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      雙礦公司東保衛礦秉承文化是企業的靈魂、是企業發展的 “風向標”這一宗旨，以文化做“導航”，用安全當“舵手”，大力加強企業文化建設，營造良好的安全生產氛圍，著力提高安全生產管理水平，確保礦井安全生產工作穩步推進。

      他們按照明責、知責、履責、盡責的要求，全面抓好安全崗位責任制的落實，對隱患事故既要嚴肅處罰、又要追究責任，通過落實責任，進一步提高全礦干部職工抓好安全的主動性和自覺性。

      他們進一步規范班前五級培訓，嚴格執行“班前安全教育”、“安全理念灌輸”，確保職工每天都能以安全的狀態入井工作。進一步加強崗位培訓，各級干部深入到井下現場，對職工進行崗位安全知識培訓和教育，增強安全培訓的針對性和實效性。

      他們不斷加強安全制度建設，對以往的安全制度進行梳理、完善，確保安全管理在制度上無盲區，使安全管理的每一項制度都成為不可觸碰的“高壓線”，在全礦形成敬畏制度、遵守制度的良好氛圍。

      這個礦各級干部樣按照“管生產必須管安全”的原則，落實區域安全管理職責，抓好本系統，本單位的安全管理，切實做到自己的安全自己管。進一步加強安監員，瓦檢員的職業道德教育和責任意識教育，完善安監員、瓦檢員考核辦法，將工資與安全效果、隱患治理、工作質量緊密掛勾，獎勤罰懶，獎優罰劣，充分調動安監員、瓦檢員，提高安全監管的責任心和工作質量。

      全礦各級黨政工團組織圍繞親情開展安全宣教活動，充分發揮親情在安全教育中不可替代的作用，用父母情、夫妻情、子女情來觸及員工的心靈，喚醒員工的安全良知，共同筑起安全生產的第二道防線。（云 霞）