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鶴崗礦業公司團委構建“四維”工作格局
激發青春熱情筑牢安全防線創新創效發展
鶴崗礦業公司團委緊跟企業改革發展的步伐，圍繞中心抓重點，服務青年促發展，努力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，不斷激發青年職工奮發有為的工作熱情，積極為企業實現高質量發展貢獻青春力量。
一是突出安全工作重點，打響“青”字號工程，構建安全生產防線。他們從抓安全入手，大力開展安全宣講，組織青工簽訂“安全生產承諾書”，舉辦青工安全知識競賽，持續深化“青年崗位能手”“導師帶徒”等活動，提高廣大青工安全生產知識和自主保安能力。廣泛開展“青年安全監督崗”“青年生產突擊”“青年文明號”評比、青年安全生產示范崗創建等活動，各級青安崗組織把集中查崗與安全在崗相結合，切實發揮團組織在安全生產中的防范、治理、監督作用。在此基礎上，他們利用微信公眾平臺開展“鶴礦青年送祝福”活動，引導青工及家屬關注企業，通過活動開展，選出200多條優秀寄語進行刊登，警示廣大職工關注安全生產。同時，他們在各煤礦生產建設單位開展了“保安全 上質量 創水平”青年采掘隊聯賽，組織青年志愿者到隊組班前和井下進行慰問和安全宣傳，形成了具有企業特色的共青團品牌活動，使之成為服務企業中心工作的有效載體。
二是圍繞經濟建設中心，開展創新創效活動，打造“創新創效型”團組織。他們以青工“聚寶工程”、“百萬效益杯”競賽為載體，深入開展生產創效和節約回收等活動。成立青年科技協會，開展科技攻關，組織青年科技人員圍繞安全、生產、技術，進行創新改造；大力開展“開發一個新項目，攻關一道新難題，推廣一項新技術，轉化一批新成果，改進一套新方法”的“五個一”活動，鼓勵廣大青工爭做科技帶頭人；引導青年以“五小”科技創新和合理化建議為載體，提高工作效率，節支降耗，增收創效，開展“絕活、絕技、絕招”評選活動，大力推廣“小竅門、小技巧、小絕活”先進技術操作法，不斷提升團組織的創新熱情。益新煤礦青年技術員孫勇的“五小”成果《耙斗機遠距離照明裝置》，在全省首屆青年職工“五小”創新大賽中進入決賽，并在決賽中獲得優勝獎。通過上述活動的深入開展，使一大批青工脫穎而出，在團省委舉辦的全省青工崗位技能大賽中，鶴崗礦業公司選派的三名選手均獲得了優異成績，鶴崗礦業公司團委也獲得優秀組織單位稱號。
三是結合企業改革形勢，積極探索團建創新，凝聚青年職工意志。他們依托深化“兩學一做”，實施“三優工程”集中查評，進一步細化團建標準，創新團的組織建設，大力加強團干部思想作風、日常學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，提高各級團組織的工作水平。與此同時，他們不斷強化團干部培訓和團的工作經驗交流，去年以來，共開展團干部集中培訓2次，基層團組織團干部培訓班20余次，取長補短，共同提高。結合企業面監的新形勢，他們召開座談會、報告會、團課共計30余場次，為青年講解國情企情、法規條例等知識，并組織青工參觀了礦史館。今年以來，為隆重紀念五四運動100周年、建團97周年，他們開展了“永遠跟黨走”主題系列活動，評選樹立了“礦區十大杰出青年”“紅旗團委”“首屆礦區十大青年工匠”“首屆礦區十大青年安全衛士”“優秀青年崗位能手”“優秀團干部”，組織青年宣傳隊29支，宣傳青年典型事跡，舉辦《青春風采》主題征文，號召廣大團員青年及各級團組織，以先進集體和先進個人為榜樣，立足崗位、扎實工作，在企業改革發展中創優爭先，再立新功。全公司各級基層團組織結合實際，廣泛開展青年生產突擊、重溫入團誓詞、知識競賽、體育比賽等文體活動，進一步增強了團組織的吸引力、凝聚力，促使廣大團員青年積極投身到企業改革發展實踐中，推動企業各項工作邁上新臺階。（曲華）
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