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——雞西礦業(yè)公司以企業(yè)發(fā)展紅利兌現(xiàn)成民生福祉

      煤礦井下作業(yè)非常辛苦，汗流浹背是常事，加上陽光照射不足，導致許多職工缺鈣，經常出現(xiàn)疲憊乏力、腰酸背痛等現(xiàn)象。雞西礦業(yè)公司經過深入調研，廣泛征求意見，制定出臺了《煤礦入井作業(yè)職工發(fā)放奶制品管理辦法》。從6月16日早8點班開始，這個公司10個生產礦井同步向入井職工發(fā)放一盒奶，自此，凡是當班入井的礦工，都能喝上一盒奶，這也標志著雞礦公司職工生活福利工作又向前邁進了一大步。

      多年來，伴隨著高質量發(fā)展的強勁動力，雞西礦業(yè)公司大手筆描繪民生畫卷，圍繞民心、民需、民盼，從“情”字入手，在“實”處加力，春風化雨潤民心，全力落實各項惠民政策，建車棚、架路燈、鋪道路、修浴池，不斷提高職工福利待遇，改善了生活環(huán)境，解決了一系列民生要事，打開了一扇扇幸福之門，將企業(yè)發(fā)展紅利兌現(xiàn)成民生福祉，令職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，開創(chuàng)了雞西礦區(qū)安定和諧發(fā)展的新局面。

      6月16日早7點25分，滴道盛和礦十一井運輸段信號把鉤工孟繁貴換好工作服，帶好自救器、礦燈和打點器等入井必備工具后，來到職工入井大廳檢身站前，交上小票并在職工入井統(tǒng)計單上簽字，并領取了第一盒純牛奶。手里拿著的是公司對職工滿滿的“關心關愛”，臉上掛著的是對公司惠民之舉無比感激的微笑。

      在新發(fā)礦，拿到牛奶的礦工們都樂呵呵、喜滋滋的……廣大干部職工一致表示：“要化關懷為動力，認真做好本職工作，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻；要不斷增強標準意識，上標準崗、干標準活，認真落實‘三程一標’和崗位規(guī)范……”

      企業(yè)依靠職工發(fā)展，職工依靠企業(yè)生存。安定和諧的礦區(qū)就是要讓每一名礦工都能健康平安、生活幸福、體面工作，共同進入小康社會。近年來，雞礦公司全力改善“兩堂一舍”，先后投入1400多萬元，改造維修職工浴池、干燥室、宿舍，新建滴道十一井職工餐廳和宿舍，更換采掘工工作服1.5萬套、靴子1.2萬雙，大大改善了職工生產生活條件。

      去年年末的一天，家住正陽村的城山礦通風區(qū)瓦檢員周學民由于早晨上班沒找到停車位，把轎車停到了路邊，到了下班的時候發(fā)現(xiàn)車的保險杠被撞變形了，由于路邊沒有監(jiān)控，無法找到肇事車輛，他郁悶地說：“要是礦上的停車位再多一些就好了……”

      從礦采區(qū)辦公樓到機電科、洗煤廠、安裝隊，途中必須經過一條涵洞。去年年末下班的一天晚上，洗煤廠經理班長李慧在經過這條涵洞時，心里有些害怕，她說：“要是燈再亮一點兒就好了……”

      “要是浴池的水流再大一點兒，溫度再高一點兒就更好了……”面對女職工浴池的洗浴條件，礦機電科礦燈組組長王銀輝說。

      “群眾事無小事，這些事兒必須馬上辦！”從今年年初，城山礦六屆一次職工代表大會上，礦領導班子鄭重向職工承諾。

      會后第三天，涵洞內大功率照明設備裝上了——李慧的“小愿望”實現(xiàn)了。今年5月份，礦后勤科工作人員開始行動，更換了200余米管路，還特意增設了一臺水泵，女職工浴池的洗浴條件得到了改善，水流變大了，冷熱由人，王銀輝等女職工的“小愿望”也實現(xiàn)了。

      最為關鍵的是新建停車場的問題。據了解，隨著企業(yè)職工生活水平的逐步提高，城山礦職工機動車持有量也隨之提高。今年4月份，礦總務科利用礦凈水廠的空地，開始施工新停車場，7月10日工程完工。新建的停車場面積5400余平方米，可容納200輛車停放，加上原有的兩處摩托車棚和兩處汽車停車場，現(xiàn)在城山礦共有五處機動車存放位置，有力緩解了職工“停車難”問題——周學民的“小愿望”也實現(xiàn)了。

      杏花礦大修區(qū)工人郝寶山，妻子患病，常年吃藥，并同時贍養(yǎng)母親、岳母兩位老人，家庭負擔沉重。春節(jié)前夕，企業(yè)為他送上慰問金和大米、白面、豆油等慰問品。一句句飽含真情的話語，一聲聲傳遞祝福的問候，一份份洋溢著家人親情般的關懷，讓他感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。

      在“嚴冬”里，為困難職工的爐堂里添一把火，餐桌上加一道菜，讓他們同更多的職工一道喜迎新春佳節(jié)，成為雞西礦業(yè)公司各級黨組織系掛在心的責任與擔當。

      幫困助難，情暖職工，不讓每一名困難職工在健康路上“掉隊”。去年5月，通達售電公司榮華供電科工人宋秀國在職工體檢中查出患有肝癌，住院手術化療需要高額的醫(yī)療費用，這使他原本就不富裕的家庭更是雪上加霜。企業(yè)領導通過走訪得知實際情況后，專門召開幫扶會議，決定對宋秀國發(fā)放救濟款，并組織本單位干部職工開展捐助，使宋秀國及時得到了幫扶。

      多年來，通過健全精準扶貧檔案，雞西礦業(yè)公司層層壓實幫扶責任，建立了長效扶貧機制。公司各級黨組織堅持以職工為中心，深入開展困難走訪活動，完善扶貧工作機制，全力為困難職工提供生活救助、技能培訓、法律援助等，通過“輸血”“造血”并重，“扶貧”“扶志”結合，提高自我救助的能力，做到真脫貧、脫真貧。確保到2020年，困難職工達到吃、穿“兩不愁”，就學、就醫(yī)、住房“三保障”，與全國全省同步實現(xiàn)小康目標。

      去年以來，雞西礦業(yè)公司全國困難職工幫扶網登記的困難職工由59人下降到7人，自管檔案中困難職工由257人下降到83人。通過持續(xù)深入開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”和“一幫一”“金秋助學”活動，結幫扶對子2198對，走訪慰問22333人次，共發(fā)放救助款物1178.9萬元。（史雪峰）