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集團公司轉型發展工作座談會強調
加快推進轉型發展高質量發展
王云鵬出席并講話 孫成坤主持
集團公司轉型發展工作機構正式成立
8月23日上午，集團公司召開轉型發展工作座談會，認真學習了省長王文濤在推進四煤城轉型發展會議上的講話精神，副省長沈瑩在龍煤集團改革發展專題推進組會議上的講話精神以及《龍煤改革脫困實施方案》關于企業轉型發展的內容，會上宣讀了集團公司《關于成立轉型發展工作機構的通知》，并聽取了四個礦業公司轉型發展工作情況的匯報。
省國資委黨委委員、副主任王云鵬出席座談會。
王云鵬對集團公司轉型發展工作認識高、判斷準、有行動給予肯定。在全面分析了企業轉型發展面臨的新形勢后，王云鵬對集團公司下步轉型發展重點工作任務提出了要求。
王云鵬指出，龍煤集團及相關產業轉型發展首先要做到“五轉”，即轉觀念、轉機制、轉方式、轉動能、轉作風。各級領導干部要率先解決好“五轉”問題，并把轉型發展工作作為“一把手”工程，持之以恒，抓出成效。
王云鵬強調，一要充分認識到轉型發展的重要性。從黨中央、國務院到省委省政府、省國資委高度重視龍煤集團的轉型發展工作，龍煤集團改革脫困的根本在于轉型發展、可持續發展、高質量發展。二要充分認識到轉型發展的緊迫性。轉型發展是企業生存的需要，是可持續發展的需要，是為了讓職工過上好日子的需要，是擺在我們面前必須打勝的攻堅戰。三要充分認識到轉型發展的長期性。轉型發展要立足當前，結合實際，研究項目，制定好轉型發展的時間表、路線圖，不斷提高轉型貢獻率。四要充分認識到轉型發展的復雜性。要加快與地方政府間的融合，并建立相應機構，成立專業化隊伍，著力解決好轉型發展工作中遇到的各種矛盾和問題。五要堅持轉型發展的協同性。要堅持上下一盤棋，與地方政府建立協同機制，實現互為協同發展。六要堅持轉型發展的科學性。在方案的制定上要遵循科學、適用的原則，充分借鑒先進企業轉型發展經驗，聘請專業機構、吸納專業人才共同做好轉型發展的設計實施，同時要保證對轉型發展的資金支持。
集團公司黨委書記、董事長、總經理孫成坤主持座談會。
座談中，孫成坤從國家和省高度重視集團公司轉型發展、處于同行業中的位置和在全省的地位等層面闡釋了集團公司轉型發展工作的必要性，并清晰指出了集團公司在轉型發展中面臨的問題以及轉型發展的優勢與不足。
就集團公司下步轉型發展工作重點，孫成坤強調，轉型發展既要立足煤，也要跳出煤，堅持多元發展，按照省委省政府工業強省、“百千萬”工程建設要求，主動融入煤城轉型發展進程。要在實際工作中，堅持積極穩妥的原則，利用好企業原有產業基礎，對外與大型企業、科研院所等開展合作，加快謀劃和推進多元產業協同發展。
孫成坤要求，要加強對轉型工作的組織領導，提高思想認識，將轉型發展納入重要工作日程，同時要成立相應組織機構，配齊力量，強化對轉型工作的組織領導。
孫成坤要求，要按照此次轉型發展座談會精神和集團公司轉型發展工作總體安排，緊盯當前發展戰略任務，積極推進轉型發展；要科學制定轉型發展實施方案，研究好國家和我省煤炭產業轉型的政策，積極主動與投資者進行磋商，與當地市政府對接研究協同轉型發展，制定符合本單位實際的轉型發展方案；要以鍥而不舍地抓好工作落實，明確目標，落實責任，制定考核激勵機制，分步推進，重點突破，確保工作取得實效；要嚴格執行“三重一大”決策制度，決策程序要依法合規，提升決策能力和工作效率。
孫成坤要求，各級領導干部要認真履行轉型發展工作職責，深入開展調查研究，積極推動轉型工作，在工作實踐中強化責任擔當；相關部門和單位要積極主動配合，不能貽誤戰機，不能有短期行為，不能得過且過；各單位各部門要嚴格履行責任，確保企業轉型發展工作有效推進。
集團公司副總經理、董事會秘書李月宏領學了省長王文濤關于轉型發展的重要講話；副省長沈瑩在龍煤集團改革發展專題推進組會議講話中關于轉型發展的論述以及《龍煤改革脫困實施方案》關于轉型發展的內容。
集團公司副總經理劉東光宣讀了集團公司《關于成立轉型發展工作機構的通知》。
省國資委相關處室負責人；集團公司相關部門總監、高級經理；相關權屬公司領導、四個礦業公司分管轉型發展工作的領導和部門負責人；物流公司、科藍公司主要負責人參加了座談會。（閆英群）
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