境外（含港、澳、臺(tái)）回來(lái)的；三查清員工及家屬、親屬有沒有從我國(guó)大陸境外（含港、澳、臺(tái)）回來(lái)后一起居住的。針對(duì)篩查情況，嚴(yán)格落實(shí)“雙報(bào)告”制度，每天定期向公司和所在社區(qū)報(bào)告本單位境外職工及家屬、親屬歸來(lái)及準(zhǔn)備歸來(lái)情況，并第一時(shí)間落實(shí)隔離及相關(guān)處置措施。在此基礎(chǔ)上，為及時(shí)掌握國(guó)外返回或準(zhǔn)備返回的職工、家屬及親屬信息，鶴礦公司積極與市委市政府、市疾病控制中心、市公安局鶴東分局等單位聯(lián)系協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)信息共享，強(qiáng)化市礦疫情防控協(xié)調(diào)機(jī)制，確保第一時(shí)間排查到位。截至3月6日，該公司在崗職工、家屬及親屬境外、港澳臺(tái)人員共計(jì)185人，其中，已從境外、港澳臺(tái)歸來(lái)6人（職工1人、家屬5人）；現(xiàn)仍在境外、港澳臺(tái)179人（家屬101人、親屬78人），擬從境外、港澳臺(tái)歸來(lái)12人（家屬8人、親屬4人）。

鶴礦公司各單位嚴(yán)肅執(zhí)行公司關(guān)于境外歸來(lái)職工及家屬、親屬管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)隔離措施，按照市防疫機(jī)構(gòu)指令和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于境外歸來(lái)的職工家屬、親屬，市防疫機(jī)構(gòu)安排居家隔離的，對(duì)當(dāng)事職工進(jìn)行同步居家隔離觀察；市防疫機(jī)構(gòu)安排在指定醫(yī)院或賓館隔離的，期滿后對(duì)當(dāng)事職工進(jìn)行14天居家隔離觀察。嚴(yán)格落實(shí)職工隔離期間的管控，收回職工出入企業(yè)的各種證件，嚴(yán)禁擅自出入企業(yè)，當(dāng)事職工隔離觀察期滿后，組織其到鶴崗鶴礦醫(yī)院或所屬分院進(jìn)行體溫、血常規(guī)、胸部CT三項(xiàng)免費(fèi)體檢，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋的體檢結(jié)果，確定是否解除隔離觀察，并對(duì)體檢合格解除隔離觀察的職工，根據(jù)企業(yè)要求確定上崗時(shí)間。嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任，針對(duì)因境外歸來(lái)家屬、親屬導(dǎo)致被隔離的職工，安排2名包保人，加強(qiáng)疫情宣傳教育和心理疏導(dǎo)，嚴(yán)控外出，隨時(shí)掌握職工隔離期間的健康情況和家庭生活狀況，對(duì)身體發(fā)現(xiàn)異常或擅自外出的立即匯報(bào)，及時(shí)采取有效防控措施，同時(shí)，對(duì)有生活困難的職工及時(shí)進(jìn)行幫扶救助，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)愛，積極配合隔離工作。 

來(lái)源/鶴礦黨委宣傳部