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新發礦全面打造安全放心隊伍

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發布時間:2019-03-22
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新發礦全面打造安全放心隊伍


      雞礦公司新發礦從理念教育、技能培訓和行為規范養成入手,全力打造安全放心隊伍。
      他們把安全意識不到位視為安全工作最大隱患,充分利用宣傳平臺、安全文化長廊等載體,采取下基層宣講、事故案例警示教育、“算賬”對比等教育形式和方法,教育干部員工牢固樹立“安全第一”的理念。繼續加強以親情化、人性化為基礎的安全思想教育,深入開展班組安全文化建設。
      他們不斷加強以職工應知應會知識和遵章作業為重點的安全教育,促進職工自?;ケD芰Φ奶岣撸沤^習慣性違章行為發生。這個礦改變過去“一鍋燉”的職工培訓模式,在職工座談、教學反饋、征求意見的基礎上,推行“菜單式”培訓,制定符合職工口味的培訓“菜單”。專門開設區隊長、班組長和專業技術人員脫產培訓班,對基層管理人員、重點崗位人員進行培訓。完善教育培訓考核評價制度,堅持以職工安全思想是否樹牢、技術素質是否提高,區隊安全形勢是否持續健康穩定,作為評價培訓成果的最終依據?;鶎訁^隊則根據本單位和職工實際,積極拓寬培訓渠道,開展形式活、效果好的業余培訓,切實提升職工業務技術素質,不斷增強安全技能培訓實效。
      他們抓正規循環,把握生產節奏,以“手指口述”操作法為指導,建立健全各類崗位人員安全作業行為規范,克服安全作業中的隨意性和盲目性。養成一切工作按程序、按標準的習慣,有效處理隱患、根治“三違”。還廣泛組織開展安全“結對子”活動,對不放心人進行包保監管。認真執行班前會安全確認法,堅持深入排查安全不放心人,抓好幫教和轉化,確保員工身心狀態良好。同時,有針對性地對不安全行為進行糾正,及時消除安全行為隱患,促進互幫互助、自保聯保,達到“共同安全”。(郭峻熙)