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強化安全宣傳教育 全面提升保障能力
雙鴨山礦業公司各單位深入開展“安全警示教育月”活動
東榮一礦：“五措并舉”開展安全警示教育
為深刻吸取以往安全事故教訓，常鳴安全警鐘，進一步強化紅線意識，堅守底線思維，壓緊壓實安全責任，提高全員安全素養，近日，東榮一礦五措并舉開展了主題為“強教育、防風險、除隱患、保安全”安全警示教育月活動，為做好年終歲尾安全工作保駕護航。
典型事故警人，安全教育育人。礦黨委選取礦內部發生的典型安全事故案例，把“三違”人員違章過程和心得體會錄制成安全警示教育微視頻，作為事故案例警示教育的素材，利用班前安全教育培訓可視化系統集中播放，發揮視聽教育沖擊力、感染力強的優勢，讓違章的人在大眾面前“丟人現眼”，讓身邊的人受到教育，教育引導廣大職工吸取事故的教訓，反思自己在安全生產工作中是否也存在習慣性違章行為，清楚今后在生產作業時該怎么去做。通過這種行之有效的教育方法，在生產中“三違”現象發生率明顯減少，為安全生產打下堅實的基礎。
強化安全措施，治理安全隱患。進入11月份，該礦在全礦范圍內開展了全覆蓋安全隱患大排查活動，組織黨政工團齊上陣治理安全隱患。安監及專業系統全員上崗排查，班子成員利用值帶班深入到各個作業現場緊盯各生產環節和步驟，排查在生產作業中出現的安全隱患，強化現場管理，現場閉合整改安全隱患；各專業負責人每天安排專人對本專業生產作業人員進行崗位排查，糾正不規范操作行為，確保兌規作業；各系統組織相關人員動態抽查和質量達標檢查，對重點區域、重要地點進行拉網式排查，對排查出來的安全隱患，剖析隱患成因，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，限定整改時間，對重大隱患實行分類管理、分級負責和專人督辦，做到定責任人、定單位、定時間、定標準、定驗收人的“五定”抓安全隱患治理工作，確保安全生產環境。該礦結合自身工作實際，開展實戰化演練活動，對應急預案演練整體效果進行評估，總結整場應急預案演練全過程存在的問題和不足，分析原因，提出修訂意見，強化應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能，提高全員防災減災和應急處置能力。
領導干部進班前，傳遞“安全聲音”。為了把集團和公司安全生產精神傳遞到每名職工中間，各單位班子成員分工排班，圓班到班前講安全大課，把安全生產方針政策、要求部署貫徹到每一名職工，讓每一名職工清楚安全生產目標和安全工作重點。礦長和帶班領導親自參加安全大課活動，把近期集團和公司安全生產會議精神和礦內安全工作部署傳遞到基層干部職工當中，拉近了礦領導和職工距離，更加堅定職工做好安全生產的信心，增強了安全生產工作的自覺性和積極性。
加強法律法規學習，規范職工安全行為。為使職工掌握法律法規知識，增強法律法規意識，更好地指導安全生產實際工作，該礦利用微信群、QQ群、大屏幕、班前電視等學習載體，學習《安全生產法》和《三程一標》具體內容，全面加強職工在法律法規方面的學習。培訓科在各基層單位班前、班后會的時間，對職工學習安全生產和法律法規知識的情況進行檢驗考問。除此之外，培訓科還將安全生產法律法規知識納入月份培訓計劃，在月末組織全員法律法規和安全生產標準化知識考試，對成績優秀者給與獎勵，對考試不及格者給予經濟處罰并重新參加培訓，成績合格方可上崗作業，提高職工對法律法規和安全生產標準化相關知識學習積極性和實際運用能力。
