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      近年來，山西陽煤集團(tuán)在持續(xù)健全安全培訓(xùn)管理機(jī)制、狠抓安全培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)的基礎(chǔ)上，以實(shí)操培訓(xùn)為重要抓手，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

      “我們推出了‘四述’安全工作法，并已成為煤礦崗位操作工的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。”陽煤集團(tuán)安監(jiān)局培訓(xùn)處處長石俊平介紹說，“‘四述’安全工作法，就是職工在班前會進(jìn)行崗位描述，在工作現(xiàn)場進(jìn)行安全環(huán)境描述，結(jié)合現(xiàn)場緊急情況進(jìn)行應(yīng)急避險描述，在操作過程中進(jìn)行心想眼看手指口述。這種操作性極強(qiáng)的工作方法，能夠引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不安全堅決不操作。”

      為發(fā)揮“四述”安全工作法優(yōu)勢，陽煤集團(tuán)以區(qū)隊為主體，對煤礦從業(yè)人員開展“四述”安全工作法培訓(xùn)。

      另外，陽煤集團(tuán)不斷加強(qiáng)實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，將理論培訓(xùn)與實(shí)操演練相結(jié)合，現(xiàn)已建成并投運(yùn)實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地58個。

      為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，陽煤集團(tuán)建立了“獎優(yōu)罰劣、以考促學(xué)”的培訓(xùn)考核機(jī)制，要求各礦領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員每個月深入基層現(xiàn)場對職工進(jìn)行安全基本知識抽考。2018年，該集團(tuán)現(xiàn)場抽考不合格人員1381人次。（中國煤炭報 任志青）