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      為培育具有“敏銳的感知、協作的精神、堅韌的意志”的干部職工隊伍，近日，雙礦公司東榮一礦開展“黨員領導干部如何帶出狼群團隊”的主題大討論活動。
      為發揚“狼群”團結精神，提高團隊戰斗力，他們組織全礦各層級干部參加討論活動，引領廣大干部職工在實際工作中鎖定目標、同心協力，不畏艱難、勇往直前，共同為企業發展貢獻自己應有力量。在討論時，重點圍繞 “狼群團隊有哪些優點？”“你對狼群團隊精神怎么看？”“你如何為你單位增光添彩？”“你如何帶領打造一支狼群團隊？”“你怎樣認識集體榮譽感？”“你有沒有不給集體抹黑的榮譽感？”等一系列問題展開討論。
      在討論中，大家認為：“狼群”善于交流，分工合作；“狼群”協作性強，配合默契，它們有堅忍不拔的精神，在極端惡劣的環境它們都不會放棄……這就像我們在工作中，要明確目標，有了目標，就要團結起來，帶領職工向設定目標前進；這就需要我們具有狼群團結奮進、頑強拼搏、行為嚴謹的精神，不斷磨練自身意志，增強業務本領，提高綜合素質，才可實現我們確定的目標。
      為將討論活動做到全覆蓋，他們分為兩個層面、兩個步驟進行討論。分基層單位、機關部門層面和礦領導班子兩個層面，討論按召開專題討論會和筆答問卷兩個步驟。
      全礦干部職工緊緊圍繞主題，討論得異常激烈，口述完畢，開始手寫答卷，大家把自己真實的想法、決心、目標、做法全部寫出來，鞭策自己，鼓勵自己。他們還搜集整理干部職工們的所感所言，將真實生動、內涵深刻、富有哲理的“員工名言”進行宣傳推廣，努力把主題討論引向深入，積極為全礦發展建言獻策，努力作出新的業績。（劉 君）