“領導,我們長時間待在家里,什么時候能上班啊?我們的工資問題怎么解決?”....
在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰中,東榮三礦黨委始終把職工的生命安全和身心健康放在第一位,在全力抓好疫情防控和復工生產工作的同時,尤其關注職工群眾的心理健康,該礦黨委、礦行政向全礦發出了《致全礦職工一封信》,引導職工科學、理性地面對疫情,堅定戰勝疫情的信念信心,為全礦職工群眾吃下了定心丸、安神丸,筑牢了疫情防控心理防線。
為確保職工情緒穩定心理健康。,礦組織各基層支部每天通過電話詢問、微信群視頻聊天、宿舍走訪等方式,排查精神焦慮或者狀態低迷的職工,并適時談心、談話,為職工解弄呢釋疑。同時,他們還充分發揮家屬協管員的作用,由10名家屬協管員組成防疫聯防隊,帶領職工家屬組成10個聯防小組,并建立了防疫聯防聯控小組微信群,及時了解職工及家屬的思想動態,積極引導教育,化解職工群眾因疫情蔓延引發的焦慮、擔憂、沮喪、壓抑等不良情緒,每天一總結,每天一匯報,做到了全覆蓋。
為確保管控服務到位,該礦黨政以“暖心服務”的方式,確保防疫一線職工的身心健康。礦黨政主要領導親自帶領疫情防控組成員,積極深入防疫一線、職工宿舍等,為職工群眾送去礦黨委的問候和祝福。礦工會先后兩次為全礦上崗職工送溫暖,為每名上崗職工發放方便面、火腿腸、水果等生活用品,讓職工群眾感受到大家庭的溫暖、黨組織的關懷。基層支部書記們則通過面對面、心貼心的走訪、慰問,抒解職工群眾的困惑與焦慮。采煤安裝隊書記田元甲從自家里帶來一個微波爐,為升每日四點班井后的職工們熱飯熱菜;掘進二區書記李國賢在得知職工家屬重病住院時,及時溝通安排車輛,將職工送到醫院;武保科科長得知有的職工疫情期間因交通不便無法正常上班,便開著私家開車接送職工上下班。礦黨政還分別在井下和井上班前為職工備上速效救心丸等藥物,讓職工群眾在“疫”樣料峭的初春,感受到了拂面的暖意。
為確保職工隊伍思想穩定,礦包保領導深入基層區隊,把疫情形勢給職工講清楚、把防控要求給職工講清楚,引導職工堅持從權威渠道獲取信息,理性看待疫情,確保職工隊伍思想穩定。他們還加強基層黨支部與職工群眾、黨員與身邊職工的聯絡,通過電話溝通、微信一對一視頻交流等方式,廣泛普及疫情防控知識,確保職工群眾在疫情在疫情面前不麻痹、個人防控不松懈,筑牢職工群眾心理疫情防線。他們通過強化疫情宣傳教育,利用班前可視化、區隊大喇叭等宣傳陣地,大力宣傳黨中央、國務院、省委省政府、集團公司和礦業公司疫情防控決策部署,在礦廣場、升入井走廊等處播放舒緩的音樂、搞笑的段子、相聲、小品等內容,來調節職工群眾緊張情緒和壓力。各基層支部書記在班前、支部微信群組織職工學習《應對新型冠狀病毒肺炎疫情心理調試指南》,并轉發《省國資委開通出資企業疫情期間職工心理支持服務熱線》,讓職工通過此平臺更好地得到情緒疏通和心理輔導。他們還開通了疫情防控服務熱線,將礦黨委書記、礦長、工會主席的聯系電話張貼在礦區醒目位置,做到來電必接、有問必答,及時解決疫情期間職工的訴求,為職工群眾創造一個和諧、舒適的工作環境。
這個礦通過線上線下多種方式,對全礦職工群眾進行心理疏導,減輕疫情對職工造成的心理壓力,消除焦慮、解除困惑,筑牢心理防線,為共同打贏疫情防控阻擊戰、打好復工復產攻堅戰、打勝安全生產保衛戰奠定了堅實的群眾基礎。