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      “如果咱違反了安全生產責任制，那損失可就大了，既沒了面子，又丟了票子……”這是雞礦公司杏花礦干部工人的一致看法。
      一次一名瓦檢員提前離崗，違反了該礦《瓦斯檢查員安全生產崗位責任制》第8條規定，除了被通報批評，個人收入也損失近千元。
      這一切源于這個礦高度重視安全生產責任制的落實。去年，該礦在公司下發的崗位安全生產責任制的基礎上，針對本礦實際進行了刪減與增補，重新編制形成了《杏花煤礦安全生產崗位責任制》。其中囊括了上到礦長、黨委書記等礦領導班子成員，下到地面輔助工人、機關職工等188個崗位、166個工種的安全生產崗位責任制。并組織全礦干部職工學習安全生產崗位責任制。普通職工由所在采區組織學習，并將安全生產崗位責任制列入四、五級職工復訓的主要內容和考試科目。同時，該礦還規定每月對全體職工就安全生產崗位責任制掌握情況進行一次考問，確保將安全生產崗位責任制貫穿于安全生產全過程。
      職工學，干部也得學，也要面臨考問。這個礦為了讓全礦干部也牢記《安全生產崗位責任制》，規定每月14、15日與24日、25日，礦組織包括礦長、黨委書記在內的全礦副段級以上干部關于安全生產崗位責任制的考試，考試不合格者，與普通職工一樣，要進行補考，并按照相關規定進行嚴厲處罰。
      “這樣嚴肅落實安全生產崗位責任制的目的是以學促做，讓廣大干部職工都以安全生產崗位責任制為準繩，比照自身的工作，并將其轉化為每個人的安全生產行為。”該礦黨委副書記王保發這樣說。（范玉臣）