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疫情防控越是關鍵時期，越不可麻痹大意、松懈厭戰(zhàn)，越要保持頭腦清醒、持續(xù)發(fā)力。鶴崗礦業(yè)公司深入學習領會習近平總書記在中央統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，按照集團公司手機視頻會議工作部署，關好門，管住人，精準施策嚴防控，抓好戰(zhàn)“疫”保生產(chǎn)，嚴格落實上級政策及方案要求，切實承擔主體責任，確保企業(yè)安全有序、防控有力。

連日來，鶴礦公司各級管理人員在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、學習強國等網(wǎng)站，深入學習習近平總書記講話原文，深刻領會精神實質(zhì)。結合落實集團公司手機視頻會議精神，公司各級管理人員清楚地認識到，當前防疫工作越來越嚴細、越來越規(guī)范，按照省、集團公司戰(zhàn)地紀律規(guī)定，防疫工作一旦出現(xiàn)問題和紕漏，肯定嚴肅問責黨政主要領導和相關責任者責任。公司對各級管理人員要求嚴厲，實則是愛護，如果防疫工作出現(xiàn)問題，輕則將被免職，重則將被撤職，絕不會因為復產(chǎn)復工和安全生產(chǎn)等客觀理由，就會從輕處罰或是免于處罰。各級管理人員從為了自己的前途、為了職工的健康、為了企業(yè)的發(fā)展等角度出發(fā)，擔當作為、積極防范，全面抓好疫情防控工作，嚴格按照習近平總書記的要求，堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，不獲全勝決不輕言成功。

為確保當前疫情防控工作各項工作落到實處。鶴礦公司以嚴上加嚴、細上加細、緊上加緊的工作態(tài)度和防控力度，一如既往地落實好疫情防控工作各項舉措，做好自己的事，管好自己的人，確保不出任何閃失。

——看好門。嚴肅認真執(zhí)行封閉式管理，鶴礦基層各單位加強門衛(wèi)人員管理，要求門衛(wèi)管理人員做到精神抖擻，著裝整齊，嚴格認真檢查進出人員證明和檢測外來人員體溫，礦區(qū)保衛(wèi)處24小時突擊檢查門衛(wèi)管理人員，發(fā)現(xiàn)管理不到位等問題進行嚴肅處理。

——測體溫。出勤職工上崗前必須使用水銀體溫計檢測體溫，下班前也必須使用體溫計檢測體溫。輔助使用的紅外測溫儀器要做到靈敏可靠，并確保使用方法和保管方式科學有效。要求各級管理人員清楚知道檢測體溫只是判斷疑似病癥的一個方面，還要注意觀察是否有干咳、呼吸困難等體現(xiàn)癥狀，如果發(fā)現(xiàn)任何一種體征，立即采取隔離措施進行處置。

——控人數(shù)。科學安排工作分工，特殊時期，基層各單位采取靈活工作方式，嚴格控制出勤人數(shù)，剔除基層管理人員的人多好干活等錯誤思想，堅決杜絕閑散人員聚集、出勤安排不合理等現(xiàn)象。

——少聚集。井下和地面嚴格控制人員聚集，特別是煤礦浴池和更衣室重點區(qū)域，安排專項管理人員控制洗浴人數(shù)，并督促快更衣、快洗浴、快離開，努力減少公共場所人員聚集，確保工作做嚴做細。

——抓聯(lián)防。基層各黨委嚴格落實公司黨委《關于在堅定不移打好打勝疫情聯(lián)防聯(lián)控阻擊戰(zhàn)中，充分發(fā)揮基層黨委領導核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的通知》，黨委做到 “六個強化”，黨支部做到“五個必須”，黨員做到“六個落實”。組成3-5人聯(lián)防聯(lián)控小組，由老黨員示范帶動，引導職工在上下班考勤、乘坐通勤車、更衣洗浴和食用班中餐方面遵守防疫措施規(guī)定，充分發(fā)揮黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗作用，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時指導糾正。

——織密網(wǎng)。與鶴崗鶴礦醫(yī)院和下屬分院支持配合，一是公司全體在崗職工一旦出現(xiàn)發(fā)熱或干咳、呼吸困難等任何一種疑似病癥，必須及時報告，已出勤人員嚴禁再上崗，由本人所在單位負責組織到鶴崗鶴礦醫(yī)院或下屬分院，進行體溫、CT胸片、血常規(guī)三項免費體檢。二是居家隔離期滿準備上崗職工，由本人所在單位負責組織到鶴崗鶴礦醫(yī)院，進行體溫、CT胸片、血常規(guī)三項免費體檢。三是確診病例職工所有治療費用均是免費，徹底排除職工的后顧之憂。教育職工做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，有利于本人及其家屬的生命健康，防止病毒傳染。

——嚴排查。加強在冊不在崗職工排查，通過查找特定關系人，查找檔案信息，以及社區(qū)、公安、銀行等方面的支持幫助，盡快完成排查任務，落實各項防控措施。對外地未歸職工實行雙保險管理。對在外地的職工每天在微信群報告信息和個人定位，隨時掌握外地未歸職工的動向和疫情情況。同時，密切關注職工家屬外出歸來情況，及時掌握具體信息，與職工一同執(zhí)行居家隔離14天措施，堅決防止外部輸入。對職工及其家屬健康情況進行反復篩查，參與篩查工作人員和相關管理人員在篩查結果上簽字確認，出現(xiàn)問題嚴肅倒查篩查人員責任。加強未出勤人員的管理，建立未出勤職工和家屬及時報告身體健康情況制度，指定專人負責，進一步強化信息溝通，嚴把第一道防線。全公司全員申領龍江健康碼，設立若干信息采集源，每天對上崗職工進行掃描數(shù)據(jù)并上傳。

——保安全。在打好疫情阻擊戰(zhàn)的同時，鶴礦公司切實抓好安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)和疫情防控“雙指標”不出現(xiàn)任何問題。在疫情防控特殊時期，深刻吸取國內(nèi)煤炭企業(yè)復工復產(chǎn)期間的事故教訓，站在事關企業(yè)生存發(fā)展的高度，清醒認識做好疫情期間安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅決實施特殊時期最嚴格的安全管控，重點災害治理、隱患問題整改、安全督導檢查齊頭并進，對采面進行安全評估和隱患風險大排查，針對安全管理薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時段開展安全監(jiān)察，堵塞漏洞，強化監(jiān)督，各煤礦深入貫徹實行采煤工作面全過程風險預控，加強災害治理水平，嚴防各類災害事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。