黨建引領 上下聯動 同頻共振

——鶴礦公司各單位筑牢筑實聯防聯控戰“疫”防線

鶴崗礦業公司各單位切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為疫情防控優勢，凝心聚力、眾志成城，匯聚起企業疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的強大合力。

新陸煤礦：將疫情防控工作落到實處

新陸煤礦通風區黨總支認真按照公司黨委、礦黨委疫情防控工作安排部署，健全工作機制，落實管理責任，層層傳導壓力，實施聯防聯控，切實將疫情防范工作落到實處。

新陸煤礦通風區班前

健全機制，職責明確到位。這個區加大疫情防控工作力度，按照礦黨委工作要求，先后逐步完善了通風區疫情防控工作方案，成立了以系統副礦長為組長，通風區黨總支書記、區長任副組長，分管副區長、連隊支部書記、隊長為成員的通風區疫情防控領導小組，建立了值班值守機制和應急處置機制，明確各工種、連隊管理工作職責，層層落實責任，層層傳導壓力，規范職工行為標準，做好前期疫情防控基礎準備工作。

思想引領，職工宣貫到位。這個區加大職工疫情知識宣貫，組織職工認真學習公司下發的《新冠肺炎疫情防控工作實施細則》《宣傳手冊》《宣傳教育》及各類文件通知制度規定，并通過利用職工微信群、區疫情防控工作群、通風區疫情防控QQ群等網絡平臺優勢，及時轉發到職工群內，供職工隨時學習和掌握疫情防控知識。同時，加大職工法律意識教育，將公司下發的正反面典型案例及時轉發給全區干部職工，明確佩戴口罩標準、職工行走距離，禁止觸碰紅線、底線，規范職工行為，正確認識疫情，科學防范疫情，做到不信謠、不傳謠、不造謠，維護大局穩定。

聯防聯控，排查精準到位。這個區加大職工排查力度，為了將指數摸清、查細，他們將所有春節期間外出的職工及家屬，省外歸來職工家庭成員均納入了重點排查范圍行列，全區上下落實“三包一”責任包保制度，對出勤的職工每天進行班前、班中、班后三次體溫測量，如出現體溫超過37.2度，將立即啟動處置預案，并上報到礦疫情防控領導小組辦公室處置；對外地返鶴職工一律按規定期限、規定地點隔離，保證不外出。在隔離期間由包保人上門掛牌設置警示標志。每日包保人通過電話、微信視頻等方式了解被包職工身體狀況和生活情況，并與社區聯系核實真實情況。建立重點人員、外出歸來人員、外出未歸人員臺賬，包保人堅持日報告，掌握動態，做到底數清、數據準，做到排查不停、管控不停、報告不停。

嚴格管控，措施執行到位。為了確保各項防控措施落實落靠，這個區要求全體黨員干部主動擔當盡責，提高政治站位，積極做好公共場所、班前學習室、辦公室內的消毒、通風工作。每天組織專人對會議室、調度室、瓦檢學習室、監測隊便攜發放超市、地面瓦斯抽放泵站、地面消火泵站等14處場所進行消毒通風，并做好出勤人員的體溫監測。同時，該區嚴格規范職工行為，要求職工正確佩戴口罩，人與人之間保持１.5米以上行走間距，礦區院內禁止吸煙，用餐、洗浴、穿衣時要盡量縮短時間保持規定距離，防止病毒傳播，打好打勝這場疫情防控阻擊戰。

鐵路運輸部：推進疫情防控工作有序有力

鐵路運輸部黨委深入學習領會習近平總書記在中央統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神，按照集團手機視頻會議要求和公司工作部署，從嚴從實抓好疫情防控工作，做到站位再提高、措施再強化、責任再壓實，確保運輸生產和疫情防控工作有序有力。

鐵路運輸部道口員學習疫情防護知識

鐵路運輸部職工測體溫

站位再提高。針對當前部分干部員工出現盲目樂觀和松口氣的思想苗頭，不斷提高干部員工政治站位，深化認識。連日來，鐵路運輸部利用學習強國學習平臺電話會議、工作微信群深入學習領會習近平總書記在中央統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神，傳達集團公司手機視頻會議工作要求，堅決杜絕麻痹思想、厭戰情緒、松勁心態，繼續抓實抓細各項防控工作。圍繞黨委做到 “六個強化”，黨支部做到“五個必須”，黨員做到“六個帶頭”發揮基層黨委領導核心作用、基層黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，以黨建引領有力推進疫情防控工作。

