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新疆公司黑眼泉礦借助“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)構(gòu)建職工培訓(xùn)“新陣地”

圖為黑眼泉礦一線職工利用工休閑時(shí)間在“學(xué)習(xí)興礦”云平臺(tái)答題。

      “今天你登錄‘學(xué)習(xí)興礦’了嗎”“積分多少了？”。近期，“學(xué)習(xí)興礦”登錄學(xué)習(xí)已經(jīng)成為黑眼泉煤礦職工的熱點(diǎn)話題。從6月中旬開始，全礦干部職工紛紛利用業(yè)余時(shí)間登錄“學(xué)習(xí)興礦”云平臺(tái)系統(tǒng),通過(guò)手機(jī)學(xué)習(xí)各專業(yè)知識(shí)。目前，這個(gè)礦“學(xué)習(xí)興礦”云平臺(tái)登錄人數(shù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，平均成績(jī)達(dá)95.16分，使“學(xué)習(xí)興礦”成為職工技術(shù)培訓(xùn)“新陣地”。

      為做好“學(xué)習(xí)興礦”培訓(xùn)工作，這個(gè)礦結(jié)合實(shí)際制定“學(xué)習(xí)興礦”管理辦法和獎(jiǎng)罰制度，著力讓職工由“被動(dòng)學(xué)”向“主動(dòng)學(xué)”轉(zhuǎn)變。礦培訓(xùn)中心每天對(duì)全礦各區(qū)隊(duì)、部室學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)每日未登錄學(xué)習(xí)和沒(méi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的職工及時(shí)督促。他們以當(dāng)月每名職工“學(xué)習(xí)興礦”的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)前120名職工每人獎(jiǎng)勵(lì)50元，對(duì)生產(chǎn)、輔助、機(jī)關(guān)三個(gè)板塊排名前2名單位各獎(jiǎng)勵(lì)500元，從而調(diào)動(dòng)了干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性，職工的崗位技能、安全素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)在潛移默化的學(xué)習(xí)中得到了普遍提高。

      如今，每天空閑時(shí)間，干部職工都會(huì)打開手機(jī)，點(diǎn)擊登錄系統(tǒng)，按照自己崗位選擇培訓(xùn)和測(cè)試題?！皩W(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)豐富的資源，從根本上改變了以往的培訓(xùn)和考試模式，一個(gè)人、一部手機(jī)就能完成學(xué)習(xí)測(cè)試等所有環(huán)節(jié)，使“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)成為職工培訓(xùn)新的教育載體和交流平臺(tái)。（姜永雙 李明霞）