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“領導，我們長時間待在家里，什么時候能上班啊？我們的工資問題怎么解決？”....

在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰中，東榮三礦黨委始終把職工的生命安全和身心健康放在第一位，在全力抓好疫情防控和復工生產工作的同時，尤其關注職工群眾的心理健康，該礦黨委、礦行政向全礦發出了《致全礦職工一封信》，引導職工科學、理性地面對疫情，堅定戰勝疫情的信念信心，為全礦職工群眾吃下了定心丸、安神丸，筑牢了疫情防控心理防線。

為確保職工情緒穩定心理健康。，礦組織各基層支部每天通過電話詢問、微信群視頻聊天、宿舍走訪等方式，排查精神焦慮或者狀態低迷的職工，并適時談心、談話，為職工解弄呢釋疑。同時，他們還充分發揮家屬協管員的作用，由10名家屬協管員組成防疫聯防隊，帶領職工家屬組成10個聯防小組，并建立了防疫聯防聯控小組微信群，及時了解職工及家屬的思想動態，積極引導教育，化解職工群眾因疫情蔓延引發的焦慮、擔憂、沮喪、壓抑等不良情緒，每天一總結，每天一匯報，做到了全覆蓋。

為確保管控服務到位，該礦黨政以“暖心服務”的方式，確保防疫一線職工的身心健康。礦黨政主要領導親自帶領疫情防控組成員，積極深入防疫一線、職工宿舍等，為職工群眾送去礦黨委的問候和祝福。礦工會先后兩次為全礦上崗職工送溫暖，為每名上崗職工發放方便面、火腿腸、水果等生活用品，讓職工群眾感受到大家庭的溫暖、黨組織的關懷。基層支部書記們則通過面對面、心貼心的走訪、慰問，抒解職工群眾的困惑與焦慮。采煤安裝隊書記田元甲從自家里帶來一個微波爐，為升每日四點班井后的職工們熱飯熱菜；掘進二區書記李國賢在得知職工家屬重病住院時，及時溝通安排車輛，將職工送到醫院；武保科科長得知有的職工疫情期間因交通不便無法正常上班，便開著私家開車接送職工上下班。礦黨政還分別在井下和井上班前為職工備上速效救心丸等藥物，讓職工群眾在“疫”樣料峭的初春，感受到了拂面的暖意。

為確保職工隊伍思想穩定，礦包保領導深入基層區隊，把疫情形勢給職工講清楚、把防控要求給職工講清楚，引導職工堅持從權威渠道獲取信息，理性看待疫情，確保職工隊伍思想穩定。他們還加強基層黨支部與職工群眾、黨員與身邊職工的聯絡，通過電話溝通、微信一對一視頻交流等方式，廣泛普及疫情防控知識，確保職工群眾在疫情在疫情面前不麻痹、個人防控不松懈，筑牢職工群眾心理疫情防線。他們通過強化疫情宣傳教育，利用班前可視化、區隊大喇叭等宣傳陣地，大力宣傳黨中央、國務院、省委省政府、集團公司和礦業公司疫情防控決策部署，在礦廣場、升入井走廊等處播放舒緩的音樂、搞笑的段子、相聲、小品等內容，來調節職工群眾緊張情緒和壓力。各基層支部書記在班前、支部微信群組織職工學習《應對新型冠狀病毒肺炎疫情心理調試指南》，并轉發《省國資委開通出資企業疫情期間職工心理支持服務熱線》，讓職工通過此平臺更好地得到情緒疏通和心理輔導。他們還開通了疫情防控服務熱線，將礦黨委書記、礦長、工會主席的聯系電話張貼在礦區醒目位置，做到來電必接、有問必答，及時解決疫情期間職工的訴求，為職工群眾創造一個和諧、舒適的工作環境。

這個礦通過線上線下多種方式，對全礦職工群眾進行心理疏導，減輕疫情對職工造成的心理壓力，消除焦慮、解除困惑，筑牢心理防線，為共同打贏疫情防控阻擊戰、打好復工復產攻堅戰、打勝安全生產保衛戰奠定了堅實的群眾基礎。