親情教育進班前，安全囑托記心間。礦工會組織女工家屬協管員深入到采煤和掘進班前，為即將入井的職工讀一封慰問信，慰問信引用“灰犀牛”和“黑天鵝”的故事展開，并以 “四個不要”，叮囑職工做好安全工作。女工家屬樸實親切的話語，道出對職工殷切的希望和發自內心的牽掛，現場親情氛圍濃厚，感動了每一名職工。女工家屬協管員還為職工發放了慰問品，一名采煤職工接過裝有香皂、牙刷、牙膏的浴筐，深有感觸說：“謝謝礦領導對我們的關心，組織了這次感觸至深的親情教育，我們一定會時刻牢記安全囑托，在生產作業的時候兌規作業，只有安全企業才會發展，家庭才會幸福?！保▌⒕?nbsp;
東榮三礦：安全警示教育在行動
近日來，為深刻吸取事故教訓，以“強教育、防風險、除隱患、保安全”為主題，東榮三礦采取一系列舉措加強安全警示教育，確保安全生產工作持續有力平穩提升。
宣傳教育行動。該礦編印了近期發生的各類事故案例匯編，在班前進行宣讀，增強全體職工安全意識。同時，利用班前可視化、入井走廊大屏幕不間斷播放各類事故警示教育片，增強職工事故防范能力，推動安全生產工作順利進行，營造良好的安全生產輿論氛圍。
隱患治理“清零”行動。該礦針對副井提升和斜巷人車運輸等重要環節進行排查，安瓦員每班、安檢員圓班全覆蓋檢查；“逢三”組織黨員上崗查“三違”；“逢十”礦長組織全礦隱患大排查。11月4日四點班，由該礦礦長、黨委書記組織開展全方位、全過程隱患排查治理行動，針對排查出的隱患問題進行閉合整改，全面“清零”，堅決做到治理措施不到位、治理效果不達標、隱患不清除堅決不生產。
親情教育行動?！鞍踩褪且活w螺絲釘，擰緊它就發揮作用，松了后果不堪設想。”該礦黨群工作部、工會組織家屬協管員到“三違”人員家中用形象的比喻進行“三違”幫教；在職工班前，家屬協管員采取我問你答的方式，進行安全知識有獎競答活動；在職工家屬微信群中，吹起“安全枕邊風”，用親情的力量傳遞安全的聲音，形成了濃厚的安全氛圍。
通過開展安全警示教育活動，該礦干部職工深刻認識了故事危害，吸取事故教訓，加強安全防范和自我保護意識，吹響決戰年終安全生產沖鋒號。（張久興）
選煤公司：“親情”幫教筑牢安全防線
為強化職工安全意識，組織開展好安全警示教育月活動，促進廣大干部職工自覺落實安全責任，杜絕違章行為,做好安全生產工作。11月13日，選煤公司工會組織女工協管員來到車間工作崗位，根據每名職工的崗位安全操作規程，進行有針對性的安全知識考問，特別是對有過“三違”行為的職工，進行了跟蹤式安全考問。
協管員們通過安全問答獎勵的辦法，讓職工在輕松愉快的氛圍下參與安全答題活動，對答題正確并且能夠正確認識自身不安全行為可能帶來危害的職工送上貼有安全標語的紀念品，并叮囑職工要注意生產安全，堅決杜絕違章,用親情之力喚起廣大職工敬畏生命，嚴守安全的責任意識。此次活動改變了以往單純說教的幫教方式,變批評指責為親情激勵,消除了職工對安全處罰的消極抵觸情緒。通過獎品和安全寄語卡鼓勵職工在接受安全教育同時把安全知識做到內化于心,外化于行,充分發揮了女工組織第二道安全防線的作用。（張宇）
圖為雙礦選煤公司女工協管員正在開展有獎考問
雙陽礦：安全警示教育月活動定準基調抓落實
為確保全年安全生產工作萬無一失，按照落實好“三個責任”、“五個從嚴”、“四個強化”的具體要求，緊緊圍繞“強教育、防風險、除隱患、保安全”安全警示教育月活動主題，雙陽礦黨委組織了八個方面活動。
舉案例，強宣教。將“11.21、11.27”期間確定為安全警示教育周，集中開展案例警示教育，召開安全警示教育大會，重點宣講重大事故給予的警示作用；在生產區人員密集地點舉辦事故案例警示教育圖片展；安全監察部門整理近期發生的三起典型事故案例，下發給各單位和安全包保人員，在班前召開的典型事故案例剖析會上進行宣講，教育引導干部職工吸取事故的慘痛教訓，反思安全生產工作中存在的突出問題，強化安全責任意識，進而推動全年安全工作。
