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集團公司財務工作會議強調
全面提升財務管控能力和工作水平 助推企業實現改革脫困高質量發展
為全面貫徹落實中央、省委經濟工作會議精神和集團公司年初工作會議及改革脫困實施方案精神，全面提升財務管控能力和工作水平，助推企業改革脫困高質量發展，5月17日，集團公司在龍煤佳木斯經濟技術園區召開2019年度財務工作會議。會議通報了集團公司今年一季度經濟運行情況，安排部署了今年財務重點工作，表彰了過去一年來在財務工作中做出突出貢獻的集體和個人。
集團公司總會計師宋云飛出席會議并講話。
會議指出，過去一年，集團公司財務系統按照集團公司黨委、集團公司總體部署，立足自身職能定位，主動對標高質量發展，優化資金支付流程，強化盈虧成本費用管理，提升業務技術能力，提高財務工作質量，有力推動了全集團整體經濟運行穩中向好，為企業改革脫困、加快建設新時代現代化新龍煤做出了積極貢獻，主要體現在創效盈利能力不斷提高、資金安全運行得到保證、財務資產狀況明顯改善、內控管理水平全面提升、財務隊伍建設不斷加強等五個方面。
會議全面分析了企業財務工作面臨的新形勢，進一步明確了全年重點工作目標：一是要堅決完成責任狀簽訂的利潤指標；二是原煤單位成本控制在合理水平，成本費用占收入比和人工成本占成本費用比必須完成省國資委考核目標；三是必須完成集團公司下達的應收賬款清收指標；四是必須完成資產負債率下降2個百分點；五是確保現金流平衡并優化，必須完成改革脫困方案補欠目標；六是逐步消滅虧損源和虧損點，虧損企業和虧損面大幅下降，2020年全集團實現全面扭虧。
就抓好全年重點工作，會議強調，要緊緊圍繞七個方面抓好落實：一是要圍繞提高政治站位抓落實；二是要圍繞對標對表抓落實；三是要圍繞重點工作抓落實；四是要圍繞防范風險抓落實；五是要圍繞強化管理基礎抓落實；六是要圍繞巡視整改問題抓落實；七是要圍繞提升全員素質抓落實。
會議還對進一步加強意識形態建設、廉政建設提出要求。
會上對4個財務工作先進集體、15個先進科室和28名先進個人進行了表彰；宣讀了2018年財務管理培訓班優秀學員名單。會議號召全集團各級財務機構和財務人員要向受到表彰的先進集體、先進科室和先進個人學習，學習他們立足本崗、無私奉獻的高尚品質，學習他們愛崗敬業、奮發圖強的拼搏精神，學習他們求真務實、與時俱進的進取意識，學習他們嚴于律己、廉潔奉公的優良作風，統一思想，堅定信心、勤奮工作，為穩定經營形勢，推動管理升級，加快建設新時代現代化新龍煤做出新的更大貢獻。
集團公司相關部門總監、高級經理，各權屬公司總會計師及有關部（科）室負責人，受到表彰的先進科室代表、先進個人，共計100余人參加了會議。
文/閆英群 編輯/王海豐 審核/鄂俊光
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