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新疆公司黑眼泉礦借助“學習興礦”平臺構建職工培訓“新陣地”

來源:
發布時間:2019-10-15
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新疆公司黑眼泉礦借助“學習興礦”平臺構建職工培訓“新陣地”

 

圖為黑眼泉礦一線職工利用工休閑時間在“學習興礦”云平臺答題。


      “今天你登錄‘學習興礦’了嗎”“積分多少了?”。近期,“學習興礦”登錄學習已經成為黑眼泉煤礦職工的熱點話題。從6月中旬開始,全礦干部職工紛紛利用業余時間登錄“學習興礦”云平臺系統,通過手機學習各專業知識。目前,這個礦“學習興礦”云平臺登錄人數實現全覆蓋,平均成績達95.16分,使“學習興礦”成為職工技術培訓“新陣地”。


      為做好“學習興礦”培訓工作,這個礦結合實際制定“學習興礦”管理辦法和獎罰制度,著力讓職工由“被動學”向“主動學”轉變。礦培訓中心每天對全礦各區隊、部室學習情況進行統計,對每日未登錄學習和沒完成學習任務的職工及時督促。他們以當月每名職工“學習興礦”的成績為依據,對前120名職工每人獎勵50元,對生產、輔助、機關三個板塊排名前2名單位各獎勵500元,從而調動了干部職工參與學習的積極性,職工的崗位技能、安全素養和業務知識在潛移默化的學習中得到了普遍提高。


      如今,每天空閑時間,干部職工都會打開手機,點擊登錄系統,按照自己崗位選擇培訓和測試題。“學習興礦”平臺豐富的資源,從根本上改變了以往的培訓和考試模式,一個人、一部手機就能完成學習測試等所有環節,使“學習興礦”平臺成為職工培訓新的教育載體和交流平臺。(姜永雙 李明霞)

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