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為進一步鞏固疫情防控積極向好態勢，鶴崗礦業公司全面加強疫情期間職工班后管理工作，抓重點、解難點、除盲點，采取非常規手段，堅決防止疫情反彈，為鶴崗礦區疫情保衛戰的全面勝利再添重要砝碼。

鶴礦公司持續完善疫情防控體系，緊緊抓住職工班后這一防控薄弱環節，精準發力，靶向施策，嚴防因職工走親訪友及參與聚餐、聚集等造成的疫情風險。他們嚴細十條防控規定：

一是加大防疫形勢、防疫知識、防疫措施、法制規定和正反典型“五項”宣傳教育力度，教育職工及家屬深刻認識疫情傳播的嚴重危害性，加強班后自律，自覺遵守省“五不”要求，提高自我防護能力，做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害。

二是嚴格落實職工班后管理責任，各單位黨政主要領導牽頭，逐級落實責任，嚴防職工班后走親訪友或參與聚餐、聚集等活動。

三是公司職工嚴格執行各居民小區封閉管理相關規定，憑社區發放的通行證或相關證件出入小區，并嚴禁隨意出入小區和出入人員聚集場所。

四是公司職工日常行程切實做到家---工作單位“兩點一線”，下班后及時回家，嚴禁組織家庭聚會、聚餐或參與健身、娛樂等聚集性活動。

五是嚴格落實公司聯防聯控機制規定，黨員聯防小組組長負責本組成員班后管理，本組成員班后如有特殊情況需要改變“兩點一線”行程的，必須經黨員聯防小組組長批準后，方可改變行程。

六是加強職工上下班通勤管理，對乘坐企業通勤車上下班的職工，由通勤車管理員監督其上下車地點是否為日常上下車地點，發現問題及時糾正并向單位負責人員報告。對自行上下班的職工，公司建立愛心車隊，由駕駛私家車的黨員、干部義務載其上下班，并負責監督被搭載職工及時回家。

七是實行職工家屬志愿者聯保監督，職工家屬對配偶、子女或其他職工，下班后未及時回家、班后走親訪友或參與聚餐、聚集等活動的，及時向單位報告，由各單位對當事職工違規行為進行及時糾正和批評教育。

八是鼓勵職工群眾相互監督，對職工班后走親訪友及參與聚餐、聚集等活動的進行及時舉報。舉報查實的，按照《公司疫情防控應急處置領導小組關于設立有獎舉報電話的通知》給予獎勵。

九是職工父母病重生活不能自理，職工班后時間確需離家到父母家中或其他場所照顧父母的，由基層單位進行調查核實后，在疫情期間安排職工放假居家照顧，并安排1名包保人，隨時了解掌握職工情況，對生活確有困難的職工家庭及時給予救助。

十是強化紀律約束，確保各項各項防控措施落實落靠。

為做好“五項”宣傳教育，鶴礦公司活化宣傳形式，注重宣傳教育藝術和效果，積極采取喜聞樂見、易于大眾接受理解的宣傳形式，做到教育人、啟示人、警醒人。以職工個體防護應知應會、公司復工復產保民生、疫情防控典型案例和相關法律法規為主要內容，編印《“新型冠狀病毒疫情防控”專刊》六期共16.3萬冊、《新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作手冊》2.7萬冊，每名職工人手一冊，做好正面宣傳引導，堅定戰“疫”必勝信心。以個人防護知識、政府部門公告、相關管理規定為主要內容，制作新冠肺炎疫情防控廣播音頻兩期，組織基層各單位利用通勤車、廣播站、公眾號、電視臺廣泛宣傳，教育職工加強自我防護，確保復工復產有序進行。將鶴崗礦區文工團編制的快板書《礦山戰“疫”》、相聲《諺語新編》，通過龍煤鶴崗公司微黨建、鶴礦電視公眾號及微信群、朋友圈進行推發，傳播疫情防控正能量。加強e課堂智慧云學習，積極應用e課堂智慧云平臺系統，加強疫情防控知識方面的教育學習，了解科學防疫知識，掌握各種防范措施，提升具體應對舉措。

與此同時，為確保防控體系閉合無死角，鶴礦公司規范臨時隔離室設置與管理，本著“就近、簡單、實用”的原則，在集中辦公區、機關辦公樓、作業區、升井處就近設置隔離室，室門張貼醒目標識，室內物品簡單實用，便于消毒殺菌，嚴格落實消毒殺菌等防控措施，確保疑似癥狀職工盡可能減少暴露時間和接觸的人群。