“雙+”機(jī)制守護(hù)平安

——七礦公司新富礦戰(zhàn)“疫”紀(jì)實

七礦公司新富礦以強(qiáng)烈政治意識和大局意識，緊跟步伐、勇?lián)姑^力拼搏，積極投入疫情防控阻擊戰(zhàn)斗，為職工生命安全、身體健康構(gòu)筑起堅固的戰(zhàn)“疫”防線。

戰(zhàn)疫情，構(gòu)建“雙+”戰(zhàn)“疫”格局

新富礦黨委在貫徹落實上級戰(zhàn)“疫”部署要求過程中，以超強(qiáng)的戰(zhàn)斗意識，深抓細(xì)抓嚴(yán)抓各項措施落實，通過實施“全員排查+動態(tài)管理”“聯(lián)防聯(lián)控+黨員責(zé)任區(qū)”的“雙+”戰(zhàn)法，構(gòu)建起穩(wěn)固的戰(zhàn)“疫”格局。

他們通過“全員排查+動態(tài)管理”，對全礦在冊的798名職工進(jìn)行2次詳細(xì)排查，并下發(fā)告知書，要求職工注冊龍江健康碼，組織全礦在崗的454名職工填寫《七礦公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)上崗人員調(diào)查登記表》、簽訂承諾書；基層黨支部書記牽頭負(fù)責(zé)疫情防控工作動態(tài)管理，實行疫情監(jiān)測日報告制度，保證疫情防控工作信息排查和上報及時準(zhǔn)確。

他們通過“聯(lián)防聯(lián)控+黨員責(zé)任區(qū)”，建立起“三級包保責(zé)任體系”，形成礦領(lǐng)導(dǎo)包保井科級單位、井科級干部包保班組、井口班組包保班組職工的“三級聯(lián)保”疫情防控工作格局，井區(qū)同步建立三人互保聯(lián)保小組，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員互聯(lián)互保，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀的及時上報；建立黨員疫情防控責(zé)任區(qū)，全礦在崗的135名上崗黨員建立包保責(zé)任區(qū)95個，黨員每天上崗參加疫情防控工作，確保疫情防控工作縱到底、橫到邊，實現(xiàn)安全復(fù)工、科學(xué)復(fù)工、精準(zhǔn)復(fù)工。

嚴(yán)把關(guān)，實招硬招措施落地

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人員流動不可避免，如何守住“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的關(guān)口和做到萬無一失？新富礦黨委從管好車、看好門、查好人、報好信、消好毒、守好規(guī)抓起，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)營造安全有序的環(huán)境。

管好車，就是每臺職工通勤車都安排一名副科級干部和一名武保科專職人員跟車，嚴(yán)格執(zhí)行“四查一消”制度，檢查乘車人員是否佩戴口罩和手套、體溫檢測是否正常、乘車人數(shù)是否符合規(guī)定、上崗證是否攜帶，每班發(fā)車前、收車時分別對通勤車進(jìn)行消毒。

看好門，就是全礦各單位只保留一個出入口，安排專人24小時值班輪守，嚴(yán)格把控人員進(jìn)出，對進(jìn)出人員進(jìn)行登記和檢測體溫，嚴(yán)禁無上崗證人員入內(nèi)。

查好人，就是重點排查節(jié)日期間有旅居史或曾與確診病例、可疑病例或高度可疑者有密切接觸史，或有發(fā)熱、干咳、氣促、肌肉無力等可疑癥狀人員；安排節(jié)日期間從外出返回的職工居家隔離并實行3人包保，每天檢測體溫2次以上，并利用電話進(jìn)行隨訪；安排3人包保因單元封閉無法出入家門的職工，每天檢測體溫2次以上，并利用電話進(jìn)行隨訪。

報好信，就是各單位都成立應(yīng)對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一級對一級負(fù)責(zé)，每天定時報送疫情防控信息；全礦35名疫情防控信息員與21個社區(qū)對接、加入34個居民小區(qū)信息群，了解疫情情況，每天及時匯報居民小區(qū)疫情信息。

消好毒，就是安排專人對礦機(jī)關(guān)公共場所和井下重點場所每天至少進(jìn)行2次消毒，對職工浴池、更衣室每班進(jìn)行1次消毒，地面工作場所與職工浴池等處每天通風(fēng)3次以上，且每次通風(fēng)時間不少于20分鐘。

守好規(guī)，就是教育全礦職工特別是黨員干部疫情期間嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，確保疫情防控期間干部職工沒有違法違紀(jì)行為。

為了確保疫情防控措施落實落靠，新富礦黨委還專門成立了疫情防控督導(dǎo)檢查組，督導(dǎo)檢查各單位疫情防控工作，以嚴(yán)的作風(fēng)嚴(yán)的紀(jì)律護(hù)航疫情防控阻擊戰(zhàn)。

做表率，為有效防控充電蓄能

“戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)、少外出”、“不信謠、不傳謠、不造謠”……

在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，新富礦黨員干部積極響應(yīng)黨組織號召，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把新富礦黨委發(fā)出的“倡議書”和開展的“我與職工換換崗”、“我打電話訪一訪”活動作為戰(zhàn)斗沖鋒號角，遇到職工家里有事、身體不適、交通不便、勞累等情況時主動站出來替職工值班，跟職工換崗；利用電話每天詢訪本單位職工，了解職工的身體、心理健康和生活、工作等情況，做到心中有數(shù)。目前，全礦92名黨員干部詢訪職工192人1765次，39名黨員干部與44名職工替班、換崗。

疫情面前，新富礦涌現(xiàn)出了一批勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在疫情防控物資緊缺的情況下，共產(chǎn)黨員、副礦長孫林濤自籌資金向七礦公司捐獻(xiàn)了一噸消毒液；退休黨員職工主動捐款1000元，為支持疫情防控工作貢獻(xiàn)力量；新鐵礦新富采區(qū)上一采區(qū)黨支部書記陳富軍連續(xù)19天不回家，挨家挨戶摸排職工情況，主動承擔(dān)疫情防控工作任務(wù)；礦辦公室主任李振興在全礦控制上班人數(shù)、避免人員集聚時期，一人承擔(dān)起了辦公室的全部工作量，平均每天上傳下達(dá)各類通知、文件、信息等30余次，經(jīng)常吃住在辦公室；在“社區(qū)吹哨、黨員報到”活動中，46名共產(chǎn)黨員主動與26個社區(qū)對接，以黨員志愿者身份投身到疫情防控戰(zhàn)斗一線……

逆境，能激發(fā)勇者的斗志；挑戰(zhàn)，能搭建成功的階梯。

面對疫情考驗，新富礦黨委通過構(gòu)建“雙+”戰(zhàn)“疫”格局，把上級黨組織的決策部署貫徹落實到位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦職工全力以赴、嚴(yán)防嚴(yán)守，真正做到了兩手抓兩手硬，織密了疫情防御網(wǎng)，為安全復(fù)工提供堅強(qiáng)保證。