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把責任扛在肩上
安全發展轉型發展，于我們廣大干部員工而言，是奮進拼搏、是發展夢想，更是一份沉甸甸的責任，一種神圣的使命擔當。誠如集團黨委書記、董事長張升在2013年工作會議上講話中指出的那樣：“要增強責任意識”，“作為龍煤集團的各級干部，增強責任意識的核心就是敢擔當、敢負責、敢碰硬，看到問題不繞行，遇到矛盾不回避，碰到困難不退縮，”“敢于干前人沒有干過的事。”為企業發展、為美好夢想、為員工幸福，甘擔壓力、勇挑重擔，這是我們必須承載的艱巨使命，必須履行的崇高責任。我們要義無反顧把這份責任與使命牢牢扛在肩上，忠實堅守所負責任，出色完成所做工作，不懈追求共同未來，讓責任和使命升華為安全發展轉型發展的巨大推力和成效。
把責任扛在肩上，就要有積極的工作態度“想干事”。態度決定一切。積極的態度、進取的精神，是我們做好工作推動安全發展轉型發展的前提和保證。所以我們必須以對企業發展的瀝膽之情，以對礦區人民的赤誠情懷，始終保持積極進取激情，不斷激發工作潛力，更好地履行工作責任。在事關安全發展轉型發展的大事要事上，要時時處處對企業高度負責、對工作高度負責、對事業高度負責。要有專心謀事、用心做事、盡心成事的作風，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑,兢兢業業謀發展，心無旁騖干事業；要眼睛往下看，身子向下沉，真正哈下腰抓工作、抓落實，敢負責、敢碰硬，努力出色地完成各項工作任務。
把責任扛在肩上，就要不斷提高責任能力“能干事”。能力承載責任，我們只有不斷提高自己的能力，才能更好地履行責任。要堅持學習，不斷提高適應安全發展轉型發展新形勢的理論素養和業務技能，提高科學決策、駕馭環境、引領發展的能力。要堅持在實踐中提升，在強化重大災害治理、推進三大工程建設、加強經營管理、深化企業改革等工作實踐中，不斷研究新情況，總結新經驗，把握新規律，解決新問題，在實踐中不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。要通過學習實踐，努力釋放真抓實干、樂于擔當、勇創佳績的正能量。
把責任扛在肩上，就要在抓落實上下功夫“真干事”。工作一分布置，需要九分落實。我們要真真切切在狠抓工作落實上下功夫。要善于抓具體，把集團的工作部署變成結合各自實際的具體措施，把目標任務變成實實在在的工作項目，一項一項地分解，一件一件落實。要善于抓重點，抓住影響全局的安全工作、涉及長遠的改革問題、關系員工切身利益的民生問題，選好切入點、找準著力點，集中力量尋求突破，在重點突破中實現整體推進。要努力抓成效，定準的事要抓緊辦、及時辦，不拖延，不貽誤；對認準的事扭住不放，狠狠地抓，一天不放松地抓，持之以恒、一抓到底、抓出成效。要堅持從實際出發，創造性地開展工作，追求高標準、高目標，放大崗位績效，不斷超越自我。
安全發展轉型發展，任務繁重，責任神圣。只要我們切切實實把責任扛在肩上，不辱使命，不負重望，立足崗位，想干事、能干事、真干事、干成事，我們就一定能在攻堅克難中實現發展夢想，創造企業和員工共同的美好未來！
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