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雙鴨山礦業公司堅持把科技創新作為推動企業高質量發展的重要引擎，大力實施“科技興企、人才強企”發展戰略，為推進機械化、自動化、信息化、智能化建設，打牢安全高效礦井建設基礎提供了保障。
強化科技人才隊伍建設。今年以來，雙鴨山礦業公司出臺了《基層管理人才選拔儲備工作指導意見》，制定了《科技進步獎勵辦法》《專業技術拔尖人才、專業帶頭人、優秀工程師評選獎勵辦法》《優秀工程技術人員和專業技術帶頭人獎勵辦法》等激勵政策，主動與黑龍江科技學院和黑龍江煤炭職業技術學院合作引進人才，針對急缺人才舉辦專場招聘會，及時補充專業技術人才。針對管理人員和專業技能人員不同需求，多次舉辦安全生產、掘進支護、機電維修等各類培訓班，并每年組織專業技能崗位練兵比武活動，努力提高科技管理人員、技術人員、技能人員的業務素質和實踐技能。
組織開展科技研討活動。這個公司積極組織科技人員開展技術研討活動，不斷提高工程技術人員分析問題、解決問題能力，及時總結技術經驗、積累技術教訓、豐富技術成果，取得了一大批科研理論成果。兩年來，在《雙煤科技》刊發127篇研討文章，并聘請相關專家進行了理論成果評比。同時，舉辦了“2018年科技活動周”活動，開展了科普宣傳，組織了科技講座，邀請西安科技大學、遼寧工程技術大學、西安瓦斯研究院等國內知名專家教授，深入生產一線為300余名工程技術人員講解了“新安礦深部礦壓與瓦斯綜合防控技術研究”“煤層自燃防治技術”“礦壓防控”和“瓦斯綜合防治技術”等先進生產技術，拓寬了廣大工程技術人員的技術視野、理論水平、實踐經驗，為公司技術保安、技術提效工作發揮了重要作用。
搭建創新創造平臺。這個公司高度重視技術研究工作，全面建設技術研究工作室，兩年來，先后建立創新工作室、科技實驗基地等創新平臺、攻關小組28個，共計完成“五小”創新創效成果112項。其中，集賢礦“沖擊地壓實驗室”和遼寧工程大學開展校企合作，完成了集賢煤礦動力區劃項目研究，為沖擊地壓的治理提供技術支撐，獲省級科技獎勵；雙煤機電公司“科技創新工作室”完成研發成果6項，為企業創造了良好經濟效益，獲省級科技獎勵；東榮二礦“袁春雷技術創新工作室”研究的電牽引采煤機配置可編程控制器及變頻器，不僅大大提高了采煤機效率，而且提高了設備的周轉使用率，兩年節約資金200多萬元；虹焱熱電公司“張恒攻關小組”積極與高校、科研單位合作，先后取得優秀科技成果9項；東榮三礦“天保創新工作室”以機電維修為公關課題，完成了壓風機斷水報警保護裝置和一種變頻變壓器項目，受到專家一致好評，獲得優秀科技成果；選煤公司“陳春柱介耗攻關小組”對設備合理改造調試，將介質消耗由2.2千克/噸煤降低到2.0千克/噸煤，年創效42萬元。
積極推廣應用“四新”技術。他們在采取走出去、請進來，與多方合作，讓先進的“四新”技術落戶公司的同時，根據安全生產的特殊需求，努力加快“四新”推廣使用步伐，其中最具代表性“110工法”的快速應用和發展。公司技術人員深入研究，針對各礦具體生產條件，按照“一面一策”的原則，對應用“110工法”所需的設備、材料進行多方嘗試，對施工所采用的各項參數反復優化修正，探索出了具有雙礦特色的新路徑，使“110工法”在得以創新推廣應用。在此基礎上，與南京科工煤炭技術有限公司合作，在東榮二礦應用新型井巷錨網薄噴技術，解決了目前噴射混凝土厚度大、封閉性差、粉塵大，回彈率高問題；雙煤機電公司應用新材料、新工藝完成了《高強度煤礦用圓環鏈》和《優化電鍍工藝提高生產效率》項目；生產技術部和東榮一礦共同完成了《人工干預智能化開采》項目，具備了行業領先水平。
圍繞難題開展技術攻關。兩年來，他們投入科研費用2215萬元，實施立項173項，完成科技成果128項，取得了《內部市場精細化管理模式》《切頂自成巷技術研究與應用》《恒阻錨索研發與應用》《人工干預智能化開采工藝及設備完善研究》等多項先進成果。同時，緊緊圍繞制約安全生產問題開展技術攻關，努力釋放安全產能、效益產能，完成了《各礦區域采掘工作面沖擊危險性評價及防沖措施研究》《東榮三礦東十下延采區沖擊地壓治理》《東榮一、二、三礦排水系統節能改造優化》等過個攻關項目，保證了采面正常生產。同時，鐵路運輸部、虹焱熱電公司、雙煤機電公司、選煤公司等單位，針對急需解決的生產難題，大力開展技術攻關，取得了明顯的成果和效益。（趙曉光 ）
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