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——雞西礦業公司以企業發展紅利兌現成民生福祉

      煤礦井下作業非常辛苦，汗流浹背是常事，加上陽光照射不足，導致許多職工缺鈣，經常出現疲憊乏力、腰酸背痛等現象。雞西礦業公司經過深入調研，廣泛征求意見，制定出臺了《煤礦入井作業職工發放奶制品管理辦法》。從6月16日早8點班開始，這個公司10個生產礦井同步向入井職工發放一盒奶，自此，凡是當班入井的礦工，都能喝上一盒奶，這也標志著雞礦公司職工生活福利工作又向前邁進了一大步。

      多年來，伴隨著高質量發展的強勁動力，雞西礦業公司大手筆描繪民生畫卷，圍繞民心、民需、民盼，從“情”字入手，在“實”處加力，春風化雨潤民心，全力落實各項惠民政策，建車棚、架路燈、鋪道路、修浴池，不斷提高職工福利待遇，改善了生活環境，解決了一系列民生要事，打開了一扇扇幸福之門，將企業發展紅利兌現成民生福祉，令職工幸福指數節節攀升，開創了雞西礦區安定和諧發展的新局面。

      6月16日早7點25分，滴道盛和礦十一井運輸段信號把鉤工孟繁貴換好工作服，帶好自救器、礦燈和打點器等入井必備工具后，來到職工入井大廳檢身站前，交上小票并在職工入井統計單上簽字，并領取了第一盒純牛奶。手里拿著的是公司對職工滿滿的“關心關愛”，臉上掛著的是對公司惠民之舉無比感激的微笑。

      在新發礦，拿到牛奶的礦工們都樂呵呵、喜滋滋的……廣大干部職工一致表示：“要化關懷為動力，認真做好本職工作，愛崗敬業，為企業發展爭做貢獻；要不斷增強標準意識，上標準崗、干標準活，認真落實‘三程一標’和崗位規范……”

      企業依靠職工發展，職工依靠企業生存。安定和諧的礦區就是要讓每一名礦工都能健康平安、生活幸福、體面工作，共同進入小康社會。近年來，雞礦公司全力改善“兩堂一舍”，先后投入1400多萬元，改造維修職工浴池、干燥室、宿舍，新建滴道十一井職工餐廳和宿舍，更換采掘工工作服1.5萬套、靴子1.2萬雙，大大改善了職工生產生活條件。

      去年年末的一天，家住正陽村的城山礦通風區瓦檢員周學民由于早晨上班沒找到停車位，把轎車停到了路邊，到了下班的時候發現車的保險杠被撞變形了，由于路邊沒有監控，無法找到肇事車輛，他郁悶地說：“要是礦上的停車位再多一些就好了……”

      從礦采區辦公樓到機電科、洗煤廠、安裝隊，途中必須經過一條涵洞。去年年末下班的一天晚上，洗煤廠經理班長李慧在經過這條涵洞時，心里有些害怕，她說：“要是燈再亮一點兒就好了……”

      “要是浴池的水流再大一點兒，溫度再高一點兒就更好了……”面對女職工浴池的洗浴條件，礦機電科礦燈組組長王銀輝說。

      “群眾事無小事，這些事兒必須馬上辦！”從今年年初，城山礦六屆一次職工代表大會上，礦領導班子鄭重向職工承諾。

      會后第三天，涵洞內大功率照明設備裝上了——李慧的“小愿望”實現了。今年5月份，礦后勤科工作人員開始行動，更換了200余米管路，還特意增設了一臺水泵，女職工浴池的洗浴條件得到了改善，水流變大了，冷熱由人，王銀輝等女職工的“小愿望”也實現了。

      最為關鍵的是新建停車場的問題。據了解，隨著企業職工生活水平的逐步提高，城山礦職工機動車持有量也隨之提高。今年4月份，礦總務科利用礦凈水廠的空地，開始施工新停車場，7月10日工程完工。新建的停車場面積5400余平方米，可容納200輛車停放，加上原有的兩處摩托車棚和兩處汽車停車場，現在城山礦共有五處機動車存放位置，有力緩解了職工“停車難”問題——周學民的“小愿望”也實現了。

      杏花礦大修區工人郝寶山，妻子患病，常年吃藥，并同時贍養母親、岳母兩位老人，家庭負擔沉重。春節前夕，企業為他送上慰問金和大米、白面、豆油等慰問品。一句句飽含真情的話語，一聲聲傳遞祝福的問候，一份份洋溢著家人親情般的關懷，讓他感受到企業這個大家庭的溫暖。

      在“嚴冬”里，為困難職工的爐堂里添一把火，餐桌上加一道菜，讓他們同更多的職工一道喜迎新春佳節，成為雞西礦業公司各級黨組織系掛在心的責任與擔當。

      幫困助難，情暖職工，不讓每一名困難職工在健康路上“掉隊”。去年5月，通達售電公司榮華供電科工人宋秀國在職工體檢中查出患有肝癌，住院手術化療需要高額的醫療費用，這使他原本就不富裕的家庭更是雪上加霜。企業領導通過走訪得知實際情況后，專門召開幫扶會議，決定對宋秀國發放救濟款，并組織本單位干部職工開展捐助，使宋秀國及時得到了幫扶。

      多年來，通過健全精準扶貧檔案，雞西礦業公司層層壓實幫扶責任，建立了長效扶貧機制。公司各級黨組織堅持以職工為中心，深入開展困難走訪活動，完善扶貧工作機制，全力為困難職工提供生活救助、技能培訓、法律援助等，通過“輸血”“造血”并重，“扶貧”“扶志”結合，提高自我救助的能力，做到真脫貧、脫真貧。確保到2020年，困難職工達到吃、穿“兩不愁”，就學、就醫、住房“三保障”，與全國全省同步實現小康目標。

      去年以來，雞西礦業公司全國困難職工幫扶網登記的困難職工由59人下降到7人，自管檔案中困難職工由257人下降到83人。通過持續深入開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”和“一幫一”“金秋助學”活動，結幫扶對子2198對，走訪慰問22333人次，共發放救助款物1178.9萬元。（史雪峰）