查隱患，促“清零”。在隱患治理方面，由安全監察部門牽頭，組織相關部門開展全覆蓋安全隱患大排查，逐個區域排查頂板、瓦斯、“一通三防”、提升運輸等各方面隱患，剖析隱患成因，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，限定整改時間，對重大隱患實行分類管理、分級負責和專人督辦，將隱患問題在最短時間內“清零”。黨政工團及專業部室利用“369”三員上崗查隱患時機加大上崗排查、干部現場排查、專業上崗排查、系統動態抽查和安全生產標準化檢查“五查合一”工作力度，對重點區域、重要地點進行全天候拉網式排查。同時加大考核力度，對工作落實不到、制度不執行、隱患“清零”不利位的管理人員組織強制軍訓，并上報紀委，進行追究問責，在“曝光臺”進行曝光。
進班前，講大課。按照安全生產百日會戰活動包保方案，礦班子成員及各部室分別包?；鶎痈鲉挝唬⑸钊氚嗲爸v安全大課作為重點，把安全生產方針政策、要求部署貫徹到班前，傳達給每名職工。礦安全監察處將近期集團和公司各種會議對安全生產工作的重點強調、重要部署，特別是集團安全生產視頻會議精神、公司每周五安全生產視頻會議精神整理下發，把集團和公司的“安全聲音”傳導到基層干部職工之中，增強做好安全生產工作的自覺性和積極性。同時，做好安全大課的時間安排、組織協調和資料留存工作，保證大課質量。
講法規，重宣教。以《安全生產法》和“三程一標”為重點，加強安全生產法律法規學習宣傳。充分運用微信群、QQ群等平臺，發揮電子屏、班前安全教育培訓可視化系統等載體作用，開展多種學習宣傳活動。培訓中心利用班前、班后時間，針對安全生產法律法規相關知識，開展全覆蓋安全知識考問，將安全生產法律法規知識納入月份培訓計劃，組織全員安全知識考試，對成績優秀者給予獎勵，對考試不及格者給予處罰并重新參加培訓，成績合格方可上崗。
實戰性，抓演練。組織開展消防安全應急演練和井下火災實戰化演練。以實戰標準開展自救器使用，滅火器材使用演練，火場逃生演練，自救互救和避險逃生技能，撲滅火災等應急預案演練等；專業部室對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在問題，對應急預案提出修訂意見。培訓部門開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能等方面培訓教育，提高全員防災減災和應急處置能力。
顯親情，到班前。發揮女工家屬協管安全的工作優勢，抓住“強教育、防風險、除隱患、保安全”主題，組織開展班前安全慰問、安全知識快板、親情送溫暖、“三違”幫教等一系列班前親情教育活動。在警示教育大會期間，組織職工子女宣讀一封家書，受傷職工家屬談感受，傷殘職工現身說法等形式用親情之力喚起廣大職工敬畏生命、嚴守安全的責任意識。
明是非，絕“三違”。警示教育月活動期間，安全監察處、安瓦隊加大“三違”行為查處力度，在強制性全封閉軍訓管理“過六關”基礎上，在“11·21”“11·27”等重要時間節點，召開安全警示教育大會，組織習慣性違章人員走上講臺，講述違章作業的心理和危害，讓廣大干部職工有所觸動，得到警示。（王東）
【新聞集裝箱】
新安礦：創新活動載體營造氛圍
新安礦按照公司安全警示教育月活動要求，結合實際，深入開展安全警示教育月活動，通過召開全礦值班段長以上干部會議，對安全警示教育工作，再落實、再部署、再推進，營造了濃厚的安全警示氛圍。
該礦結合實際，開展了九項活動。即：事故案例警示教育、隱患“清零”行動、集中警示教育日、領導干部講安全大課、法律法規和培訓交流、應急預案演練、親情教育到班前、“三違”人員現身說法和“安全曝光礦區行”活動。為使警示教育活動收到實效，該礦充分運用典型事故案例警示職工，提高安全意識，特殊時期，集中警示日，做到節點提醒。同時，組織干部職工觀看警示教育片，用鮮活的案例，警醒、警示干部職工牢記安全責任，履職盡責、恪盡職守抓好安全生產。（董貴）
供電公司：強化措施保安全重實效
