根據中華全國總工會、省總工會有關文件要求,集團公司黨委于元旦春節期間,在集團公司全面開展以“心系職工情,溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。
連日來,集團公司及權屬公司各級領導干部分別深入困難職工、勞動模范、優秀職工代表和離退休老干部家中走訪慰問,帶著新春的祝福,將各級黨組織的關懷和企業的關心關愛,一同送到了廣大干部職工身邊。
從1月中旬開始,集團公司領導孫成坤、沈霆、金巖、梁德、梁剛、李月宏、宋云飛、劉東光分成8組,分別帶隊深入雞西礦業公司、七臺河礦業公司、鶴崗礦業公事、雙鴨山礦業公司、煤炭營銷分公司、礦建公司、盛安公司、工程設計研究院、地勘公司和瓦斯研究院,走訪慰問離退休老干部、勞動模范、優秀職工代表和困難職工。
走訪慰問期間,集團公司領導與離退休老干部促膝談心,交流推進企業改革發展的經驗,祝愿離退休老領導身體健康,繼續為企業改革發展發揮余熱;在勞動模范和優秀職工代表家中,集團公司領導與他們親切交談,共話企業發展美好愿景,祝愿他們在各自的崗位上,不斷創出新的業績,有力推進企業改革發展;在向生活困難的干部職工送去黨組織和企業關懷的同時,集團公司領導勉勵他們堅定信心,挺起腰桿,用辛勤的雙手和不懈的努力戰勝眼前的困難,為美好幸福的明天努力奮斗。
按照集團公司黨委要求,權屬公司各級黨組織堅持“依檔幫扶,因困施助,實名制發放,救助與慰問相結合”的原則,全面開展了對困難職工、勞動模范、優秀職工代表和離退休老干部走訪慰問。在統籌、科學、規范開展送溫暖工作的基礎上,集團上下各級黨組織持續推進領導班子成員“一幫一”和黨員干部“多幫一”結對子活動,在新春來臨之際,集中深入被幫扶職工家中解決實際困難,提高幫扶職工生活自救能力。同時,通過“結對子”幫扶模式,精準開展精神上扶志、生活上扶貧、能力上扶技、經濟上扶業、教育上助學工作,促進被幫扶的困難職工家庭盡快走出困境。