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雞西礦業公司推動“學練比”活動

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發布時間：2019-03-22

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雞西礦業公司“學練比”活動取得新成效

      雞礦公司連續10年持續開展職工技術比武競賽，10年來先后涌現出了千余名各專業的技術能手，他們將專業技能轉化為助推企業脫困發展的動力，通過深入開展技術比武競賽活動使該公司實現了人才成長與企業發展同步推進。
      高技能人才是推進機械化、自動化、智能化的保障。10年來，雞西礦業公司始終把練功比武活動作為提高職工素質的有效載體，牢牢抓住職工隊伍的根本。特別是近年來，他們對各類技能人才政治上重用、待遇上傾斜、生活上關心，讓技能人才有舞臺，有出彩的機會，形成了人人渴望成才、人人努力成長、人人皆可成才、人人盡展其才的局面。
      站在新的起點上弘揚工匠精神。僅去年一年時間里，雞西礦業公司共組織開展練功比武活動81次，參加人員2100人次，評比表彰各類優秀選手318人，技術比武既涵蓋了煤礦采、掘、機、運、通、地測、洗選等專業，又輻射到地面廠處特殊技術崗位工種，呈現出一幅多領域、多工種、多賽場，同參與、齊練兵、共交流的良好氛圍，從而進一步激發了廣大職工學技術、鉆業務、練硬功的積極性，增強了上標準、提質量、創高效、保安全的責任心。
      10年的技術比武競賽，成為了企業人才成長成才的助推器。熱力設備焊接“狀元”矸石熱電廠鍋爐檢修工高彬，從零開始學習焊接技術，勤學苦練，點滴中積累經驗，成功掌握了板材焊接工藝，在技術比武競賽中摘取焊接技術狀元。蓄電池機車“大夫”東海礦張雨，三十年多年扎根煤海，鉆研業務、技術精湛，在現場操作過程中，能夠根據蓄電池機車顯示的故障代碼，準確判斷出故障點，并在較短時間內予以排除，展示了超凡的技術水平。綜采設備維修“大拿”城山礦程書江，刻苦鉆研，熟練掌握了模塊、驅動板、控制器、應用計算機編程等前沿技術，2016年獲得全國煤炭行業“技能大師”稱號，2018年榮膺公司建企70周年“礦山工匠”。通過技術比武競賽，不僅切磋了技藝、交流了經驗，更提高了技能、展現了礦工風采，發現和培養了一大批高技能領軍人才。
      技術沒有界限，賽場不分內外。在日常工作中，公司各單位始終堅持把技術比武的成效投入到安全生產全過程，將技術創新與實踐應用相結合，積極組織專業骨干、技術能手和業務精英，開展技術攻關、發明創造和小改小革創效活動，推動了企業創新驅動發展，為全公司機械化、自動化、信息化、智能化建設奠定基礎。特別是在各類技術比武中涌現出的技術能手和工匠大拿，牽頭創建了“勞模職工創新工作室”，在改造、研發、技術攻關等方面發揮了示范帶頭作用，取得了較好的效果。去年以來，雞西礦業公司46個創新工作室，共有技術創新立項101項、完成86項，實現創效3770萬元。
      通過職工素質提升工程的深入實施和技術比武活動的大力開展，雞西礦業公司采掘隊伍整體能力得到了進一步增強，單產單進水平穩中有升，創水平隊組不斷增多。城山礦145綜采隊單產實現14.5萬噸，單月最高單產18.5萬噸，創建隊以來最高單產紀錄。東山礦161綜采隊被評為“全國工人先鋒號”，杏花礦綜掘區、榮華一礦1333綜采隊被評為“省工人先鋒號”，新發礦50掘進隊等5個采掘隊組被評為全省“安康杯”競賽優秀班組。（辛海全）