按照雙礦公司安排部署，供電公司深刻吸取以往事故教訓，強化紅線意識，堅守底線思維，壓實安全責任，扎實開展安全警示教育月活動，推進企業安全生產形勢持續穩定發展。
精心組織，制定方案。按照雙礦公司《關于開展2019年安全警示教育月活動》要求，結合供電公司安全生產工作實際，認真安排部署安全警示教育月各項活動，制定了活動方案，重點抓好七個方面安全警示教育，明確活動時限，強化活動要求，確?；顒娱_展取得實效。
廣泛宣傳，營造氛圍。在安全警示教育月活動中，該公司對活動開展情況進行專題跟蹤報道，利用電子屏、板報等方式，對安全檢查排查情況進行專項跟蹤，督促各類隱患和問題及時整改,并對在安全生產工作中涌現出的優秀班組、先進人物進行廣泛宣傳，匯聚安全生產正能量。共出宣傳屏2塊，板報6塊。同時，通過脫產培訓、干部業校、專題培訓、實訓培訓、班前可視化教育，學習《安全生產法》《電力法》《電業安全工作規程》等法律法規知識，運用“微信”“QQ”群等新媒體形式開展學習，教育引導干部職工充分認識堅持以人為本、推進安全發展的要義，引導干部職工不斷增強安全法治意識，依法做好安全生產工作。
隱患“清零”，關口前移。該公司認真落實安全警示教育活動有關要求，加強安全管理，在全公司開展全覆蓋安全隱患大排查活動，對排查發現的隱患和問題，按照包保區域原則，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，并按照“隱患閉合管理”要求，及時制定整改措施，落實整改責任人及整改期限，做到將隱患和問題在最短時間內“清零”，實現閉合整改。尤其是風雪惡劣天氣，超前做好車輛、應急材料、物資、工器具等準備工作，及時做好雪后線路巡視工作，嚴查生產工作中的“三違”行為，嚴格落實各崗位安全生產崗位責任制，提高職工安全生產意識，切實做到安全管理關口前移，為實現安全生產提供可靠保證。（劉 帥）
銷售公司：開展警示教育繃緊安全弦
銷售公司結合實際，深入開展安全警示月活動，不斷強化職工安全意識。
一是營造活動氛圍。為加強職工安全思想教育，牢固安全防線，政工科利用電子大屏，微信群等方式下發《中華人民共和國安全法》，讓安全思想入心入腦。制作安全條幅11條，懸掛在機關樓和各煤場醒目地點，提醒職工繃緊安全這根弦。二是制定活動方案。為保證此次活動快速有序地進展，該公司制定了《銷售公司安全警示月活動實施方案》，并成立了安全警示月活動領導小組，對安全警示月各項活動進行部署和籌劃。三是召開推進會議。11月5日，公司黨委召集政工科、工會、保衛科、團委等部門負責人對安全警示教育月活動進行了詳細安排，確保活動有組織、有方案、有行動、有效果，真正做到統一思想、措施完善、行動迅速。四是開展安全檢查。11月6至7日，該公司黨委利用兩天時間，由班子成員帶隊，對10個煤場進行了安全專項大檢查，共檢查出安全隱患3處，已責令整改。五是開展專項活動。11月11日，該公司在主體樓組織機關職工20余人進行了消防安全及避險逃生演練活動。（王俊龍）
鐵路運輸部女工家屬到一線送溫暖促安全
為將“安全警示教育月”活動落到實處，充分發揮女工家屬協管安全的優勢和作用，近日，鐵路運輸部女工委組織女工及職工家屬深入到尖七正線41公里道口為工務段正在大修+0至+1000米鐵道線路的職工送去手套、豬肉、蔬菜等慰問品，在施工現場開展了“安全生產月親情囑安全”活動，為順利實現安全生產目標加油鼓勁。
“你們辛苦了，工作中注意安全”。家屬協管員們面帶微笑一邊為一線職工發放著慰問品，一邊囑咐他們在工作中時刻遵章守紀、牢記安全。聽著家屬協管員們真誠的話語，職工們感受到了企業大家庭的溫暖和關懷，也感受到了親人對他們高興上班、平安回家的期盼。（張健楠）
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