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    今年以來，雞西礦業(yè)公司著眼于今后的員工隊伍建設(shè)，學(xué)習(xí)、借鑒淮北礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)驗，制定、出臺了《職工技術(shù)比武競賽實施辦法》，在全公司廣泛開展了“學(xué)淮北、強(qiáng)技能、練新兵、促提素”職工技術(shù)比武活動，為廣大員工搭建了展示技能、切搓技藝、學(xué)習(xí)交流的平臺，培養(yǎng)造就了一支數(shù)量可觀、梯次合理、技藝精湛的鐵軍式高技能人才隊伍，在企業(yè)內(nèi)部營造了“尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才與技術(shù)支撐。

創(chuàng)新思路，以練促學(xué)錘煉隊伍

    一年來，雞西礦業(yè)公司各單位深入落實《職工技術(shù)比武競賽實施辦法》，有效推動了職工技術(shù)比武活動的廣泛開展，調(diào)動廣大員工參與技術(shù)比武活動的積極性，使“學(xué)、練、比”之風(fēng)遍布百里礦區(qū)，貫穿全年始終。今年以來，各煤礦和地面輔助單位結(jié)合自身工作實際和特點，相繼開展技術(shù)比武、崗位練兵活動155次，參加人員1789人，評比表彰技術(shù)能手536人。通過大力開展技術(shù)比武活動，廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練硬功的積極性進(jìn)一步提高，達(dá)到了“以賽促學(xué)、以比促練、以練促精”的效果。

提素增能，不斷提升生產(chǎn)效率

    持續(xù)開展的技術(shù)比武活動，不僅提升了職工隊伍整體素質(zhì)水平，更使各條戰(zhàn)線、各崗位在“學(xué)、練、比”熱潮中涌現(xiàn)出一批尖兵和能手，并在安全生產(chǎn)一線充分發(fā)揮了典型帶動和示范引領(lǐng)作用，凸顯了榜樣和骨干效應(yīng)。今年1至9月，全公司共有4個采煤隊實現(xiàn)原煤生產(chǎn)創(chuàng)水平9次，綜合單采達(dá)到每月6.2萬噸，同比提高0.6萬噸。掘進(jìn)隊組實現(xiàn)進(jìn)尺創(chuàng)水平87次，其中，東山礦101綜掘隊9月份進(jìn)尺達(dá)到632米，城山礦5至8月份實現(xiàn)掘進(jìn)創(chuàng)水平21次，每月進(jìn)尺達(dá)2000米以上。

搭建平臺，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)

    近年來，雞礦公司充分發(fā)揮技術(shù)比武的輻射效應(yīng)，以建立“勞模職工創(chuàng)新工作室”為載體，為各類技術(shù)人才搭建施展才華的平臺，形成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，產(chǎn)生了可觀的安全和經(jīng)濟(jì)效益。今年1至9月，全公司45個創(chuàng)新工作室，針對制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題和重大工程，積極開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造和“五小攻關(guān)”等活動，創(chuàng)新項目立項109項，完成73項，實現(xiàn)創(chuàng)效3578萬元。其中，榮華一礦電氣創(chuàng)新工作室、東山礦黃貴波創(chuàng)新工作室、東海礦戴志遠(yuǎn)創(chuàng)新工作室、平崗礦黃金堂創(chuàng)新工作室科技貢獻(xiàn)率持續(xù)攀升，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐。

傳承技藝，師徒幫帶效果顯著