措施再完善。結合當前疫情防控和運輸安全生產實際，一是開展學《手冊》、學《提綱》，聽音頻活動。先后下發學習鶴礦公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作實施細則手冊和系列宣傳教育學提綱的文件和要求，轉發公司疫情防控新冠肺炎疫情防控廣播宣傳音頻到各微信工作群。圍繞學習內容，開展網上答題，第一期參加網上答題員工1230余人；二是在利用宣傳報道宣傳疫情工作的好做法、好典型的同時，編輯《礦鐵之聲》內刊三期，微信電子相冊兩期，宣傳習總書記重要講話、疫情防控、工作動態和有關法律知識及各級黨組織、黨員在疫情防控、運輸安全生產中涌現出的先進事跡；三是基礎工作實現制度化、規范化。看好門：入門認證不認人，對門衛人員著裝、檢查程序嚴格規范；測體溫：一個不能漏，一個不能差。日常測溫使用水銀體溫計，流動監督使用紅外線測溫儀，發現員工體溫“異樣”，啟動隔離、檢查程序；控人數：科學組織生產極限壓縮出勤，每天控制出勤人數在500人左右；少聚集：班前會進行分段傳達，安全檢查實行視頻監控，會議利用視頻，生產保持安全距離。同時，突出當前預防輸入和擴散風險工作重點，進行拉網式篩查。對出勤人數，本單位員工、家屬身體有無發熱狀況，外出歸來員工及家屬隔離情況實行動態管理、日統計、日上報、日匯總，隨時根據變化啟動相應工作預案。

督導再加強。堅決把紀律和規矩挺在前面，筑牢疫情防控紀律紅線。針對疫情防控工作出現的易發問題，嚴明政治、組織、疫情排查、篩查等工作紀律。開展基層單位自檢自查，部巡回檢查。部疫情防控領導小組每日確定督查范圍，督查重點。將督查內容由疫情防控學習教育、口罩佩戴、消毒、封閉管理、人員聚集、洗漱間、浴池管理向員工著裝、言行舉止、作業室衛生、員工標準化作業延伸，提高防疫和安全生產意識，養成良好的衛生習慣、實現作業標準化。實行一天一督查一通報。對發現的問題，做到立查立改，追責到位，通過真督實查促整改促落實。  

保健食品公司：筑起“紅色”戰“疫”防線

面對疫情防控的嚴峻形勢，鶴礦公司保健食品公司充分發揮黨組織黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用，勇于擔當，主動作為，筑起抗擊疫情牢固防線，堅定不移打贏打勝疫情防控阻擊戰。

保健食品公司辦公樓保衛

保健食品公司保衛人員

一個支部一座堡壘。保健食品公司保衛科黨支部把出勤職工的身體健康扛在肩上，落實在行動上，堅持“三關、兩卡、一不行”入門措施不放松，三關，即：一關大門口，不是公司員工及車輛進不來，二關上崗證，沒有證件誰也不行，三關體溫關，體溫超標馬上隔離；兩卡，即：一卡消毒卡，腳下、衣服必噴灑，二卡手關卡，手部酒精來抹擦；一不行，即：不履行上述任何一道工序都不行。該支部黨員還充當公司機關樓的“消毒員”，主動為公司機關所有公共區域1000余平方全面進行消殺，每天兩次消毒，隨著疫情的持續，保衛科黨支部嚴防嚴守的行為得到了全廠職工的贊譽，“你們真不容易呀，這大冷天還在外面檢測”，筆者在門衛檢查點駐足短短幾分鐘卻聽到了很多這樣的話語。

一名黨員一面旗幟。峻德保健食堂的退休黨員蘇杭同志，在公司防控人員緊缺的情況下，主動請纓，每天早早來到單位，對各個車間進行消毒，做好數據記錄，同時為每一位進入車間的員工進行體溫檢測，身體消毒，為職工創造了一個安全的班前環境。同時，他還主動為在家隔離的員工送溫暖，峻德食堂的職工劉士成在領媳婦去佳木斯做孕前檢查后，需在家隔離14天，蘇杭主動為其送去掛面，白面等生活物資，并負責每天監測劉士成的身體狀況。“我都不知道說啥好了，我真是太感謝老主任”雖然距離很遠但是我們能夠真切的感受到劉士成的激動與感激的心情。

據了解，自疫情發生以來，保健食品公司黨總支堅持以黨建引領防控，切實把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的強大政治優勢，抓好抓實“三項工作”，以組織力提升阻擊力。抓隊伍筑牢基層組織堡壘，第一時間召開專題會議，成立疫情防控領導小組，由公司主要領導親自掛帥，公司副總以上領導擔任組長，其他部門科室黨員干部40余名全面充實到基層防控疫情一線戰場，迅速組建7個疫情防控小組，切實履行職責，確保哪里任務險重，哪里就有黨組織堅強有力的工作。抓“三包”織密疫情防控網絡，結合黨支部覆蓋、黨員包保、走訪慰問等工作機制，扎實開展好以“黨組織成員包片、黨小組長包重點人員、普通黨員包人”為主的黨員“三包”工作。抓聯動形成抗疫攻堅強大合力，依托公司全體黨員、入黨積極分子、團員以及青年骨干等力量，群策群力、群防群控，在各領域扎實開展疫情防控工作。

來源/鶴崗礦業公司黨委宣傳部